中華小貓貓
你顧慮的是年齡，是車貸房貸，還是覺得30歲已經擁有了房子車子年薪10萬卻還想辭職，覺得可惜？
如果你已經30歲，有房貸有車貸，年薪10萬，還要養孩子，建議你謹慎決定，辭職後這些壓力誰來承擔。
如果你已經30歲，有車有房，但是沒有還貸壓力，年薪10萬，你想辭職創業或者找更好的工作，我覺得可以，馬雲說過他覺得40歲之前都可以有犯錯的機會，至少是追求更好自己的機會。如果決定了，就去做吧。
如果你已經30歲，有車有房工作年薪10萬，覺得沒啥壓力和追求了，就想辭職去旅行，我也支持呢。去看看外面的世界，你也許會發現，你的車還不夠快，你的房子還不夠大，你的薪水還不夠一趟環球的旅行。歸來的時候，也許你就會更加珍惜自己所擁有的，更加努力的工作。
不知道你生活在哪裡，可以去北上廣深，或者杭州這樣的城市走一走，看一看，特別是上下班高峰，去感受那些奔波的上班族，那些還在努力拼搏的職場中年人，一直生活在某個地方往往會讓人變得安逸，懶惰。就像溫水裡的青蛙，感受不到水溫的變化，直到慢慢的離去。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
“不忘初心，方得始終”，當你想要辭職時，不妨考慮一下自己當初為什麼選擇這家公司。
大部分人選擇一家公司的理由都是類似的“工資待遇好”“發展前景好”“大公司”... ...
大部分人辭職的理由也是相似的“老闆傻叉”“領導傻叉”“同事排擠我”... ...
他們想辭職的時候，當初選擇這家公司的理由消失了嗎？沒有。這家公司依然是大公司，發展前景依然很好，工資待遇甚至比剛來時更高了，但他們卻因為人際關係等當初根本不在乎的原因選擇辭職。這就是所謂的“因事而來，因人而走”。
因事而來往往是理性的，因人而走往往是感性的。
在選擇一家公司之前，我們很理性，會認真考慮這家公司是否適合我們，還有沒有更好的選擇，還要通過層層選拔，經過筆試、面試、培訓才最終進入這家公司，這時，我們的判斷多半是正確的。
但是在辭職時，我們往往過於情緒化，就因為某個人或者某件事讓我們不爽，一氣之下就想辭職，這在很大程度上，是衝動的結果。
而且“你不能通過更換游泳池，來學會游泳”。
這家公司的領導傻叉，下一家公司就沒有傻叉領導麼？你在這家公司遇到的問題在另一家公司很可能會再遇到，跳槽不能解決所有問題，你必須學會“游泳”。會“游泳”就是會運用主動思維，比如說別人排擠你，你可以選擇在不在意，不受別人影響，做自己情緒的主人。
辭職是為了更好的發展，而不是為了避免矛盾，一定要釐清自己辭職的理由，理性分析後再作出決定。
張兆傑說
你是否為創業做過準備？譬如想在哪個行業創業嗎？做過市場調研嗎？知道在自己感興趣的領域創業需要具備的資金、經驗、能力、團隊等方面的要求嗎？是否有針對性地積累了自己的創業優勢？創業需要承擔較大的風險，你想好了萬一失敗你能承擔什麼樣的結果嗎？
創業是件失敗率很高的事情，能存活三年的企業不超過10%。如果只是一時興起，完全沒有任何準備，基本上失敗無疑。
可以通過跳槽解決沒有什麼職業前景和上升空間的問題，而不是非要辭職創業。
跳槽的話不應該裸辭，而是騎驢找馬。因為求職過程中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。太多辭職的人第一個月悠哉遊哉，第二個月找工作未果開始焦慮，第三個月病急亂投醫找了一份還不如之前的工作，而且待業的人在收入談判上會處於劣勢。
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職業諮詢顧問陳凱
有越來越多的人開始走上創業的道路，這其中既有剛畢業的年輕人，也不乏一些已經在職場打拼多年各方面都有所積累的職場老手。其實，面對自己辛辛苦苦打拼多年的職場積累，大多數人也不是那麼輕易就能說服自己去辭職的。
說到底要想好幾件事情，再去做最後的決定。
