稗官谈史
职前菌觉得如果是以应届生的身份进入，基本上机会比较渺茫。每年都会有数不胜数的双一流学生投递这样的企业，企业没有那么多时间和精力去详细查看每个人的简历。有的HR，特别是去异地出差做宣讲会面试的。可能头天做完宣讲会，第二天就要通知面试，试问一个晚上的时间如何查看上千份简历。
那么最有效率的办法就是，设置硬性的筛选条件，然后满足所有条件的简历才看。而这些条件中，学校、专业、英语、是否有实践经历，是最直接最快能淘汰一批简历的。
所以，如果是普通二本大学毕业生，在校招期间是很难通过简历得到面试机会的。因为你的简历，往往都没有被HR看过。
不过，你也不要抱怨不公平。这并没有不公平，只是一类学校的学生在高中比你更努力，所以他拥有了一个好的本科学历。你要做的，就是现在比他更努力才行。
所以，如果你真的很想进入阿里、腾讯等这样的互联网大公司，还有一条路，就是迂回战略。找到一个品牌不那么国民化的企业，先把自己的能力提高，当你具备了一定的实力后，自然会有猎头来挖你。
同时，二本也并不是很差的学历，你完全可以找到一个不错的企业。
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应届生求职网
关于这个问题，个人斗胆回答一下。
就目前了解的情况来看，这类企业招聘应届毕业生还是比较倾向于名校毕业的，起码这种趋势在阿里较为明显。道理很简单，从职场经验来说，无论哪所大学毕业的学生，进入职场都是一张白纸，都要从最基础的工作慢慢做起，这一点与是否为名校毕业关系不大。
但关键是后一点，既然工作经验都为零基础，那从企业的角度来想为什么不优先考虑名校毕业生呢？不得不承认，名牌大学与普通大学相比确实有着比较明显的优势，从专业领域的领先、教学质量的保证、到学习气氛的浓厚等等都极具竞争力，在名校学习的芊芊学子自然也会受到熏陶、得到启迪，在对问题的思考与解决能力上就会更胜一筹 。
再者，企业在培养新人所花费的精力、时间、资金上都相差无几，那这种情况下，他们则会考虑该去培养谁，或者这些花费花在谁身上会更值，带来的效果会更显著。也许在认知上会片面，但事实却的确如此。
以上只是想说明名校毕业生会有一定的优势，但并不代笔你一定没机会。自己在大学一直接触互联网，想必对互联网的相关知识与技术已具有一定的储备，如真是如此，不妨一试。
为了梦想敢于尝试这样才会不负青春。你说呢?
苏珊职场进化论
先回答你这个问题，阿里和腾讯等互联网公司有自己的应届生选择标准和方法，作为普通二本大学毕业生，进入这种公司的机会对比重本、211、985等学校，机会肯定是小的，但还是有一些学生、某些学校的学生以应届毕业生身份进入阿里腾讯等大公司工作！说明，机会还是有的，只不过看你自己是否有把握住。
分享几招进大公司的方法。
1、 关注各种名企招聘媒体。现在校招的形式越来越多样化，校招的时间也越来越早，不止是学生渴望涌入名企，名企同样千方百计在拉人。在他们的微信、微博上会不定时发布一些校招的渠道和途径，还有一些招聘信息。例如腾讯有一个公众号叫腾讯招聘，上面社招和校招的信息都有，定期有一些企鹅课堂，空中宣讲会，招聘信息发布，还会公布一些校招宣传会的时间地点。
2、 随时准备好更新好自己的简历，好的机会是不等人的，在大三时期就应该更新好自己的简历，并针对你要进的几家公司需要的人才，做好简历的包装，随时更新，一旦有招聘信息，马上即可投递简历。
3、 拉出名企往年宣讲会时间和地点，你会发现名企有自己选择的学校，也有自己每年校招的时间，在这段时间，关注该学校的宣讲会信息，去碰碰运气吧。
4、 锻炼自己独特的思维和能力！
总之，机会是自己争取的，如果一开始就否定了，确实就没有什么进名企的机会了。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
机会很大，但是进去以后的发展并不乐观。
记得当时我们班有位很热衷于创业，很迷恋电子商务的同学，毕业后以二本学校二本专业进入阿里上班，一度成为全班同学膜拜的对象，但是工作不到两年，他的阿里之行就以离职告终。后来有一次偶然遇见他，聊到当时阿里两年为什么要辞职的时候，他的一席话我想对很多二本毕业进入BAT的同学有帮助。
记得他说，对于阿里和百度以及腾讯这些互联网大公司来说，招聘渠道其实很多，比如有针对应届毕业生的校园招聘，也有针对成熟社会人才的社会招聘，而且这些互联网公司往往都具有创新的精神，对于人才也持有不拘一格的做法，但是，如果你认为以二本毕业的身份进入BAT以后，从此人生就是飞黄腾达，那么很有可能你想多了。
因为对于大型互联网公司而言，需要的人才层次是分的很开的，比如管理层，研发层或者执行层，而如果你初始学历不是很好，即便进入了，可能很长一段时间你也只能在执行层打拼，而且竞争压力巨大，能不能坚持下去是一回事，坚持下去而且还有更大的发展则是另一回事。
所以，对于二本大学毕业生来说，我的建议就是即便你很想去，也很向往BAT这些大型公司，但是如果你没有真正过硬的本领和过人之处，你还是慎重选择为好，免得好不容易进去也只是去打酱油而已。
九品职麻官
