剛走出校園，進入職場的年輕人總是有點恃才傲物，自恃清高，感覺公司這裡不好，那裡很差，處處是問題。於是今天吐槽公司辦事效率低下，明天嫌棄領導不夠開明，後天又感覺自己無處使力，被埋沒才華。總而言之，除了自己以外的人都是傻子。
小獵的一個學妹琳琳前幾天就離職了。琳琳是六月份剛畢業的，通過校招進入了當地一家大型企業做行政，由於領導層的年紀偏大，琳琳與我交流的日常就是吐槽領導多麼老古董，就連會議記錄郵件發送格式這種無傷大雅的小問題，都會被糾正半天。公司所有的流程都是僵化的，一級報一級的往上走，琳琳做了兩個月重複的工作，自覺無趣，衝動之下就辭職了。
作為職場“老人”小獵聽完學妹的一番牢騷，只能無奈搖頭。學妹的思維習慣,還停留在學生階段，總想著要新鮮要有趣，可是工作中哪有那麼多的新鮮有趣。大部分的工作都是重複的，每個人都是公司的一顆螺絲釘。而且，既然學妹想尋求新鮮就不應該去做行政類的工作，不想做銷售與人周旋，又不想跑市場風吹日曬，又叫囂著要創新要挑戰，哪有這麼兩全其美的事。
走出校園進入職場就要儘快的轉變學生思維，不要想當然，也不要任性妄為，職場不是校園，不要因為衝動自毀前程。
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