01/商湯Vs伊摯
湯是商朝的開國君主，是電視機前的觀眾朋友耳熟能詳的紂王（帝辛）的高祖。湯年輕時就以賢明著稱，大概就是“最受老百姓歡迎的部落首長”。當時全國的君主是夏桀，是紂王的人生偶像、事業模板。湯想推翻他，自己來統治市場，苦於沒有得力助手。
農村青年伊摯也有心做一番驚天偉業，但苦於沒有合適的機會。他種過地，在農業生產實踐中不可抑制地散發出智慧的氣息，聞名鄉野。他報考公務員，在夏桀朝廷裡當起了釀酒師，也拿到了高級職稱。後來還當過僕人、廚師，在服務行業聲名鵲起。
兩位“傑出青年”雖未曾謀面卻互相傾慕，湯多次花重禮去聘請，卻被伊摯的戶籍所在地斷然拒絕。當地領導雖然沒能力用好人才，但也不願人才外流。為了事業，湯毅然決定迎娶該領導的女兒，而伊摯自降身份，甘願當上新娘的陪嫁奴隸，這才來到了商部落。
一開始，伊摯並未暴露身份，而是暗中觀察湯。在確認過眼神，發現是對的人之後，伊摯露了一手廚藝，並拋出了著名的“以鼎調羹”“調和五味”的理論，從胃口到大腦完全征服了湯。湯恍然大悟，不顧伊摯的奴隸身份，破格提拔他做自己的副手，從此開啟了600年霸業。
伊摯作為宰相（尹）輔佐了五代君主，終年百歲，堪稱傳奇。史稱“伊尹”。
刀哥叨：伊摯賭對了，即使假裝卑微到了塵埃裡。商湯是真正的領袖，能透過現象快速看到本質，而不被伊摯複雜的簡歷、奇怪的工作經歷遮蔽雙眼。商湯的胸襟也非常廣闊，不管伊摯為了什麼成為奴隸，但終歸是奴隸。在當時的社會，能把他從塵埃裡直接託到雲端裡，需要莫大的勇氣和魄力。
創業者如果用人只看光環、履歷，不懂看內核能力，燒錢也快、失敗也快。
02/周文王和姜太公
姜子牙當過小官，賣過小酒，一把年紀還被老太婆甩了，72歲仍一事無成。放在今天，72歲如果還無妻無子無房無車無社保無事業，也就只能老老實實地領低保、靠政府了。老薑卻偏偏有顆大心臟，還有副好身板，天天晚上讀書學習，白天到河邊擺釣魚的pose等人給offer。
也是天意，恰好周文王姬昌是中國古典哲學和算卦行業的開創者。某日，姬昌在出外狩獵之前，占卜一卦，卦辭說：“所得獵物非龍非螭，非虎非熊。所得乃是成就霸王之業的輔臣。”果然在渭河北岸遇到姜子牙，一見如故、大喜過望，當即簽了一份長期勞動合同。從此，周文王的創業公司開始轉型加速，在他兒子姬發手上成功IPO，並統治了全國市場。
創始人家族給了姜太公家族豐厚的回報：①公爵；②8諸侯之首；③世襲；④最富的齊國。周朝也創了中國王朝壽命之最：800年。
刀哥叨：這個故事告訴我們，創始人有門手藝是多麼的重要！周朝國祚綿長，恐怕也跟創始人對創始員工的慷慨大方有關。對比一下，劉備之水——諸葛亮被封為武鄉侯（倒數第二等的侯爵）。
03/齊桓公和管仲
姜子牙的某一代孫子姜小白（某品牌是不是可以給我廣告費），與兄弟糾同時趕回國搶著繼位。小白團隊的二號是鮑叔牙（注：不是齙牙蘇），糾團隊的二號是管仲。
管仲足智多謀、心狠手辣，趕到半路上刺殺小白，一箭射中了小白（衣服的帶鉤）。小白反應奇快，立馬裝死，騙過了管仲，然後抄近路趕回臨淄繼位成功。
股東大會一結束，小白就要殺管仲報仇，被鮑叔牙攔住勸說，“要守成，有鮑叔牙足夠。要稱霸，非管仲不可。”
如果姜小白只顧報仇殺了管仲，那他頂多也只是品相一般的勾兌低檔白酒罷了。事實上，小白讓管仲坐了第二把交椅，當上了CEO，也開創了春秋霸業。
刀哥叨：小白的霸氣從他與管仲冰釋前嫌那一刻體現得淋漓盡致，他把外舉不避仇踐行到了極致。鮑叔牙也是真君子、真漢子。像曹操、李世民也是個中翹楚。
創業過程中，挖人與被挖、新人強過老人都再正常不過，但凡夾雜著私心雜念，公司就可能陷入死結。成功的創業團隊，少不了這樣開放、無私、坦蕩的文化和氛圍。
04/秦孝公和商鞅
在秦孝公之前，準確地說是在商鞅變法之前，秦國疲敝，常被魏國吊打、被西戎蹂躪。秦孝公重用來自衛國的商鞅，而且用人不疑，自始至終地力頂，並與國內頑固的勳貴世族做鬥爭，保證了新法的貫徹，也開啟了秦的盛世。（《大秦帝國》裡有許多生動描述）
刀哥叨：優秀的職業經理人與拼殺多年的老員工之間總有看似難以調和的矛盾。秦孝公和商鞅的結局並不完美，但他們聯手創業的過程、他們留下的強國之路，光芒照耀了兩千多年。
05/燕昭王和樂毅
其實主要是講他倆的“媒人”和相遇之前的故事——“千金買骨”。
燕國是周朝開國諸侯，王室血脈，但一直弱雞，被周圍鄰居輪番欺負。終於輪到一個有為君主燕昭王即位，想振興國勢、一雪前恥，但嚴重缺乏人才。
百思不得其解之下，燕昭王找到老臣郭隗。郭老輕捋鬍鬚，講了個故事。
古時候，有個國君最愛千里馬，但找了三年都未果。有個侍臣打報告申請了1000兩黃金的購馬經費，幾個月之後帶回一副馬骨，花了500兩黃金。原來，侍臣到達時，馬已經生病死了。侍臣怕空手而歸沒法交代，只好買回了馬骨。
國君覺得侍臣不僅腦子有水還不知節約，大發雷霆要治罪。侍臣不慌不忙地說：“人家聽說你肯花錢買死馬，還怕沒有人把活馬送上來？”國君將信將疑，也不再責備侍臣，吩咐品牌部門開始線上線下各種軟文推廣，還辦了個全球直播的千里馬葬禮，哭得像真的似的。
果然，國君愛馬的名聲傳開了。不出一年，果然從四面八方送來了好幾匹千里馬。
郭老最後說，“君上可以把我當千里馬骨”。
燕昭王茅塞頓開，立即聘請郭老為老師，併發放最高級的燕國政府特殊津貼，贈送京郊西南（燕國都城在薊）獨棟別墅一套，美女秘書若干。。。當晚《大燕新聞》專題報道30分鐘，七國震動。
之後，人才蜂擁而至，包括神將樂毅。再之後，樂毅率五國聯軍打得強大的齊國滿地找牙，只剩莒和即墨兩座小城，差點亡國。燕國也總算強盛了一把。
刀哥叨：一家企業如何對待現有的人才，決定了他們能招來並留住什麼樣的人才。有兩個時間節點值得關注：過年和離職。燕昭王在兩千多年前打了個樣，但很多創業者、企業老闆仍然不為所動，眼裡只有當下的報表，而不知人才之可貴，企業怎能做大做強？
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