一、按《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等，将危险因素分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、灼烫、起重伤害、高处坠落、其他伤害；坍塌、中毒和窒息、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸；淹溺、瓦斯爆炸、火药爆炸、冒顶片帮、透水、放炮。
二、事故分类：伤亡程度判断
1、死亡判定；2、重伤判定；3、轻伤判定；4、死亡时间追加为30天，交通、火灾7日。
三、事故报告的内容
1、事故发生单位概况；2、事故的简要经过；3、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
四、事故调查的程序
1、成立事故调查组；2、事故现场抢救处理3、事故有关物证的搜集；4、事故事实材料搜集5、事故认证材料的收集；6、事故现场摄影、录像；7、事故现场图的绘制；8、事故原因分析；9、编写事故调查处理报告；10、事故调查处理结案归档。
五、事故调查组的职责
1、查明事故发生的原因，人员伤亡及财产损失情况；2、认定事故的性质和责任；3、提出对事故责任的处理建议；4、总结事故教训，提出防范和整改措施；5、提交事故调查报告。
六、事故分析直接原因：
物的不安全状态：1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；2、设备设施工具附件有缺陷；3、个人防护用品用具缺少或有缺陷；4、生产施工场地环境不良。
人的不安全行为：1、操作错误、忽视安全忽视警告；2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替工具操作；5、物体存在不当；6、冒险进入危险场所；7、攀、做不安全位置；8、在起吊物下作业停留；9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；10、有分散注意力的行为；11、未使用个人防护用品；12、不安全装束；13、对易燃易爆等危险物品处理错误。
七、事故分析的间接原因
1、技术和设计上有缺陷；2、教育培训不够；3、劳动组织部合理；4、对现场工作缺乏检查或指导错误；5、没有安全操作规程或不健全；6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；7、其他。
八、事故性质的确定
1、责任事故；2、非责任事故；3、自然事故；4、技术事故。
九、事故教训
1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律法规和技术标准；2、是否制定完善的安全管理制度；3、是否制定了合理的安全技术措施；4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；5、安全培训教育是否到位，职工的安全意识是否到位；6、有关部门的监督检查是否到位；7、企业负责人是否重视安全生产工作；8、是否存在官僚和腐败现象；9、是否落实了有关三同时的要求；10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。
十、硬件措施
1、去掉危险源；2、去掉危险存在的条件；3、去掉印发条件；
4、保护潜在的受害者。
十一、事故调查处理报告主要内容
1、事故发生单位概况；2、事故发生经过和事故救援情况；3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4、事故发生的原因和事故性质；5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6、事故防范和整改措施；
经典答案
一、事故原因（事故性质的原因）
1、有令不行、有禁不止、不落实整改措施、不重视安全工作，忽视安全管理；2、违章指挥、违规作业；3、人员未经专业培训或教育培训不够；4、作业现场混乱或劳动组织不合理；5、有关部门未督促企业落实整改措施；6、技术和设计上有缺陷7、安全操作规程不健全。
二、事故责任
1、主管生产负责人违章指挥；2、操作人员违规作业（无证上岗或未经专业培训）；3、发现违章行为者未制止违章行为；4、法定代表人，没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。
三、整改防范措施
1、加强安全生产管理，落实安全生产责任；2、杜绝违章指挥，违规作业；3、加强从业人员的培训教育；4、有关部门加强安全生产监管；5、采取有针对性的技术措施，加大安全投入；6、制定并落实应急预案。
四、参照GB6441-1986分析存在的危害因素及存在于哪个工作中？
答：九＋五，其他伤害：滑到摔伤、挤伤等。
五、未杜绝或减少**事故的发生应采取哪些有效的安全对策措施：
1、应选择本质安全性能好的相关设备；2、在设备上安装安全防护装置；3、*工人应严格执行**操作规程；4、配备防止**事故伤害的必要的防护用品；5、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题，及时进行维修；6、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；7、制度针对**事故的应急预案。
六、在使用特种设备时应遵守的安全规定：
1、保证特种设备的安全使用；2、使用符合安全技术规范要求的特种设备；3、按规定在使用前或投入使用后登记；4、建立特特设备安全技术档案；5、按规定做好特种设备的维护保养；6、按规定做好特种设备的检验检测；7、按规定进行特种设备的报废注销；8、编制特特设备应急救援预案；9、设置安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员；10、做好使用前的试运行的例行检测；11、做到特种设备作业人员的持证上岗；12、做好特种设备作业人员的安全教育与培训。
七、应配备的救援设备
1、通讯设备；2、报警设备；3、个体防护设备；4、相关数据及所需技术资料；5、各种急救和救援设备。
八、应急程序应包括哪些内容：
1、可能出现的灾害种类；2、明确可能发生灾害的装置、设备或场所及灾害的后果；3、重点预防部门的防灾器材配备情况相关数据及所需技术资料；4、灾害应急机构及有关人员的职责；5、灾害初起时立即采取的措施；6、对内警报，对外通报和联络；7、疏散组织，不同风向是的疏散路线；8、重要记录和设备的保护剂危险物品的处理；9、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；10、应急期间的必要信息，装置布置图，危险物质数据，作业指导书，联络电话号码等。
九、应急准备的不足：
1、员工应急教育不够或培训不足；2、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；3、预案应急演习不足；4、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧；5、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。
十、事故中人员紧急疏散，撤离应包括的内容：
1、撤离的方式、方法；2、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；3、周边区域的单位，社区人员疏散的方式方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式，方法。
十一、事故调查取证中主要资料和证据：
1、发生事故单位名称和发生时间；2、肇事者和伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证）；3、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况；4、事故发生地点内设备、物料位置图；5、设备损坏情况，现场残留物，破坏部件描述；6、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护措施；7、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作用规程、操作规程）相关安全管理制度。
十二、安全许可证需具备的条件：
1、建立健全安全生产责任制，制度安全生产规章制度和操作规程；2、安全投入符合安全生产要求；3、设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5、取得特种作业人员操作资格证；6、从业人员经安全生产教育和培训合格；7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、生产系统符合有关法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施；10、依法进行安全评价；11、有重大危险源监控措施和应急救援预案；12、有安全生产事故应急体系应急救援预案。
十三、技术上问题和措施：
1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；2、将上述罗列的条目取反。
十四、承包工程的安全管理要求：
1、根据自身资质和能力，承包相应的工程；2、根据工程需要完善安全管理规章制度，不出现责任和管理制度执行的真空；3、双方的安全管理责任要界定清楚；4、做好施工现场安全措施的核实和确认；5、开展有针对性较大或与正在生产运行设备区域有交叉的施工，设置专职的安全监护人员，防止发生意外。
十五、事故报告内容：
十六、该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案：九＋五
十七、提出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出整改建议：
十八、八大特种设备：
1、锅炉；2、压力容器；3、压力管道；4、电梯；5、起重机械；6、客运索道；7、大型游乐设施；8、场（厂）内专用机动车辆。
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