首先要知道自己想要什麼，可以做什麼。其實有些公司或者企業的高級管理者和創業者一樣，本質上都是在創造價值和財富，並且可以有榮譽上的收穫，不過有時候身份不一樣而已，被叫做職場人士和商海精英。在職場打拼多年的人如果想創業又下不了決心的時候，要問問自己想要的是什麼，是高收入還是高成就，亦或是一種使命感，不管哪一種，要想清楚弄明白。
其次，可以請自己很信任或者很尊敬的前輩人物來給自己一些建議，或者找一個時間和他們認真談談，將自己的真實想法和糾結之處，以及你目前面臨的問題等都告訴他，然後通過和他的溝通會讓自己看明白很多事情，對於辭職創業可能有更深一步的認識。
再次，可以去找一些合作伙伴，或者是自己的客戶，從他們口中得到一些答案。這些人有認可自己的也有不認可自己的，不管是認可的還是不認可的都可以徵求他們的意見，其中有打擊也有鼓勵，但是無疑鼓勵會多於打擊，這樣的方式也會幫助自己做出選擇，下定決心。
最後，如果你做事情經常很糾結，一般很少去嘗試新鮮事物，只是為了逃避你目前所在公司的環境的話，那建議你還是繼續在職場打拼吧，哪怕換一家公司，這樣一是穩定，二是不會因為跟風而失去工作。創業是有風險的，並不是人人都適合創業。所以，一定要想清楚！
遇見小mi
如果你這邊是計劃著出來創業。那麼，我絕對支持你。
一個行業幹了十年，而且在現公司已經感覺不到上升的空間，那麼就果斷辭職，出來實現自己的個人價值和財富的積累。
在這裡，我還是有幾點建議分享給你，希望對你有所幫助。
一、不管創業怎麼樣，都要保證自己和家人的基本生活不被影響
你已經提到，你已經是有車有房的。那麼證明你現在的生活是過得不錯的。但是創業是九死一生的，失敗是在所難免的。而且你這邊還沒有找老婆，那麼一定要在創業過程中注意自己留有基本的生活保證。就算創業不成功，也有基本的保障，重新再來的機會就更多。
二、創業做自己的最擅長的事情
你是做銷售的，那麼最擅長的那就是這一塊。找到對味的合夥人，能志同道合，來彌補自身能力和其他的不足。這樣創業成功的幾率就會更高。
三、創業需要的是堅持，因為堅持所以有希望
之前我看過一份關於創業的分析報道，基本上所有的公司倒閉，除了政策性不可逆轉的因素，唯一的原因就是創始人放棄了。所以，作為公司的老闆，必須要有堅韌不拔的耐力，不管遇到多大的困難都不要輕言放棄。
不管最後你是選擇離職創業，還是跳槽，我都希望你能有一個非常好的發展。
歡迎關注我（我有刷子）一起分享職場經驗和創業經驗。
我有刷子
你完全可以創業，但我覺得你可能要找一份差不多的銷售中層管理工作可能會好一些。
實踐輸出，歡迎關注我的問答！
公司平臺是個人能力的放大器
做銷售七年並且能做到中層管理，說明你的實力不錯，機遇也抓到了，但你要明白創業不僅僅是銷售，你要當大銷售的同時，還要把企業各方面運作好，在財務的運作、產品的開發與運營、服務售後、銷售團隊的管理。而人的一天只有24小時，一開始就冷啟動創業，有點不容易的。前期做財務賬可以外包，報稅什麼的，產品也可以代理，服務售後也可以由廠家來跟進，而銷售團隊你要整吧？另外就是需要人力資源或者前臺分擔你的工作吧？你確定你真的能做得來嗎？
你的商業模式是什麼？
接受現實中的不公平與灰暗，但不要影響自己的心態
公司領導多次失信與人，勾心鬥角讓你煩感多年。以人為鏡可以知得失，你知道這家公司為什麼發展這麼久還是沒有把事業做大，另外就是我們知道這些事，底層價值觀對它們的不認同，不代表我們就要學習他，我們可以完全按照自己的意願來選擇公司或者建立自己的企業。要明白如果打工在哪裡都一樣，那證明這是一個常態，要是有的公司與這不一樣，那是一個能有發展的好公司。我們要吸收這裡面的精華，去其糟粕。為自己所用。但千萬不要影響自己的心態，導致自己的動作變形，影響到自己了。
希望你能事事順利。
紅塵一醉
陳昌文回答：辭職
辭職之前要考慮好自己的路該怎麼走，是繼續打工，還是自己創業。
這是兩條完全不一樣的路，打工就很簡單，不斷的投簡歷就行。
