村兒娃
俗話說，林子大了什麼鳥都有！職場這個大森林也概莫能外，也是什麼人都有。有的招人喜歡，有的則令人厭惡。那麼，哪些人容易招致大家的反感呢？主要有以下20種人。
1.遇事推諉扯皮的人。本來是自己職責範圍的事，也要推給別人，讓人恨不得抽他一嘴巴。
2.兩面三刀的人。當面一套，背後一套。當面哥倆好，背後捅刀子。
3.喜歡打小報告的人。為了邀功取寵，動不動就跑到領導那裡出賣革命同志。
4.拍領導馬屁的人。奴顏卑膝，媚眼諂笑，領導放個P，他都說有點芝蘭之香。
5.佔小便宜沒夠的人。見困難就讓，見便宜就上，幹嘛嘛不行，要嘛嘛沒夠。
6.沒事就裝 B的人。整天自我感覺良好，不是裝B就是炫耀。
7.勢利眼的人。看不起地位比自己低的人，整天一副狗眼看人低的嘴臉。
8.嘴巴陰損刻薄之人。這就是我們常說的毒舌之人，總是以打擊挖苦別人為樂。
9.喜歡指使別人的人。自己什麼職務也沒有，卻喜歡使喚別人，不知道自己吃幾兩乾飯。
10.拔弄是非的人。不是東家長，就是西家短，造謠生事，挑撥是非。
11.踩著別人肩膀往上爬的人。做人沒有底線，為了當官，不惜踩著別人的肩膀。
12.自以為是的人。總以為自己聰明，別人都是錯的，只有他是對的。
13.出口成髒的人。嘴巴像個糞坑，整天髒話不離口。
14.自私自利的人。私心特別重，自己只能佔便宜，不知道吃虧和謙讓。
15.忘恩負義的人。這種人跟毒蛇一樣，你好心好意幫了他，他卻反身咬你一口。
16.總是跟人唱反調的人。別人說什麼，他都會反對，從不不顧及別人的感受。
17.做事偷懶耍滑的人。愛耍小聰明，出工不出力，拿別人當猴耍。
18.到處找人借錢的人。拿自己不當外人，到處找人借錢。
19.低俗下流的人。形容猥瑣，語調低級，喜歡當著女同事說下流話。
20.背後說人壞話的人。做人比較陰暗，喜歡在背後說別人的隱私和壞話。
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2.每天掰開了揉碎了給你講講職場和管理那點事，如果感興趣，請閱讀本頭條號原創文章。
管理那點事
在職場中，我們會遇到很多不同性格，不同處事方式的工作夥伴，有些人會讓人感到如沐春風，但是也有一些人讓你覺得很反感。
那麼，在工作中，哪種人最讓人討厭呢？
業務能力差，豬隊友
首先，業務能力差，這個最要命，自己的幹不了活還要拖累他人，自身沒有一點專業精神和能力。我們都知道，現在公司事務中，大多講究的是團隊合作，每個分配到不同的任務，然後各司其職，最後再彙總進行報告，其中的工作都是一環套一環的，如果因為有人能力不夠，沒有完成好自己的工作，就會拖累同組工作的同事。這種類似於“豬隊友”的同事我想誰都不會喜歡吧。
嚼舌頭嘮叨別人
其次，還有一些人喜歡亂嚼舌根，專愛打聽一些小道消息，嘮叨家長裡短，別人忙成狗的時候，他在旁邊遊手好閒。還有一些人，雖然工作業務上沒有什麼問題，但是本人卻非常自私，不懂體諒別人，經常在別人忙的要死的時候還來打擾。
溜鬚拍馬不幹活
除了這些，相信大家一定都見識過那些溜鬚拍馬的人，經常性奉承領導，在上司面前告黑狀，打壓那些真正做實事的人。
一將無能，累死三軍
在工作中，我們不僅能夠見到令人討厭的同事，還有一些領導讓人十分無語。一將無能，累死三軍，有些領導依靠背景關係而走上了領導層，結果自己沒什麼能力還喜歡瞎指揮別人，結果造成重大失誤。還有一些領導不辨是非，容易被手下人影響而冤枉那些真正做實事的人。
佔小便宜，讓團隊幫他擔名譽損失
另外，還有部分人喜歡佔小便宜，不明白自己是代表團隊來的，讓團隊為他承擔風險損失，沒有榮辱意識。以上都是工作中讓人討厭的同事，在你踏入職場的時候一定要注意規避這些不好的方面，也要避免與這樣的人打交道。
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看問題換一種角度，講觀點升一個高度，牆裂後是磚，我是專門引玉的拋磚人——牆笑裂。
牆笑裂
在工作中有幾種人很討厭：
1.他是老員工，你是新來的，兩個人搭夥幹活，但是出現了質量問題，明明大家都知道是他的錯，但是領導過來問問誰幹的，他說是你乾的，回頭他還說你是新員工沒事。
2.每次發生錯誤或是因為質量問題返工，你都會幫他，但是在你犯了錯誤的時候，他不但不幫你，還和別人取笑你。
3.還有一種獨裁主義的領導，這種人就得讓別人聽他的，不管他說的對或錯，就得按他的方法去幹，而且聽不了別人的建議，認為自己是最聰明的。
那我們應該如何面對這些討厭的人呢？
第一種，在職場中新員工和老員工出現，質量問題，明明知道是老員工犯的錯，但是新員工要主動承擔這樣會在以後的工作中搞好人際關係。那當然，在工作中肯定不會只出現一次問題，還會有第二次第三次，那我們在以後承擔別人的錯誤時，要讓他知道，讓別人也明白，要不然你就真的在別人的眼裡是個經常犯錯的人了，那我們在工作中呢，要經常請教別人，在工作完畢之後要讓師傅或者是其他的老員工都看一下自己做的是否合格。這樣你的工作質量就會在別人心裡面有一個印象。
