在全縣開展幹部作風問題排查整改工作之際，永壽縣中醫醫院對照工作實際，查找反思幹部作風存在的8個方面問題，制訂切實可行的整改方案並立即組織實施。
一是加強領導、集中動員，確保責任落實。8月27日，全縣幹部作風問題排查整改動員會之後，醫院立即成立了幹部作風問題整改工作小組，院長任組長，負責全面抓好整改工作，指定分管領導和專人具體負責工作落實。組織全體幹職召開幹部作風問題排查整改動員會、推進會，制定《永壽縣中醫院幹部作風問題排查整改工作的實施方案》，並及時上交縣委組織部、縣紀委、縣衛計局備案。切實做到層層有分工，事事有人管，件件有落實。
二是深化認識，學習提高，打好整改基礎。通過召開支委會、院委會、幹部職工大會、科室例會等形式，組織學習習近平總書記重要指示精神進一步加強醫務人員隊伍建設的通知、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關於陝西工作重要指示批示、中共咸陽市委紀委關於印發《開展違反中央八項規定精神四類突出問題專項治理工作實施方案》的通知、陝西省脫貧攻堅領導小組辦公室關於認真學習貫徹習近平總書記對脫貧攻堅工作重要指示的通知等，讓幹部職工深刻認識開展作風問題整改的重要性、緊迫性，做好乾部思想發動工作，為排查整改工作順利推進打好基礎。
三是認真查擺、分類梳理，明確整改措施時限。擺著真查實改的工作態度，全面排查干部作風方面存在的突出問題。通過梳理上級的工作通報、領導講話點評意見、工作督辦單等方式查找問題；結合醫院日常監督管理掌握情況，通過科室成員之間談心談話等形式查找問題；通過訪談住院病人、發放調查問卷、設立舉報箱等方式廣泛徵求意見建議。梳理歸納後最終形成4個方面8項問題，形成問題清單，建立整改臺賬，明確了整改措施、責任人和整改時限。 四是對照時點、跟進進度，確保整改取得實效。採取主要領導總抓單位整體、分管領導負責科室和個人，督查科對照整改工作實際進行層層跟進的分工責任制。醫院各科室每天對照問題和整改措施抓好整改工作，督查科不斷針對整改方案中的具體問題和具體措施，督促科室及個人在整改時間節點內完成，確保整改工作取得成效。對於違反醫院工作紀律的人和事，及時進行了通報處罰。對於不按規定請假的人員、無相關手續外出學習的人員、無借調手續人員，及時通知本人完善了相關手續。
五是及時總結、完善制度，務求作風建設常態化。在排查整改過程中，醫院處理了相關的人和事，同時也深刻進行反思問題存在根源。對醫院的行政管理制度、黨組織管理制度、行風建設制度、業務運行制度等逐一進行了修訂完善，編印成冊，同時按照本次作風問題排查活動工作事項不斷推進制度落實，推動幹部職工隊伍作風建設持續向好。通過這次作風問題排查整改活動，醫院將努力實現工作良好開局,把作風問題常抓不懈，把作風建設常態化，打造全心全意為人民服務的白衣形象，建設開拓、務實、高效、廉潔的中醫醫院。
閱讀更多 陝西網咸陽站 的文章
