沙沙2907
樓主你好，這種情況當然可以維權，因為根據我們國家《勞動合同法》的相關規定，只要單位與員工簽訂勞動合同之日起30內，就要依法為員工購買社保，所以說不為員工購買社保是屬於一個違法行為。
完全可以申請自己的主張，尤其是這個工資條，因為確實如果沒有給你建立社保的話，那麼所在的社保部門，是查詢不到你個人社保明細的，實際上這就是一個證據，然後樓主持有隻羊的相關證據。去公司所在地的勞動監察大隊投訴和舉報。
或者去勞動仲裁委員會請求仲裁的解決。這個問題，我想都會有一個明確的答覆給你的。這樣一來的話，你所在的公司就應當替你補交。從入職以來到現在的這個社保的費用。
社保達人工作在電力
你確定你的公司沒有給你買社保？我覺得有蹊蹺。因為你的工資單上面有200元的社保費用扣除項目，那麼就證明公司一定給你買了社保，不可能沒有買的。
我不知道你的工資是多少，但從你的社保費扣除來看，你的我猜測你的工資可能少於3000吧，因為社保費只扣除了200塊，說明你的工資肯定不高。同時，按照目前企業繳納社保費的普遍情況，與你收入差不多的人一般每個月社保費大概要扣除320多塊，這是全部社保個人繳納部分。所以，我懷疑你的情況是公司沒有給你買全部社保，可能只給你買了養老保險。目前養老保險員工個人繳納為工資總額的8％，你被扣除200塊社保費，所以你的工資實際只有2500塊。
不知道我猜測的對不對。既然你對你的社保有疑問，我建議你可以去當地社保局查詢一下你的社保繳費記錄，就可以清楚地知道公司到底有沒有給你買社保，有沒有足額全部給你買社保。就我個人理解而言，既然公司在你的工資裡面扣了200元社保費，就一定有給你買社保的，公司總不可能明目張膽的騙你的，所以你重點要查詢公司是否給你買了五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。你去社保局都查一查，看這五個險種都是否顯示“正常，在職”。
如果，你查詢的結果顯示全部社保都有繳納，那麼就沒事。如果查詢後發現只有養老保險，其他保險項目都沒有，那麼說明你的公司沒有按照《社會保險法》的要求給你繳納，你可以去社保局投訴公司，要求補繳並足額繳納。
一句話，只要你的社保有問題，只要公司沒有嚴格按照社保法執行，你就可以去社保局維權的。
Sir聊HR
首先，企業給員工繳納社會基本養老保險是國家勞動法強制規定的，是每個企業的義務，也是我們每個勞動者的權利。每個企業都必須依法給員工繳納社會保險，企業以任何其他方式給員工補助都是不合理的，也不受法律保護，工資單上體現每月200元的社會保險費是企業個人行為，沒有任何法律依據，也就是說，這企業根本沒有繳納社會保險，可以去勞動監察部門去維權。員工可以拿著自己的工資條和工作證明去相關部門維權，爭取自己合法權益。
方得始終90533
蔚藍雜記
單位不幫你買保險是不行的，何況還顯示扣了錢，直接去勞動局告就是了，合同工資都可以證明你是在哪裡上班，從什麼時候進單位要單位全部補交就是了
交流與共享
首先你弄明白公司有沒有給你買社保，如果沒有買去勞動部門申訴。
shiping中國
一：如果企業每月有扣款200元社保，你在很多渠道都能查到你社保繳納情況。
二：你的意思是公司沒有給你交社保，在工資單上面有個欄目寫了社保200，你可以讓企業給你交社保，不過企業會讓你把這錢退出來。