而你要創業，你就要想想你最擅長的事，能夠幹好的事。創業最怕的就是頭腦發熱，明明自己什麼也不會，也跑去創業，這樣的人就是害人害己。
我是陳昌文，有任何關於創業問題都可以來找我【創業商學院陳昌文】
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陳昌文2018
根據你的情況，我覺得可以辭職，可以在相同的行業重新找一個工作，憑你的工作經驗，應該可以再找到一份不錯的工作，也可以選擇創業，我看你是想走創業這條路，但是創業不是那麼容易的，在別人手底下打工和自己真正創業心態會完全不一樣，打工的時候，作為銷售，更多的是自己業績的壓力，做的好多拿點，做的不好少拿點，不會餓著，如果這個公司倒了，你還可以很輕鬆的去找下家，因為你是站在員工的角度，只要生活還過得去，也有車有房了，工作夠自己生活就行。
但是如果是創業，你要想的不僅僅是你自己，還有你的團隊，那個時候你是領導者，要從全局考慮，公司大大小小小的事情你都得過問。不是想象的那麼容易的。
很多人厭倦了職場的工作，希望辭職創業，在考慮離職前，你要綜合評估自己手上的資源，從零開始重新踏入一個領域是最困難的，在任何領域通常要有一段時間的積累才能有所成就，如果你手上已經握有一部分資源，那麼能夠讓你的創業更加順利，你做銷售做了7年，相信人脈資源應該累計了不少，但是也要區分這些資源是公司的還是自己的，如果是公司的資源，那麼離職後這些資源無法調動，那就沒多大意義了。其實創業意味著許多不確定性，也以為著你必須自己承擔所有可能會遇到的風險，如果你無法深刻理解你的創業動機，那麼還是不要貿然行動。我覺得你現在更好的方式是在離職前，利用業餘時間嘗試創業，如果你真的不甘平凡，想要有自己的事業，那麼每天擠出幾個3個小時左右為自己工作，並不是一件多麼困難的事情，而且你目前單身，完全可以有更多時間投入到自己的計劃中。當你理清了自己的創業動機並對失敗已經無所畏懼時，方可決定是否踏出這一步。
最後祝你成功
評論員：周婷婷
首席投資官
我今年也是30歲，有車有房，但我是自己創業從事啟蒙教育行業！如果我是你，如果是我自己，我想辭職，我一定會果斷辭職！
不過你本人怎麼決定，就得自己衡量了！
首先，你辭職的原因是什麼？是自己想去拼一拼？
如果是，安頓好家人，留部分存款給老婆孩子作為備用！然後果斷辭職！
已經30歲了，再不拼一拼闖一闖就老了！說不定走出去，你就發現更大的空間呢！
二:你覺得你的工作沒有發展前景？單純的想換一份工作，所以想辭職？
你的工作是否有發展前景？得從幾個方面衡量:
1，行業是否朝陽產業？
2，老闆是否有格局和方向感？
3，你公司的晉升系統是否能給到你空間？
如果以上3點有一點不符合，可以辭職了，30歲，正是人生青壯年，此時不拼搏更待何時？
當然如果想換工作，再次選擇工作不一定選擇大公司，但一定選對行業，跟對人，做對事！
三，辭職的原因是想要放鬆一段時間，給自己一定的時候去思考未來！
這也是很不錯的，人這一生，自己要的是什麼？要實現什麼價值？
因為我們一直在忙忙碌碌，所以根本不知道！也從來沒有去思考過！
所以給心靈一段放鬆的旅程，讓腳步停下來等等我們的心靈！也是很不錯的選擇哦！
不過最後提醒下，我們一定不要忘記自己肩上的責任哦，對家人、對愛人、對父母和孩子還有工作，哪怕辭職，也要交接好工作和安頓好家人！
交流育兒知識和職場經驗的朋友可以添加我的頭條號哦！
張小嫻專注啟蒙教育
我也一樣，29歲準備春節後辭職了，為什麼辭職呢？說說我的心境吧：1.本人汽車行業，大型國企，技術管理工作，工作六年多，近三年，職位無進一步上升空間；2.成就感太低，近一年能力沒長進；3.這三年收入幾乎沒增長；4.自身條件與企業文化不能很好融合；5.來句空話，心中有個理想，趁年輕，想去試試，不然會一直惦記。
下一步計劃先去找工作，如果找到各方面自己比較滿意的，就加油幹。如果找不到，就打算自己幹，自己乾的方向：包工頭或者汽車服務（洗車，保養，簡單維修），只有這兩塊資源，其他行業沒接觸或者沒人帶。
