送票福利|對話財經女性精英的第三屆中國財經女性領導力峯會

送票福利|对话财经女性精英的第三届中国财经女性领导力峰会

重磅活動~

第三屆中國女性財經領導力峰會將於9月19日在上海召開

想見到財經行業的政府領導、企業領袖和知名專家學者?Lean In Shanghai作為此次活動的合作伙伴,文末送上一大波價值1800元免費入場福利!

目前在財經行業許多公司的董事會和高級執行團隊中,女性的比例仍然保持在 15% 左右。此次峰會,數位重量級嘉賓將通過講述財經女性的變革故事,以鼓勵女性重新定義自己的存在。

峰會議程

09:00 - 09:10 開幕儀式

09:10 - 09:20 主辦方致辭

1

主題:探究財經女性領導力

09:20 - 10:10

女性的實力來自於自我成長

林採宜

華安基金首席經濟學家

從復旦大學經濟學博士、興業證券研究所負責人、銀聯戰略發展部副總經理、國泰君安首席經濟學家到華安基金首席經濟學家,林採宜作為經濟學領域少數的女性,成就絲毫不輸男性。即使從事經濟學是命運的選擇,而非興趣所在,她一路走來仍遊刃有餘。

10:10 - 10:30

話題待定

黃晶生

哈佛中心(上海)

董事總經理

10:30 - 10:50 茶歇與交流

2

主題:職場跨界與性別多元化

10:50 - 11:30

不設限——我的跨界轉型之路

李昕晢

長成投資CEO

從通用汽車中國公司CFO,到全球最大的汽車信貸機構通用汽車金融服務公司北美區總會計師,到百度集團首席財務官,百度資本CEO。而如今任職長成投資CEO。她曾說“優秀的女性,成功的路徑不唯一。新時代、新渠道、新方法、新模式,選擇就在眼前。自信,開放,敢於冒險。

如果男生的夢想能夠是‘當上CEO,迎娶白富美’,那麼女孩為什麼不能有同樣的追求?也可以‘出任CEO,娶回高富帥’。

11:30 - 12:00

社會性別平等的國際標準以及女性職場的挑戰

馬雷軍

聯合國婦女署

高級項目官員

-多元化投資能帶來回報

-提升女性領導力給企業帶來的價值

12:00 - 13:00 午餐

3

主題:“她”經濟 “她”未來

13:00 - 15:30

艾問專場 | 艾誠對話影響力女性:

“不為自己的人生設限”

主持人:艾誠 對談嘉賓:周曉光、張敏、駱新

艾誠

艾問創始人

投資合夥人

張敏

華住酒店集團CEO

周曉光

新光控股集團董事長

電視劇《雞毛飛上天》

“駱玉珠”原型

駱新

上海東方衛視主持人

“我能不能去做?現在是不是太晚了?”

這是很多女性擔心的事情,想去做自己喜歡的事,又怕自己不再年輕了。其實,真正阻礙你的是真的是年齡或者是環境嗎?

  • 聚光燈後,女企業家的一天

  • 女性,如何選擇你的Role Model

  • 風投新風向:女性投資人的崛起

14:20 - 15:00

如何依靠女性領導力優勢助力職場轉型

孫潔

攜程CEO

實現從女CFO到CEO的轉型?

  • 以CEO之眼反觀CFO,二者的區別是?

  • 相較於男性CFO,女性CFO的轉型之路區別在哪?

  • 女性如何施展領導力優勢在CEO崗位長袖善舞?

職場女性影響力報告發布

  • 理解中國職場男性和女性各自的動力來源和關注點,以及他/她們在工作和社會中面臨的挑戰。

  • 理解中國職場男性和女性領導能力的異同點,以及這些行為與中國經濟當前形勢和未來走勢的相關性。

  • 瞭解企業在領導力、技術和文化等方面的成熟度對中國女性職場競爭力的影響


15:30 - 15:40 茶歇與交流

15:40 - 16:40

小組討論 :

財經女性如何提升自己和家人的人生質素?

主持人:黃兆旦

對話嘉賓:王蕊、張勝蘭、徐儉、Ami

黃兆旦

哥倫比亞大學

教育學博士

前美國中文電視

新聞主播

優你教育創始人

Ami

立樂教育創始人

王蕊

上影股份CFO

張勝蘭

中金公司董事總經理

徐儉

上海世外教育集團總裁

每個優秀的職場財經女性無一不具備超高的智商乃至情商,但當我們進 入妻子、母親甚至女兒的各種角色中,更多的挑戰接踵而至。在這個小 組討論中,來自優你教育的黃博士將與她的朋友們一起在如下話題中展 開精彩討論,幫助更多女性獲得嶄新的智慧人生。

  • 自我學習VS孩子教育

  • 財商:如何培養並賦能家庭和孩子的財商?

  • 逆商:當逆境來臨時,我們該如何更好地應對?

16:40 - 17:40

“她他”對話 |財經女性領導力與男性領導力:

合作共贏的新趨勢

主持人:朱蕾

對話嘉賓:楊川麟、李軼梵、李婷、龔淵

朱蕾

哥倫比亞大學

會計學博士

復旦大學

泛海國際金融學院

終身教授

楊川麟

博世(中國)投資有限公司CFO

李軼梵

吉利集團副總裁

及首席財務官

李婷

雲鋒金融執行董事

兼首席執行官

龔淵

光輝國際

全球資深合夥人

在財經領域,許多公司的董事會和高級執行團隊中女性的比例仍然保持在15%左右,顯然女性高管仍然是小眾群體,但是女性在溝通能力、韌性和對市場趨勢的敏感性等方面較之男性有突出優勢。而男性則在前瞻性、戰略性思維方式層面則優於女性。因此女性領導者和男性領導者應如何取長補短,成為相得益彰的商業角色?

  • 是什麼阻礙了財經女性成為高管?

  • 財經女性領導者與男性領導者應如何互補平衡?

合作方

合作機構

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本次優享福利,免費贈送價值1800元的門票

(內含全天峰會,全套峰會資料,酒店自助茶歇,不含午宴)

活動地點:上海揚子江萬麗大酒店

* 票量有限,送完即止

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b) 提交 200-300 字推薦人認為被邀請人適合加入粉絲群原因,審核通過後由小助手拉被邀請人入群

3. 自薦制:不滿足前兩條但是仍非常有意願進入粉絲群的女性,可以

a) 自行提交 500 字自我介紹和 500 字加群原因給小助手,

b) 篩選進群后需要在 14 天內完成一次線上分享(主題不限,時間為週五晚 8:00~8:30,如 14 天內未做分享,由小助手移除出群聊

4. 所有加入群的成員必須要及時(2小時內)填寫調查問卷


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