稗官談史
職前菌覺得如果是以應屆生的身份進入，基本上機會比較渺茫。每年都會有數不勝數的雙一流學生投遞這樣的企業，企業沒有那麼多時間和精力去詳細查看每個人的簡歷。有的HR，特別是去異地出差做宣講會面試的。可能頭天做完宣講會，第二天就要通知面試，試問一個晚上的時間如何查看上千份簡歷。
那麼最有效率的辦法就是，設置硬性的篩選條件，然後滿足所有條件的簡歷才看。而這些條件中，學校、專業、英語、是否有實踐經歷，是最直接最快能淘汰一批簡歷的。
所以，如果是普通二本大學畢業生，在校招期間是很難通過簡歷得到面試機會的。因為你的簡歷，往往都沒有被HR看過。
不過，你也不要抱怨不公平。這並沒有不公平，只是一類學校的學生在高中比你更努力，所以他擁有了一個好的本科學歷。你要做的，就是現在比他更努力才行。
所以，如果你真的很想進入阿里、騰訊等這樣的互聯網大公司，還有一條路，就是迂迴戰略。找到一個品牌不那麼國民化的企業，先把自己的能力提高，當你具備了一定的實力後，自然會有獵頭來挖你。
同時，二本也並不是很差的學歷，你完全可以找到一個不錯的企業。
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應屆生求職網
關於這個問題，個人斗膽回答一下。
就目前瞭解的情況來看，這類企業招聘應屆畢業生還是比較傾向於名校畢業的，起碼這種趨勢在阿里較為明顯。道理很簡單，從職場經驗來說，無論哪所大學畢業的學生，進入職場都是一張白紙，都要從最基礎的工作慢慢做起，這一點與是否為名校畢業關係不大。
但關鍵是後一點，既然工作經驗都為零基礎，那從企業的角度來想為什麼不優先考慮名校畢業生呢？不得不承認，名牌大學與普通大學相比確實有著比較明顯的優勢，從專業領域的領先、教學質量的保證、到學習氣氛的濃厚等等都極具競爭力，在名校學習的芊芊學子自然也會受到薰陶、得到啟迪，在對問題的思考與解決能力上就會更勝一籌 。
再者，企業在培養新人所花費的精力、時間、資金上都相差無幾，那這種情況下，他們則會考慮該去培養誰，或者這些花費花在誰身上會更值，帶來的效果會更顯著。也許在認知上會片面，但事實卻的確如此。
以上只是想說明名校畢業生會有一定的優勢，但並不代筆你一定沒機會。自己在大學一直接觸互聯網，想必對互聯網的相關知識與技術已具有一定的儲備，如真是如此，不妨一試。
為了夢想敢於嘗試這樣才會不負青春。你說呢?
蘇珊職場進化論
先回答你這個問題，阿里和騰訊等互聯網公司有自己的應屆生選擇標準和方法，作為普通二本大學畢業生，進入這種公司的機會對比重本、211、985等學校，機會肯定是小的，但還是有一些學生、某些學校的學生以應屆畢業生身份進入阿里騰訊等大公司工作！說明，機會還是有的，只不過看你自己是否有把握住。
分享幾招進大公司的方法。
1、 關注各種名企招聘媒體。現在校招的形式越來越多樣化，校招的時間也越來越早，不止是學生渴望湧入名企，名企同樣千方百計在拉人。在他們的微信、微博上會不定時發佈一些校招的渠道和途徑，還有一些招聘信息。例如騰訊有一個公眾號叫騰訊招聘，上面社招和校招的信息都有，定期有一些企鵝課堂，空中宣講會，招聘信息發佈，還會公佈一些校招宣傳會的時間地點。
2、 隨時準備好更新好自己的簡歷，好的機會是不等人的，在大三時期就應該更新好自己的簡歷，並針對你要進的幾家公司需要的人才，做好簡歷的包裝，隨時更新，一旦有招聘信息，馬上即可投遞簡歷。
3、 拉出名企往年宣講會時間和地點，你會發現名企有自己選擇的學校，也有自己每年校招的時間，在這段時間，關注該學校的宣講會信息，去碰碰運氣吧。
4、 鍛鍊自己獨特的思維和能力！
總之，機會是自己爭取的，如果一開始就否定了，確實就沒有什麼進名企的機會了。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
