《濮陽市城鎮困難職工解困脫困工作實施意見》出臺
多措並舉力保5類困難職工解困脫困
為進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作，如期實現“精準扶貧，不落一人”的脫貧目標，近日，我市出臺《濮陽市城鎮困難職工解困脫困工作實施意見》（以下稱《實施意見》），集中精力做好城鎮困難職工解困脫困工作，讓城鎮困難職工與全市人民同步邁入全面小康社會。
《實施意見》著眼“精準”，明確5類困難職工為解困脫困對象：一是連續6個月以上家庭實際人均收入低於當地最低生活保障標準，未經政府救助，生活特別困難的職工家庭；二是家庭人均收入低於當地最低生活保障標準，經政府救助後仍生活困難的職工家庭；三是家庭人均收入略高於當地最低生活保障標準（可根據實際情況參照當地人民政府規定的最低收入標準），但由於患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭；四是家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（含）以內，但由於遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭；五是加入工會組織、簽訂一年以上勞動合同，且按務工地標準符合上述條件之一的農民工家庭。
《實施意見》為困難職工繪就瞭解困脫困“路線圖”，按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則，對符合規定的城鎮困難職工建檔立卡，納入工會幫扶工作管理系統，實現城鎮困難職工檔案動態化管理，準確掌握困難職工基本情況、致困原因、脫困訴求等，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施。聚合各類解困脫困資源，開展分類幫扶，同時確保城鎮困難職工和農村貧困人口享受同等政策保障。切實解決城鎮困難職工生活難、就業難、上學難、就醫難、居住難等五大難題，既要幫助解決當前困難，做到無基本生活之憂，又要幫助他們脫困，走上致富之路。
《實施意見》還明確提出了我市城鎮困難職工解困脫困工作的目標任務，以建檔立卡城鎮困難職工家庭為主要對象，2018年年底前完成50%以上建檔立卡城鎮困難職工的解困脫困任務，2019年年底前實現所有建檔立卡城鎮困難職工與全市困難群體共同脫貧。每年對於新產生的城鎮困難職工按照困難職工認定標準，堅持“先建檔、後幫扶、依檔施助”的原則，同步建檔立卡、同步實施幫扶、同步解困脫困。
（記者 王振巍 通訊員 張俊達）
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