冬瓜恢恢
有些职工反映我们的工资非常低，那么是不是就不能买社保了呢吗？
当然不是。社保是我们社会的基本保障，包含了养老，医疗，工伤，生育，失业五类保险，关系到工作生活的方方面面。谁能保证自己一辈子不得病、不工伤、不生育、不失业，到达退休就去世？
而且给职工缴纳社保是用人单位的责任，并不是职工要全额承担的。按照国家规定，职工要交纳的比例只有缴费基数的10.5%。如果我们当地的缴费基数最低是3000元，我们只需要交纳315元每月就可以了。
而企业要承担另外的20%到30%，这是劳动保障法律法规的企业的义务。
企业给职工发放的工资可以低于最低交费基数，也就是社会平均工资的60%；但是不得低于国家规定的最低缴工资标准。
目前，上海市的最低工资水平最高已经达到了每月2420元，而且根据上海市的规定，最低工资不包含社保公积金的个人承担部分。
其他地区倒是没有这样的规定，一般最低工资是参考当地就业情况，赡养人口和最低生活费用，城镇居民消费价格指数，经济发展情况，职工平均工资等多种因素的。
如果我们觉得工资比较低，其实应当想方设法提升自己的工作技能水平或者知识水平来获取更高的工资。而不建议通过不交社保这样的方式，额外提升几百元的待遇。这样的效益并不大，而且会让自己置于风险之中。
暖心人社
到手2200元/月，以昆山为例。
社保个人缴纳231元/月，企业708.4元/月，公积金按5%缴纳，有10%，一个月220。那么你的税前工资是：
2200+231+708.4+220=3359.4元/月，年薪40312.8元/年。
到手2200，即72.33元/天可支配收入。一个人生存，30块/天（900块/月）买菜钱还是要的，其他的40多块/天，分配20块/天租600块的房子，10块（300块/月）交水电通讯费，还剩下12块（360块/月左右）应急用。
看了这个收入支配，可能你想回农村去了。
夏天椰子树
员工工资2200元，社保怎么买？
这个工资确实不高，以江苏省南京市为例，南京市最低工资标准于2018年8月1日开始执行，金额为2020元，2200的工资也就仅比最低工资高了一点点。
既然是公司上了社保，那么这会儿就先谈谈这个社保的问题。
国家规定单位要以职工的实际收入为员工参保，表面上看来，你工资2200元，我们就把它当做应发数吧，你以为2200元就是你的缴费基数，以此为依据缴纳社保么？不完全正确。因为它还有个上下线的问题，上限是上年社平工资的300%，下限为上年社平工资的60%！南京市去年社平工资5000多，所以今年公布的社保缴费基数下限为3030元。
而你的工资仅为2200元，已经低于最低缴费基数，那么，你就得以最低缴费基数来参保。
下面就具体帮你算下你个人承担的社保（只谈三险，不论一金）
三险就是养老、失业和医疗。
各险种比例分别为：
养老：8%
失业：0.5%
医保：2%
外加一个大病保险：10元。合计就是10.5%+10元
那么你个人要承担的社保就是3030*10.5%+10=328.15元
最终你拿到手的金额就是2200-328.15=1881.85元。
这个金额去掉一些必须开支，确实是很少。
至于你说的买了社保还能不能吃饱饭的问题，我觉得要分开来看。
首先，缴纳社保已经是大势所趋，单纯的发牢骚是没有多大作用的。
其次，开源节流，既然不能节流，那么可以考虑开源。不要光埋怨工资低的问题，要想为什么工资低。比如是否可以换个工资高点的工作？或者在工作之余做点兼职来贴补家用？总之要付诸行动！
现在的社会，很多时候都是要靠自己的努力奋斗，光是怨天尤人是于事无补的。
你的起点已经很低了，努力一下，也不会变得更坏，万一成功了呢？是吧！
梦想还是要有的，万一实现了呢？！
最后祝你的明天能好起来。
