职场上，能力很一般，但却获得升职的人比比皆是；同样，能力很强悍，却原地打转，多年不升职的也比比皆是。
抛开“给领导送钱”、“是大老板的亲戚”这些非常规因素，
那这些“能力不如你”的人，究竟是靠什么能力获得升职呢？我们今天就来盘点下，无外乎三个能力！
职场：升职
能力1：擅长掰开领导的眼
啥意思？就是擅长让领导看到他的表现。就像穿一件新衣服，你衣服再好，不在领导面前故意走两圈，领导怎么知道？而能力强的人通常比较自负，觉得是金子总要发光，能力决定一切，这道理是没错，但是无奈职场上，闭着眼睛的瞎眼领导实在太多了。在这种情况下，谁擅长“掰”领导的眼睛，让领导关注到你，谁就更容易受到领导的赏识。升职的机会就大大增加！
建议：放下些高手的清高和害羞，都是为了生活，大胆点，学着在领导面前多表现一些！
职场：升职
能力2：擅长揣摩领导的心
啥意思？就是做事时揣摩下领导的想法。职场经常会出现很奇葩的事情，比如一件事吧，领导说好好做，你快速做的漂漂亮亮的，结果却挨批了，因为做的好反而不是领导要的，领导想拖得越久越好。看起来虽然不可思议，却是确确实实存在的。而那些能力虽然不强，但做事擅长揣摩领导真实想法的人，受到领导青睐的机会就很大。
建议：拿到事情，不要埋头就开始苦干，先花点时间，分析下做这件事的目的，以及领导想要的真正结果！
职场：升职
能力3：甘愿扮演领导的狗
啥意思？就是工作中对掌管升迁的领导忠心。领导吩咐啥就做啥，不让做啥就不做啥，很听话。以前我是非常鄙视这样的人的，现在也是，所以叫他们“狗”。不过什么都抵不过现实呀，统计表明，职场上差不多一半的领导，是不喜欢能力强但不听话的属下升职的。但却普遍能接受能力差一点，很听话的下属升职。
建议：为五斗米折折腰吧，该装还是要装的，事事注意维护下领导的权威，别跟领导对着干。
职场：升职
能力不如你却升职的，要么比你更擅长掰开领导的眼，要么就擅长揣摩领导的心，或者甘愿扮演领导的狗。当然也有可能人家虽然业务能力不如你，但“综合能力”更强。“外圆内方”，既有能力又通世俗，这算职场的最高境界了吧。
文/穿墙学院：世界500强企业高级培训经理，十余年职场教育专家，分享企业培训与职场经验，全力助你穿墙而过升职加薪，期待你的关注，欢迎在评论中发表你的看法。谢谢！
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