第二種，對於這樣的人，經過一次事之後，以後就知道該怎麼做了，敬而遠之，仔細一想，比那些借你錢不還你的好多了。
第三種，那針對這樣的領導，我們也只能聽從他的指揮，但是在一些問題上面，我們也應該做下記錄，如果發生相似的問題，我們應該怎麼做？也可以把這些問題講給別人聽，聽聽其他人的建議和觀點。不斷的記錄會讓自己的閱歷和以後的處理問題上會有更好的方式。 僅供參考
俗話說得好：“同船過渡，五百年修行”。人們能在一起共事，那也是一種緣份。在工作中，無論你是管理者，還是普通員工，能夠和諧相處那是十分重要的，但也有少數人的確不好相處，而且令人生厭。
1.當面一套，背後一套。有一種兩面三刀的人，當面叫哥哥，背後摸傢伙，讓人提心吊膽，防不勝防。
2.討好上司，打壓下級。這種人就是人們常說的討好領導愛“拍馬屁”，輕視百姓，踩著下級頭往上爬的人。
3.行動矮子，語言巨人。這種人嘴上一套，行動上一套，光說不做，大事不會做，小事不願做，還愛吹牛逼。
4.虎頭蛇尾，有始無終。這種人辦事作風不踏實，不能持之以恆，開始信心百倍，後來垂頭喪氣，最終半途而廢。
5.遇事推諉，不負責任。這種人工作沒有責任心，遇到岔子，推諉扯皮，不從自己身上找原因，總是指責別人。
6.挑撥離間，攪屎棍子。有這種人唯恐天下不亂，人前背後說是非，當著小張說老李，當著老李說小張，挑撥同事不和。
7.撮吃撮喝，有來無往。這種人與人交往愛貪小便宜，自己捨不得花一分錢，總愛撮吃撮喝，禮情往來只進不出。
8.男女接觸，言行曖昧。平時這種人與異性同事接觸太隨便，過分開玩笑，不分場合打情罵俏，甚至有曖昧的言行。
9.不守紀律，工作懶散。在工作中，有這種人吊兒郎當，紀律渙散，事故百出。經常遲到和早退，還無故曠工。
10.自以為是，愛抬死槓。這種人愛吹牛皮，愛抬死槓，腦袋一條筋，凡事自以為是，世上沒有自己不知道的事情。
11.嘴上承諾，不辦實事。有這種同事，凡事總愛打保票，承諾的天花亂墜，就是不辦實事，對於朋友的求助不盡心不盡力。
12.只求索取，不知感恩。這種人習慣了別人對他的好，總認為別人這樣做是應該的。自己從不願為別人付出，只求索取，還不知道感恩。
13.頂撞領導，不服管理。有這種人，喜歡挑頭整事，專與領導作對，無論領導的對錯反正就是一個“抗”，不服管，不接受批評。
14.搞小山頭，拉幫結派。一個單位總有極少數人，喜歡拉幫結派，籠絡人心，打擊先進，把單位攪得雞犬不寧。
15.性格暴躁，言行粗魯。有這樣一種人，壓根性情粗暴，在單位上稱王稱霸，對身邊的人不尊重，不包容，脫口粗話髒話，偶爾還會與同事有肢體語言。
言勸
工作中，大多數都是相處融洽的人，但也有一小部分人讓人生厭，例如以下幾種：
1.兩面三刀的人
這樣的人，就是當面一套背後一套，極度虛偽。當面說你咋好咋好，轉過身就跟別人說你又如何的不好，一通貶斥。
2.愛和領導打小報告的人
這種人，當面你看不出他有什麼不好的地方，但特愛拍領導馬屁，想討好領導，背地裡給同事打小報告，張三今天遲到了，或者是李四今天出去辦私事了等等，都被他偷偷地彙報給了領導。其實有時候人家已經跟領導請假了。而他不知道而已。
3.狂妄自大的勢利小人
其實他在別人眼裡未必就是很高大上，可他自戀啊，自以為自己比別人都強，瞧不起這個，看不上那個，一副盛氣凌人的樣子，看到領導就主動打招呼，而看到他認為沒有用的人，愛理不理，就眼皮上翻，真的是讓人很生氣！
4.愛佔便宜的人
這種人無論是生活還是工作當中，比較自私，佔便宜沒夠，特別讓人瞧不起，但他自己卻裝糊塗。
5話嘮
工作中，有的人特別話嘮，有人工作需要安靜，例如會計工作，人家正在緊張地算賬，他卻在旁不停地講話，絲毫看不出別人在工作，需要安靜，這樣的人也是讓人無語。
6大聲看視頻無視別人的存在。
以上就是我列出的一些讓人在工作中討厭的人，也許你身邊還有別的行為讓人討厭的人，期待你的評論啊
阿梅咖啡屋
人多了，啥樣的貨都有。讓人討厭的有:
1。偷奸把滑的人。
大家一起做一件事，工作時是各種理由的偷懶。關鍵時候又會表現。最後"屬牛"一類的幹事，"屬猴"一類的邀功。
2。太利己的人
工作中吃了一點虧，那是一個"哭爹喊娘"的埋怨。
3。愛打小報告的人
這類人是大家都不喜歡的。
4。踩著別人肩膀的人
利用犧牲別人來上位的人。為達目的不擇手段。
5。太過張揚的人
太過表現自己，感覺自己就是"第一"。誰都不行。
墨海書童
好耍心眼又懶又不擔責任的人，拉幫結派破壞和諧的人，好佔便宜的還搶功的人，歧視弱者自己還一身毛病的顯擺人。做人還是低調平易近人，善心福報就來了。
