本週是半年報披露的集中期，也是上市公司高管離職的“爆發期”。與之前小編寫的斯太爾董事長失聯不同的是，今天這家上市公司高層大面積變動可能與公司負債累累，多起訴訟脫不了干係。
近日，蓮花健康（600186）發佈公告表示，邢戰軍先生因個人原因提請辭去公司財務總監職務，將不再擔任公司任何職務。截至目前，公司尚未公告接任者人選，邢戰軍的離職標誌著“睿康系”全面撤離蓮花健康。
小編查閱公告發現，自5月起蓮花健康高層管理人員開始了大面積變動。5月8日，公司非獨立董事夏建軍先生、袁啟發先生同時向公司提交了書面辭職報告，夏建軍先生提請辭去公司董事職務，辭職後夏建軍先生不再在公司擔任任何職務。而袁啟發先生提請辭去公司董事及董事會戰略決策委員會委員職務，仍繼續擔任公司總經理職務。5月9日，時祖健先生也因工作原因辭去公司董事會秘書職務。
僅兩日，蓮花健康就離職了3位高層管理人員，因此引來了上交所的高度關注。5月9日，上交所向公司下發了《問詢函》，要求蓮花健康說明近期董監高人事變化對公司正常生產經營是否造成重大影響以及實際控制權穩定性等內容。
當日，蓮花健康就《問詢函》內容向上交所進行了回覆，並表示公司夏建軍先生、袁啟發先生雖辭去公司董事，但未導致公司董事會成員低於法定最低人數，且袁啟發先生仍繼續擔任公司總經理職務，不會影響公司董事會正常運作和公司正常生產經營。
另外，安徽國厚是資金實力雄厚的AMC金融公司，睿康投資提名現於安徽國厚就職的羅賢輝先生為董事候選人，有利於安徽國厚加深對睿康投資及上市公司的瞭解與互信，有利於對睿康投資及上市公司提供更多的幫助。此舉不影響睿康投資實際控制權的穩定性，也不會導致上市公司經營管理出現重大變化。
但公司的離職潮並沒有因為《問詢函》的原因而停滯，6月27日蓮花健康再次發佈公告稱，邢戰軍先生因個人原因提請辭去公司董事職務，離任後仍繼續擔任公司財務總監職務；7月26日，公司董事會收到了董事長夏建統先生的辭職報告，其因個人原因申請辭去公司董事會董事、董事長等所有職務；8月23日，邢戰軍先生再次提交書面辭職報告，辭去了公司財務總監一職，且不再擔任公司任何職務。至此，
來自控股股東睿康投資方面的4名董事已全部撤離董事會。對於蓮花健康高管紛紛離職的現象，其實小編並不意外，因為據2018年第一季度報告顯示，公司負債合計上升至20.11億元，資產負債率達108%，這將會對公司發展造成巨大而深遠的影響。
根據資料顯示，自2011年起，蓮花健康的資產負債率就幾乎在70%以上，且上升趨勢明顯。2011年，公司資產負債率為71.01%，2013年上升至80.1%，到2015年就達到99.47%，截至2017年三季度末，公司資產總額20.93億元，負債總額就達21.9億元，負債率已達104.63%。
多年居高不下的負債率，讓蓮花健康每年承擔的有息負債利息負擔沉重。2011年-2017年三季度末，公司利息支出就已近2億元，直接影響到公司的持續盈利能力，使公司資金更加緊張；而伴隨負債率而來的便是訴訟，自2017年以來，蓮花健康訴訟案便層出不窮，僅2017年涉訴金額累計就達到3.17億元，高達20起。
值得一提的是8月17日，蓮花健康發佈了一篇關於控股股東股權被司法凍結的公告，並表示公司控股股東浙江睿康投資有限公司持有公司的1.25億股股份被凍結了，佔公司總股本的 11.78%。
公司控股股東睿康投資表示，會爭取儘快解除對公司股份的凍結，本次借貸糾紛涉及標的金額為人民幣3003.32 萬元，預計對蓮花健康的控制權不會造成重大影響。
事實上，自2011年蓮花健康負債率不斷攀升以來，公司的業績也一蹶不振，連年下滑。數據顯示，今年一季度，蓮花健康實現營業收入4.29億元，淨利潤為-3030.79萬元，扣非後淨利潤則為-2954.39萬元；公司2018年上半年實現營業收入8.49億元，同比下降4.28%；歸屬於上市公司股東的淨利潤-5903.85萬元，同比增長2.09%。
綜上所述，債臺高築、訴訟纏身、業績不振、股權凍結等可能都是致公司高管頻繁離職的原因，所以小編不禁對蓮花健康的未來發展表示擔憂。再加上前期派駐人員已全面撤出上市公司管理層，公司當下的控制權也充滿了不確定性。看來，蓮花健康的轉型發展之路任重而道遠啊！
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