吳昆華
減稅對於勞動者來說，肯定是好事，但具體到對九月份工資有什麼影響，要看具體情況了。
1、九月份工資什麼時候發？
對大多數勞動者而言，基本上都是當月初或月中發上個月工資，也就是九月份的工資十月份發，俗稱“下發薪”。如果您屬於這種情況，那麼是可以享受到最新的稅收政策的。根據國家稅務總局的文件精神，即：對納稅人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行。恭喜一下。
但也有特殊的情況，例如答主以前曾工作在行政機關單位，當時我們發工資是傳說中的那種沒幹活先付錢的，也就是九月初已經把九月份工資發了，俗稱“上發薪”。對於這樣類型的單位，那麼九月份工資則享受不到這個待遇了，只有領取十月份工資時才可享受。
2、你的工資有多少？
工資的多少，是個很重要的話題。假設您的工資是3000塊，那麼很不好意思，10月份雖然提升了個人所得稅的免徵額（也稱起徵點），但是對您沒有任何影響。因為原來的免徵額就是3500元，您以前就沒有達到納稅的條件，這次個稅起徵點調高了，和您沒有一毛錢關係，對您沒有任何影響。
看來，有時納稅也是比較榮幸的事啊！
3、具體省多少？
舉個例子說，假如您現在的月薪是15000元(為簡便起見，這裡不考慮社保公積金)，在九月份以前，每月需交個稅：
（15000-3500）25%-1005=1870元。
而十月份發薪時，就按照新稅法計算，
（15000-5000）10%-210=790元
差額：1870-790=1080元，看到了麼，月薪15000元就可以省下1080元啊，力度還是挺大的，並且，相繼還會出臺專項扣除政策，稅負還會進一步減輕。
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