“幹部就要有擔當,有多大擔當才能幹多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。”始終堅持正確選人用人導向,培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部,是我們黨的事業成功之關鍵。
以苟活為羞,以避事為恥。中國共產黨從誕生時起,就充滿著勃勃生機和活力:它以改造中國為己任,在困難與挫折面前,永遠都是不屈不撓、奮勇向前；它始終以人民為中心,不論何時,都得以成為中國人民最信賴的組織者和領導者。而今,執政能不能讓人民群眾滿意,是黨員幹部是否合格的重要標準,而這就需要樹立敢於擔當、敢於負責的精神狀態。這種精神,是共產黨人價值追求的體現。權力來自人民,責任就是為民造福,庸政懶政怠政都是腐敗的“變種”。在一些曝光案例中,有的黨員幹部遇事推諉扯皮,對群眾滿腔官話,善躲能逃,看似“會當官”,實則是尸位素餐、誤國誤民。我們的事業是前無古人的,必須要敢於探索創新、敢於承擔風險,在艱苦實踐中增長能力水平,以堅定信念來培育高尚情懷,最終方可以立功立德、造福一方。
“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”對於黨的建設來說,只有堅持正確選人用人導向,才能真正讓黨員幹部得到靈魂深處的觸動和精神狀態的刷新。澆風易漸,淳化難歸。如果不能做到寬容幹部在改革創新、幹事創業中的失誤,旗幟鮮明地為敢於擔當者擔當、為敢於負責者負責,就會挫傷他們的積極性,難以營造出幹事創業、風清氣正的良好政治生態,而從根本上危害黨和國家的大局。但是,我們也要清醒地認識到,目前黨的建設存在的問題,並非短時間內形成,也不可能很快解決,只有進一步統一思想、形成常態化理念,在輿論上和機制上剔除“太平官”“慵懶官”,落實好“能者上、庸者下、劣者汰”制度,把監督機制、問責機制用好、用活,才能從根本上破除“慵懶散拖”。
藍圖已繪就,奮進正當時。中國共產黨人從20世紀20年代初走到今天,依靠的就是堅定不移踐行黨的宗旨,全心全意為人民服務。它是無比高尚的理想信念,也是極為具體實在的幾件好事。做到心中有人民群眾,就會把老百姓的事當成最大的事情去辦,我們黨就會得到擁護和支持,我們的國家就沒有跨不過去的溝坎。在開創中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的時刻,每一名中國共產黨人都可以交出屬於自己的優異答案。
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