蔡永固
在这个经济社会，教育早就已产业化了，老师教学生收取费用理所应当！老师也想吃点好的，喝点好的，用点好的，穿点好的，就那点工资连个房子都买不起，还要老师发扬无私奉献，老师欠我们大家的什么了？欠这个社会什么了？
请问我们大家、这个社会向老师无私奉献了些什么？
中国的教育走到了今天，归更到底就是教育产业化后的恶果，老师能教的是知识，如何拿到高分，至于教育学生如何做人？提高学生的品德思想，已经不是老师教育的范畴了，因为考核老师的指标就是合格率，上线率，没有考核学生的道德素质、底线，目前的社会也不允许老师去这样做。如果哪个老师敢这样做，最先跳起来的是学生的家长，“你凭什么批评我家孩子？”，“你有什么资格这样做？你好好把你的课上，我们的孩子我们自己会管！”…
老师上了一天班，乘坐公交车回家的路上，同车在座位上有当天上午或下午教过的学生，而学生呢“很乖的坐着”，像是不认识这位老师，这个人我不认识，更不可能让座…大家可以想一想，这位老师会怎么想？要是换做这位老师你们会怎么想？老师错了吗？老师要求太高了吗？
老师能教出高分的学生，确无法教育出品德素质人格都良好的学生！
子不教父之过--国民的素质之所以有今天的成绩，请问为什么？
换句话说，当这个国家有难的时候还会有多少人去抛头颅洒热血？舍身为国？
光的灰烬
兰州老师的工资有个非常复杂的公式计算，每个人不一样，并且受到各种因素的影响，下面详细分析一下。
工资的影响因素
老师的工资受到很多因素影响，例如学历，职称，教龄，绩效，岗位，地域等。
教龄越长工资越高，刚去的老师可能2700左右，不到3000，但是工作10年以上的老师现在都是4000以上，工作20年以上老师的工资就在5000以上，教龄对工资的影响很大。
职称也会影响，一般刚去工作的老师，都会定级，根据你的学历和各种信息，你有个职称后工作五年或者十年就可以继续评定，职称越高，工资越高，小学一般分为小学二级，小学一级，小学高级，中学有中学三级，中学二级，中学一级，中学高级，中学一级就相当于小学高级，待遇一样，所以中学老师比小学老师多一个职称，多一个升级空间。
你的学历刚开始是本科或者是研究生，对你起步的工资影响也比较大，研究生肯定比本科生高几百，本科生你在当老师过程中，可以继续深造变成研究生，但是你在学校还是会比那些刚来就是研究生的工资低，尽管这样，提高自己学历还是很有必要，在以后评职称，以及加工资你就有了优势。
绩效，通俗理解就是你在学校的表现，例如发论文数量，带学生成绩的好坏，为学校做出了那些贡献等等，这些会影响你将来的职称评定，还有就是，部分学校会设立岗位工资，例如你带的班比别的老师多，会给你这段时间教学多发一部分薪酬，这个不能算在固定工资里，因为也不是所有学校都这么做，有的学校还会因为你发表了论文，给你奖励钱，几百几千都有。
地域对工资的影响也是巨大的，沿海和内陆不一样，山区和平原地区不一样，高原和低海拔地区不一样，就拿兰州市来说，各县区还是有差别的，工资最高在城关区，毕竟是政府所在地，其次是安宁区，教育园区，然后是七里河区，这都算市区，紧接着西固区，红古区，然后是永登县，皋兰县，榆中县，区的老师工资比县的高，有的甚至能高三四百。但是，如果在兰州市农村教学，老师的工资比县城市区高400，这个叫高原补贴。
班主任工资会比其他老师高，学校领导肯定也比其他老师高，但是班主任高的那点班主任费一学期也就几十块钱，不同学校不一样，一样的是都不是很高，可以忽略不计，当你不是班主任，那点也就取消了。所以一般老师抢着当班主任，不都是为了钱。
这一套复杂的算法算下来，兰州市老师工资，从两千五六到五千七八，都有。每个老师工资都不一样。而且老师发工资是发13个月，就是每个月发一次，还有一次一年时间内随机发。老师的年薪是每月工资×13。并且老师会有奖金，发奖金理由很多，少的话几千，多的话几万，最多应该不会超过四五万，这个奖金可能是几年发一次，可能是几个月发一次，每次数量不确定，发钱理由也不一样，但特别受到地域影响，例如城关区可能一次发三四万，每个正式老师，不论学历高低，不论职称高低，都是一样的钱。三四年发一次，到了红古区可能一次发一两万，四五年发一次。这算是老师的福利。
教育乃国之根本
总的来说，老师待遇在兰州市和其他岗位比还是不错，教育是国家的根本，应该鼓励给老师更多薪酬。