機會很大，但是進去以後的發展並不樂觀。
記得當時我們班有位很熱衷於創業，很迷戀電子商務的同學，畢業後以二本學校二本專業進入阿里上班，一度成為全班同學膜拜的對象，但是工作不到兩年，他的阿里之行就以離職告終。後來有一次偶然遇見他，聊到當時阿里兩年為什麼要辭職的時候，他的一席話我想對很多二本畢業進入BAT的同學有幫助。
記得他說，對於阿里和百度以及騰訊這些互聯網大公司來說，招聘渠道其實很多，比如有針對應屆畢業生的校園招聘，也有針對成熟社會人才的社會招聘，而且這些互聯網公司往往都具有創新的精神，對於人才也持有不拘一格的做法，但是，如果你認為以二本畢業的身份進入BAT以後，從此人生就是飛黃騰達，那麼很有可能你想多了。
因為對於大型互聯網公司而言，需要的人才層次是分的很開的，比如管理層，研發層或者執行層，而如果你初始學歷不是很好，即便進入了，可能很長一段時間你也只能在執行層打拼，而且競爭壓力巨大，能不能堅持下去是一回事，堅持下去而且還有更大的發展則是另一回事。
所以，對於二本大學畢業生來說，我的建議就是即便你很想去，也很嚮往BAT這些大型公司，但是如果你沒有真正過硬的本領和過人之處，你還是慎重選擇為好，免得好不容易進去也只是去打醬油而已。
九品職麻官
我以前有位同事中專畢業，後來去了華為做研發，那可以說是脫了一層皮才做到的。別人工作的時候他在工作，別人學習的時候他在學習，別人娛樂的時候他還在學習，自己考了本科，考了一堆證書，寫了無數代碼……
如果你吃不了這種苦，只是問有沒有機會進大公司，有什麼意義呢？
越大的公司，負責招聘的部門越專業，也就更能識別真正的人才，你要真有才，可能比進某些小公司機會還多。
真才實學不是一句空話啊！去985高校看看那些學習努力的人是怎麼學的，就知道人家的機會不是白來的，高智商還努力，你要跟他們競爭，脫層皮算是輕的。
這年頭，無論你在什麼學校，哪怕在一個窮鄉僻壤的小山村，你都有無數手段和機會來證明自己的能力：你可以做自媒體、做小程序、開店、線上服務……練一門絕活，“二本”的標籤對你來說就不再是個事兒。
最怕的就是一天到晚的在那裡空想，耽誤了一身的好功夫。我也見過清華畢業在一設計院裡天天打麻將的，都快混到退休了還是一普通員工，當然人家自己圖個高興也沒什麼不好。但你既然想進頂尖互聯網公司，就要先培養自己的實力，否則就算你頂了個清北的光環人家也不會要啊！
HR那些事兒
普通二本大學畢業生如果進入了阿里、騰訊這樣的大公司，那麼以為這你已經改變了自己的命運！
一般來講，剛剛畢業的大學生最好能進入大公司工作，這樣能夠培養良好的工作習慣，學習如何和其他人協作。大公司往往都有上萬人，新人在大公司工作期間應該多去了解大公司運作的機制，學習如何運用團隊的力量解決大的問題。在這個階段985、211的學生和普通二本大學生不會有太大區別，主要的區別在於學習能力和適應能力。技術和專業對於大公司工作有差別，但是情商才是最重要的，一定要快速建立自己的朋友圈，積累自己的人脈和資源。
在這類大公司工作還有一個巨大的好處，那就是接觸到前沿的技術和業務。阿里、騰訊這樣的大公司往往會開發一些最先進的技術和業務，這在小公司或者其他成熟型公司是完全接觸不到的。在這些大公司工作期間，應屆生最好能夠從頭加入一個新項目，一旦這些項目成了氣候，那你就成了市場上爭搶的香饃饃。
在互聯網等新興行業工作，最好把自己的職業發展目標設置為創業，當然也可以不這麼設置，但是互聯網公司的淘汰率很高，不進則退。阿里、騰訊這樣的公司創業文化非常強，公司也鼓勵員工出去創業，所以如果以後想創業，加入這樣的大公司是最好的選擇。
所以，普通二本學生加入阿里、騰訊是求之不得的好事，還有什麼需要遲疑地呢？
姚言貨重
