習近平總書記在全國組織工作會議上開創性提出新時代黨的組織路線,揭示了著力培養忠誠乾淨擔當高素質幹部的本質要求,強調要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。（新華網 2018-09-07）
辦好中國的事情,關鍵在黨、在從嚴治黨。為政之要，唯在得人。習近平總書記關於激勵幹部擔當作為的重要講話精神和中央一系列新部署新舉措,樹立選人用人的正確導向，釋放出事業為上、時不我待的強烈信號,激發起廣大黨員幹部幹事創業、奮發作為的磅礴力量。
構建“全鏈條”機制，激勵幹部新時代新擔當。當前正是實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期,無論是決勝全面小康還是實現全面現代化,無論是實現從大國向強國的歷史跨越還是為人類對更好社會制度的探索提供中國方案,都需要也要求黨員幹部擼起袖子加油幹。《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》抓住幹部“選、育、管、用”等環節,從思想教育、選賢任能、考核評價、容錯糾錯、能力提升、關心關愛、凝聚合力等方面，多措並舉,構建了激勵幹部新時代新擔當新作為的“全鏈條”機制。黨員幹部要對黨忠誠、乾淨幹事、敢於擔當，帶領實現轉型發展、高質量發展。但是，從幹部隊伍的供給側來說,還存在一些不平衡不充分的問題,一些幹部下基層走過場、搞數字脫貧、群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”，推諉扯皮……，幹部隊伍的層級結構、年齡結構、專業素養等有待進一步完善提升。中央一系列政策的出臺,堅持問題導向、目標導向,是順應時代大潮,補齊幹部隊伍建設短板的需要。黨員幹部要牢記使命,切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當,守土有責、守土負責、守土盡責,兢兢業業,銳意進取。
搭建幹事創業平臺，激發新擔當。各地各部門要增強“四個意識”，細化舉措,不折不扣把中央決策部署落地生根、開花結果，提出有力度、有精度、有溫度的舉措。突出政治素質,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,激發幹部擔當作為；突出事業為上,幹部考核“立體畫像”,堅持公平公正公開原則，讓優者上、庸者下、劣者汰,解決“不想為”問題；突出能力提升,突出重點,精準靶向開展專題培訓,解決“不能為”問題等。圍繞“突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”要求，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的好乾部。讓實幹成為幹部標配，同時建立起激勵機制和容錯糾錯機制，為敢於擔當者擔當。用好考核“指揮棒”,將考核結果作為幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據,使政治堅定、奮發有為的幹部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的幹部受到警醒和懲戒,讓混日子、無所事事者沒有市場,讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部脫穎而出。建立和完善激勵機制，開列“清單”,與績效考核掛鉤,層層壓實責任,用責任“倒逼”幹事創業的行動和成效。要充分運用互聯網+、信息化等新引擎，著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力,強化能力培訓和實踐鍛鍊，引導幹部開拓創新、主動作為。
落實“三個區分開來”，寬容無意之錯。寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤,把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。為敢於改革創新的幹部“遮風避雨”，激勵幹部攻堅克難、銳意進取,爭當改革的促進派、實幹家和拓荒牛,再創改革開放新氣象。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛鍊幹部；給基層幹部特別是工作在困難艱苦地區和戰鬥在脫貧攻堅第一線的幹部更多理解和支持。黨員幹部要深入基層，摸實情、知實情,要工作在一線,與農民打成一片,提高執政能力與辦事能力,提高基層領導工作藝術。以習近平同志為核心的黨中央高度重視基層、關懷基層,也注重在基層加強幹部培養,讓鄉鎮基層幹部有幹頭有奔頭。基層幹部要不忘初心，敢擔當、勇作為、真扶貧、扶真貧,苦幹實幹,不辜負偉大時代的召喚。（魏華）
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