本周是半年报披露的集中期，也是上市公司高管离职的“爆发期”。与之前小编写的斯太尔董事长失联不同的是，今天这家上市公司高层大面积变动可能与公司负债累累，多起诉讼脱不了干系。
近日，莲花健康（600186）发布公告表示，邢战军先生因个人原因提请辞去公司财务总监职务，将不再担任公司任何职务。截至目前，公司尚未公告接任者人选，邢战军的离职标志着“睿康系”全面撤离莲花健康。
小编查阅公告发现，自5月起莲花健康高层管理人员开始了大面积变动。5月8日，公司非独立董事夏建军先生、袁启发先生同时向公司提交了书面辞职报告，夏建军先生提请辞去公司董事职务，辞职后夏建军先生不再在公司担任任何职务。而袁启发先生提请辞去公司董事及董事会战略决策委员会委员职务，仍继续担任公司总经理职务。5月9日，时祖健先生也因工作原因辞去公司董事会秘书职务。
仅两日，莲花健康就离职了3位高层管理人员，因此引来了上交所的高度关注。5月9日，上交所向公司下发了《问询函》，要求莲花健康说明近期董监高人事变化对公司正常生产经营是否造成重大影响以及实际控制权稳定性等内容。
当日，莲花健康就《问询函》内容向上交所进行了回复，并表示公司夏建军先生、袁启发先生虽辞去公司董事，但未导致公司董事会成员低于法定最低人数，且袁启发先生仍继续担任公司总经理职务，不会影响公司董事会正常运作和公司正常生产经营。
另外，安徽国厚是资金实力雄厚的AMC金融公司，睿康投资提名现于安徽国厚就职的罗贤辉先生为董事候选人，有利于安徽国厚加深对睿康投资及上市公司的了解与互信，有利于对睿康投资及上市公司提供更多的帮助。此举不影响睿康投资实际控制权的稳定性，也不会导致上市公司经营管理出现重大变化。
但公司的离职潮并没有因为《问询函》的原因而停滞，6月27日莲花健康再次发布公告称，邢战军先生因个人原因提请辞去公司董事职务，离任后仍继续担任公司财务总监职务；7月26日，公司董事会收到了董事长夏建统先生的辞职报告，其因个人原因申请辞去公司董事会董事、董事长等所有职务；8月23日，邢战军先生再次提交书面辞职报告，辞去了公司财务总监一职，且不再担任公司任何职务。至此，
来自控股股东睿康投资方面的4名董事已全部撤离董事会。对于莲花健康高管纷纷离职的现象，其实小编并不意外，因为据2018年第一季度报告显示，公司负债合计上升至20.11亿元，资产负债率达108%，这将会对公司发展造成巨大而深远的影响。
根据资料显示，自2011年起，莲花健康的资产负债率就几乎在70%以上，且上升趋势明显。2011年，公司资产负债率为71.01%，2013年上升至80.1%，到2015年就达到99.47%，截至2017年三季度末，公司资产总额20.93亿元，负债总额就达21.9亿元，负债率已达104.63%。
多年居高不下的负债率，让莲花健康每年承担的有息负债利息负担沉重。2011年-2017年三季度末，公司利息支出就已近2亿元，直接影响到公司的持续盈利能力，使公司资金更加紧张；而伴随负债率而来的便是诉讼，自2017年以来，莲花健康诉讼案便层出不穷，仅2017年涉诉金额累计就达到3.17亿元，高达20起。
值得一提的是8月17日，莲花健康发布了一篇关于控股股东股权被司法冻结的公告，并表示公司控股股东浙江睿康投资有限公司持有公司的1.25亿股股份被冻结了，占公司总股本的 11.78%。
公司控股股东睿康投资表示，会争取尽快解除对公司股份的冻结，本次借贷纠纷涉及标的金额为人民币3003.32 万元，预计对莲花健康的控制权不会造成重大影响。
事实上，自2011年莲花健康负债率不断攀升以来，公司的业绩也一蹶不振，连年下滑。数据显示，今年一季度，莲花健康实现营业收入4.29亿元，净利润为-3030.79万元，扣非后净利润则为-2954.39万元；公司2018年上半年实现营业收入8.49亿元，同比下降4.28%；归属于上市公司股东的净利润-5903.85万元，同比增长2.09%。
综上所述，债台高筑、诉讼缠身、业绩不振、股权冻结等可能都是致公司高管频繁离职的原因，所以小编不禁对莲花健康的未来发展表示担忧。再加上前期派驻人员已全面撤出上市公司管理层，公司当下的控制权也充满了不确定性。看来，莲花健康的转型发展之路任重而道远啊！
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