福州市市民服務中心內，辦理社保業務的民眾展示自己的社會保障卡。（圖片來源：中新社資料圖）
隨著社保統徵大幕的拉啟，中小企業將面臨更大壓力。
【僑報9月7日“四合院”時評】在全球貿易摩擦加劇、國內經濟發展承壓的背景下，中國的中小企業日子並不好過，而隨著社保統徵大幕的拉啟，它們可能將面臨更大壓力——官方已確定，運行20年之久的社保“分徵”模式，於明年1月1日將轉變為稅務統徵。
輿論普遍認為，新規將封死企業少繳社保費用的漏洞，並間接導致一些企業負擔過重、裁員甚至倒閉。根據第三方機構數據，約七成左右的中國企業都未能合規或足額繳納社保費，其中多為中小企業。
數據顯示，中國的中小企業佔比90%以上的企業數量，貢獻了50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新、80%以上的城鎮勞動就業，在經濟全局中的分量不可低估。而為中小企業減稅降費也是當局既定之策，今年已多次推出相關措施，並預計全年降成本達1.1萬億元人民幣以上。
這也給外界帶來諸多疑問，當局對中小企業的發展如此上心，為何推出的社保徵管新政反而會給後者帶來新的困境？一國經濟、社會之有序發展，當然需要理順其體制機制，部分企業丟失責任、為僱員少繳甚至不繳社保費用，在任何國家和地區都是不被允許的，因為這對合規足額繳納的企業事實上造成了不公平競爭。
那麼，社保徵管變革中，當局又該如何保護受陣痛的中小企業？
其一，企業減負須落下“實錘”。中國企業社保稅負是否過重的說法儘管並未形成共識，企業、政府、學者站在不同立場上提供了不同結論，但在夯實社保徵收的公平秩序後，官方可適時考慮降低社保名義繳費率，比如將職工基本養老保險企業繳費率從目前的20%適當下調。此外，還有業內人士建議官方儘快實現社會保障費改稅，為企業帶來更多的減負紅利。
其二，確保企業有充足“活水”。對中小企業而言，融資難、融資貴是一直以來難解的難題。官方給出的“加大金融支持力度，拓寬中小企業直接融資渠道，更好滿足融資需求”等承諾，不能停於紙面，更不能在落地時走偏，要讓每一滴“活水”都能為中小企業帶來發展後勁。
社保統徵的影響面不可謂不大，中小企業的發展更事關經濟與社會全局，當局應未雨綢繆，儘早安排後手以備不時之需。（完）
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