沙沙2907
楼主你好，这种情况当然可以维权，因为根据我们国家《劳动合同法》的相关规定，只要单位与员工签订劳动合同之日起30内，就要依法为员工购买社保，所以说不为员工购买社保是属于一个违法行为。
完全可以申请自己的主张，尤其是这个工资条，因为确实如果没有给你建立社保的话，那么所在的社保部门，是查询不到你个人社保明细的，实际上这就是一个证据，然后楼主持有只羊的相关证据。去公司所在地的劳动监察大队投诉和举报。
或者去劳动仲裁委员会请求仲裁的解决。这个问题，我想都会有一个明确的答复给你的。这样一来的话，你所在的公司就应当替你补交。从入职以来到现在的这个社保的费用。
社保达人工作在电力
你确定你的公司没有给你买社保？我觉得有蹊跷。因为你的工资单上面有200元的社保费用扣除项目，那么就证明公司一定给你买了社保，不可能没有买的。
我不知道你的工资是多少，但从你的社保费扣除来看，你的我猜测你的工资可能少于3000吧，因为社保费只扣除了200块，说明你的工资肯定不高。同时，按照目前企业缴纳社保费的普遍情况，与你收入差不多的人一般每个月社保费大概要扣除320多块，这是全部社保个人缴纳部分。所以，我怀疑你的情况是公司没有给你买全部社保，可能只给你买了养老保险。目前养老保险员工个人缴纳为工资总额的8％，你被扣除200块社保费，所以你的工资实际只有2500块。
不知道我猜测的对不对。既然你对你的社保有疑问，我建议你可以去当地社保局查询一下你的社保缴费记录，就可以清楚地知道公司到底有没有给你买社保，有没有足额全部给你买社保。就我个人理解而言，既然公司在你的工资里面扣了200元社保费，就一定有给你买社保的，公司总不可能明目张胆的骗你的，所以你重点要查询公司是否给你买了五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。你去社保局都查一查，看这五个险种都是否显示“正常，在职”。
如果，你查询的结果显示全部社保都有缴纳，那么就没事。如果查询后发现只有养老保险，其他保险项目都没有，那么说明你的公司没有按照《社会保险法》的要求给你缴纳，你可以去社保局投诉公司，要求补缴并足额缴纳。
一句话，只要你的社保有问题，只要公司没有严格按照社保法执行，你就可以去社保局维权的。
Sir聊HR
首先，企业给员工缴纳社会基本养老保险是国家劳动法强制规定的，是每个企业的义务，也是我们每个劳动者的权利。每个企业都必须依法给员工缴纳社会保险，企业以任何其他方式给员工补助都是不合理的，也不受法律保护，工资单上体现每月200元的社会保险费是企业个人行为，没有任何法律依据，也就是说，这企业根本没有缴纳社会保险，可以去劳动监察部门去维权。员工可以拿着自己的工资条和工作证明去相关部门维权，争取自己合法权益。
方得始终90533
蔚蓝杂记
单位不帮你买保险是不行的，何况还显示扣了钱，直接去劳动局告就是了，合同工资都可以证明你是在哪里上班，从什么时候进单位要单位全部补交就是了
交流与共享
首先你弄明白公司有没有给你买社保，如果没有买去劳动部门申诉。
shiping中国
一：如果企业每月有扣款200元社保，你在很多渠道都能查到你社保缴纳情况。
二：你的意思是公司没有给你交社保，在工资单上面有个栏目写了社保200，你可以让企业给你交社保，不过企业会让你把这钱退出来。
