导语
一个优秀员工，之所以能称之为优秀，是因为他们在很多方面都能做到令人满意的效果，甚至是引导其他人一起奋斗。他们基本在以下七个环节的努力之中能做到完美。
1.主动性。
一个人是否优秀、能否优秀，主动性是起点。正因为采取了主动，才有担当的精神，才能树立正面形象。
2.构建业务关系。
企业的主要工作都是靠流程完成的。构建和谐的业务关系，是团队协作的依托。良好的人际关系是构建和谐业务关系的前提，多为对方着想，经常换位思考。
3.自我管理。
通过自我管理，建立自律性，与他人良性互动，取长补短。分清轻重缓急，稳定价值取向，做好整体规划。
4.变换视角。
仅仅从本位看问题是片面的，还要不断变换视角去观察。变换视角，才能找到更多的解决方案，才能真正接纳别人。
5.做好下属。
提升自己的专业能力，用心体会，成为专业骨干。高质量、高效率地完成上级交待的工作。与上级相处，服从不能盲从，补台不能拆台。
6.推动他人。
以自己的主动性、责任感影响他人，通过自我管理，加强自律性，传播正能量，为团队树立正面典型。
7.团队伙伴。
熟悉对方的工作并能主动提供支持，是团队合作的最高境界。
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