導讀：籤合同時，公司不是面試時的公司是什麼情況？
真職職友：
這裡面會分為三種情況：
第一種：是其母公司、子公司或者關聯公司，包括集團下的人力資源公司；
第二種：是同一個老闆，但完全不關聯；
第三種：外包公司員工、勞務派遣員工；
從本質上看，只要面試的崗位工作內容、待遇沒有差異、工作環境和麵試一致；問題都不大的，都是法律允許存在的範圍。
如果是第三種，那麼請注意是否和甲方公司同崗位的員工同工同酬；是否繳納足額、當地的社保（很多外包公司不繳納足額社保、或繳納異地社保，需注意），如果無差異，那麼也可以接受，畢竟法律存在的社會用工形式。
掌握兩個原則：
一是面試時有關人員是否已經說明這種情況，面試的單位是代理機構或者是關聯公司，或者是勞務派遣公司之類，如果不是，籤合同時也不予解釋，就請不要籤合同，以免被騙。
二是籤合同的公司是否證照齊全，是否依據勞工合同法籤勞動合同書，是否從上班之日起為員工辦理並繳納社保，是否在本地上班，是否不收取押金、置裝費等費用，如果有一個答案是否定的，就要拒絕籤合同，並遠離這個公司。
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