這個機會肯定是有的，我有個大學同學也是二本學校畢業，國際貿易專業，一個萬金油的專業。她是阿里巴巴校招的時候，經過多輪面試，最終去了螞蟻金服。後來，盒馬鮮生啟動，又被調去盒馬鮮生開闢戰場。
說實在的，我與她的差距從一畢業就拉開了，就因為她去了阿里這樣的名企。而我從一開始就抱著先就業再擇業的想法，在小公司待著，後面實在受不了了，又一再跳槽。
而她一直在阿里，接觸了很多新的東西。後來幾次見面，總感覺到一種莫名的落差，差距也越來越大。
話說回來，進阿里雖然不容易，但也不是完全沒有機會。應屆生可以先實習再想辦法留下來，或者直接走校招的路子。阿里這樣的企業，判斷人才除了學歷之外，更看重應聘者是否適合公司崗位和企業文化。校招是最容易進大企業的，因為大家都是一張白紙，有很強的可塑性。
好好包裝自己的經歷，認真去試試，說不定你也成功了呢？不試試，怎麼知道自己不行呢？給自己一個機會，加油！
太白雜談
結論：萬事皆有可能，只要你去嘗試，堅持不懈。
朋友的弟弟，大專生，現在在騰訊，月薪大概2萬多，或許和具有名校光環的朋友相比，差距明顯。（無獨有偶，恰有個同學是中科院研究生，當年剛畢業，去微信就不止這個價），但我認為他也算成功了。
憑什麼，大專生可以進騰訊？朋友弟弟，當時就一根筋的想進騰訊，認為大公司才有更好發展前景，為了能夠進去，甚至和麵試官說，可以不要工資。或許是被他的誠意打動了，最終如願以償。
雖然進去早期也很痛苦，底子薄、薪資低，但也一一熬過來了：從無工資——幾千塊錢工資，最後逐步漲到2萬多。雖然不能夠和我同學相比，但也算是苦盡甘來。
經過這個事情，得出啟示：求職就業，也是先What，明確要做什麼，剩下就是How，如何去實現的問題。萬事皆有可能，只要付出真心和努力。
胡兄財觀
答主的問題，我深有同感，我也是一個普通二本的大四狗，前段時間也經歷過跑校招、秋招的折磨。最後得出一個結論：普通二本畢業生入國內頂級的公司機會不大。
首先，學歷是什麼?為什麼那麼多人搶破頭的要高學歷，學歷真的那麼多要嗎？學歷真的很重要。 有人覺得學歷是一張廢紙。這種看法的立足點是不端正的。為什麼人類社會有學歷的界限？這在一定程度上可以反映出一個人的智商，毅力，心態以及涵養。上學少的人與上學多的人，心理狀態與素質等方面是不同的。當然，有人自學成才，沒上什麼學仍然成為佼佼者。說白了還是知識的重要性。不可否認，學歷與知識基本呈正比。其實，學歷就是一塊敲門磚。沒有它你沒有讓人看到你的機會，相信你也看到過“985，211的畢業生簡歷和其他畢業生簡歷分開放”相關的說法吧，所以說機會大不大，你覺得呢？
第二個從公司的角度出發，你並不是學習相關專業的，那也就是說只是一個業餘的，而放著那麼多學歷比你高，專業培訓過的人才不用，為什麼需要找到你呢?
當然你說你願意學，你肯吃苦，你比其他的那些人好用，你可能可以用你的一切的打動面試官，但是現實的一點是你的學歷並不能讓你走到面試官前。
題主提出這個問題，首先就是真的很想進這些公司工作，同時自己也是很不自信的，自己也不確定。所以，還是踏踏實實地先找一些適合自己的公司學習經驗，當你的經驗的經驗有了，再去跟那些大學生比的話，優勢就不是一般地大了。
番茄煲仔飯
如果是應屆畢業生的話，這個機會不太大，除非自己有人脈，並且能證明自己比211，985的名校學生在能力上沒有差距，甚至更加優秀，另外一點就是運氣，這個確實存在，分享下自己的經歷，雖然應屆畢業進去的不是阿里騰訊，但是是美的集團，當時是作為唯一一名非211、985畢業的應屆生進入的，這裡面有運氣的成分，也有自己的努力及做事風格確實與招聘官相投了。
如果是非應屆畢業生，需要有二線互聯網公司背景，個人工作能力非常優秀，可能性會大一點，尤其藉助內推，一般會獲得一個面試的機會，好好準備，還是有希望的。
還有一種途徑就是自己創業，然後創新產品，如果能被阿里或騰訊看上，被收購也是很好的選擇。
