在全县开展干部作风问题排查整改工作之际，永寿县中医医院对照工作实际，查找反思干部作风存在的8个方面问题，制订切实可行的整改方案并立即组织实施。
一是加强领导、集中动员，确保责任落实。8月27日，全县干部作风问题排查整改动员会之后，医院立即成立了干部作风问题整改工作小组，院长任组长，负责全面抓好整改工作，指定分管领导和专人具体负责工作落实。组织全体干职召开干部作风问题排查整改动员会、推进会，制定《永寿县中医院干部作风问题排查整改工作的实施方案》，并及时上交县委组织部、县纪委、县卫计局备案。切实做到层层有分工，事事有人管，件件有落实。
二是深化认识，学习提高，打好整改基础。通过召开支委会、院委会、干部职工大会、科室例会等形式，组织学习习近平总书记重要指示精神进一步加强医务人员队伍建设的通知、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于陕西工作重要指示批示、中共咸阳市委纪委关于印发《开展违反中央八项规定精神四类突出问题专项治理工作实施方案》的通知、陕西省脱贫攻坚领导小组办公室关于认真学习贯彻习近平总书记对脱贫攻坚工作重要指示的通知等，让干部职工深刻认识开展作风问题整改的重要性、紧迫性，做好干部思想发动工作，为排查整改工作顺利推进打好基础。
三是认真查摆、分类梳理，明确整改措施时限。摆着真查实改的工作态度，全面排查干部作风方面存在的突出问题。通过梳理上级的工作通报、领导讲话点评意见、工作督办单等方式查找问题；结合医院日常监督管理掌握情况，通过科室成员之间谈心谈话等形式查找问题；通过访谈住院病人、发放调查问卷、设立举报箱等方式广泛征求意见建议。梳理归纳后最终形成4个方面8项问题，形成问题清单，建立整改台账，明确了整改措施、责任人和整改时限。 四是对照时点、跟进进度，确保整改取得实效。采取主要领导总抓单位整体、分管领导负责科室和个人，督查科对照整改工作实际进行层层跟进的分工责任制。医院各科室每天对照问题和整改措施抓好整改工作，督查科不断针对整改方案中的具体问题和具体措施，督促科室及个人在整改时间节点内完成，确保整改工作取得成效。对于违反医院工作纪律的人和事，及时进行了通报处罚。对于不按规定请假的人员、无相关手续外出学习的人员、无借调手续人员，及时通知本人完善了相关手续。
五是及时总结、完善制度，务求作风建设常态化。在排查整改过程中，医院处理了相关的人和事，同时也深刻进行反思问题存在根源。对医院的行政管理制度、党组织管理制度、行风建设制度、业务运行制度等逐一进行了修订完善，编印成册，同时按照本次作风问题排查活动工作事项不断推进制度落实，推动干部职工队伍作风建设持续向好。通过这次作风问题排查整改活动，医院将努力实现工作良好开局,把作风问题常抓不懈，把作风建设常态化，打造全心全意为人民服务的白衣形象，建设开拓、务实、高效、廉洁的中医医院。
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