我以前有位同事中专毕业，后来去了华为做研发，那可以说是脱了一层皮才做到的。别人工作的时候他在工作，别人学习的时候他在学习，别人娱乐的时候他还在学习，自己考了本科，考了一堆证书，写了无数代码……
如果你吃不了这种苦，只是问有没有机会进大公司，有什么意义呢？
越大的公司，负责招聘的部门越专业，也就更能识别真正的人才，你要真有才，可能比进某些小公司机会还多。
真才实学不是一句空话啊！去985高校看看那些学习努力的人是怎么学的，就知道人家的机会不是白来的，高智商还努力，你要跟他们竞争，脱层皮算是轻的。
这年头，无论你在什么学校，哪怕在一个穷乡僻壤的小山村，你都有无数手段和机会来证明自己的能力：你可以做自媒体、做小程序、开店、线上服务……练一门绝活，“二本”的标签对你来说就不再是个事儿。
最怕的就是一天到晚的在那里空想，耽误了一身的好功夫。我也见过清华毕业在一设计院里天天打麻将的，都快混到退休了还是一普通员工，当然人家自己图个高兴也没什么不好。但你既然想进顶尖互联网公司，就要先培养自己的实力，否则就算你顶了个清北的光环人家也不会要啊！
HR那些事儿
普通二本大学毕业生如果进入了阿里、腾讯这样的大公司，那么以为这你已经改变了自己的命运！
一般来讲，刚刚毕业的大学生最好能进入大公司工作，这样能够培养良好的工作习惯，学习如何和其他人协作。大公司往往都有上万人，新人在大公司工作期间应该多去了解大公司运作的机制，学习如何运用团队的力量解决大的问题。在这个阶段985、211的学生和普通二本大学生不会有太大区别，主要的区别在于学习能力和适应能力。技术和专业对于大公司工作有差别，但是情商才是最重要的，一定要快速建立自己的朋友圈，积累自己的人脉和资源。
在这类大公司工作还有一个巨大的好处，那就是接触到前沿的技术和业务。阿里、腾讯这样的大公司往往会开发一些最先进的技术和业务，这在小公司或者其他成熟型公司是完全接触不到的。在这些大公司工作期间，应届生最好能够从头加入一个新项目，一旦这些项目成了气候，那你就成了市场上争抢的香馍馍。
在互联网等新兴行业工作，最好把自己的职业发展目标设置为创业，当然也可以不这么设置，但是互联网公司的淘汰率很高，不进则退。阿里、腾讯这样的公司创业文化非常强，公司也鼓励员工出去创业，所以如果以后想创业，加入这样的大公司是最好的选择。
所以，普通二本学生加入阿里、腾讯是求之不得的好事，还有什么需要迟疑地呢？
姚言货重
这个机会肯定是有的，我有个大学同学也是二本学校毕业，国际贸易专业，一个万金油的专业。她是阿里巴巴校招的时候，经过多轮面试，最终去了蚂蚁金服。后来，盒马鲜生启动，又被调去盒马鲜生开辟战场。
说实在的，我与她的差距从一毕业就拉开了，就因为她去了阿里这样的名企。而我从一开始就抱着先就业再择业的想法，在小公司待着，后面实在受不了了，又一再跳槽。
而她一直在阿里，接触了很多新的东西。后来几次见面，总感觉到一种莫名的落差，差距也越来越大。
话说回来，进阿里虽然不容易，但也不是完全没有机会。应届生可以先实习再想办法留下来，或者直接走校招的路子。阿里这样的企业，判断人才除了学历之外，更看重应聘者是否适合公司岗位和企业文化。校招是最容易进大企业的，因为大家都是一张白纸，有很强的可塑性。
好好包装自己的经历，认真去试试，说不定你也成功了呢？不试试，怎么知道自己不行呢？给自己一个机会，加油！
太白杂谈
结论：万事皆有可能，只要你去尝试，坚持不懈。
朋友的弟弟，大专生，现在在腾讯，月薪大概2万多，或许和具有名校光环的朋友相比，差距明显。（无独有偶，恰有个同学是中科院研究生，当年刚毕业，去微信就不止这个价），但我认为他也算成功了。
凭什么，大专生可以进腾讯？朋友弟弟，当时就一根筋的想进腾讯，认为大公司才有更好发展前景，为了能够进去，甚至和面试官说，可以不要工资。或许是被他的诚意打动了，最终如愿以偿。
虽然进去早期也很痛苦，底子薄、薪资低，但也一一熬过来了：从无工资——几千块钱工资，最后逐步涨到2万多。虽然不能够和我同学相比，但也算是苦尽甘来。
经过这个事情，得出启示：求职就业，也是先What，明确要做什么，剩下就是How，如何去实现的问题。万事皆有可能，只要付出真心和努力。
胡兄财观
答主的问题，我深有同感，我也是一个普通二本的大四狗，前段时间也经历过跑校招、秋招的折磨。最后得出一个结论：普通二本毕业生入国内顶级的公司机会不大。
首先，学历是什么?为什么那么多人抢破头的要高学历，学历真的那么多要吗？学历真的很重要。 有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。其实，学历就是一块敲门砖。没有它你没有让人看到你的机会，相信你也看到过“985，211的毕业生简历和其他毕业生简历分开放”相关的说法吧，所以说机会大不大，你觉得呢？
第二个从公司的角度出发，你并不是学习相关专业的，那也就是说只是一个业余的，而放着那么多学历比你高，专业培训过的人才不用，为什么需要找到你呢?
当然你说你愿意学，你肯吃苦，你比其他的那些人好用，你可能可以用你的一切的打动面试官，但是现实的一点是你的学历并不能让你走到面试官前。
题主提出这个问题，首先就是真的很想进这些公司工作，同时自己也是很不自信的，自己也不确定。所以，还是踏踏实实地先找一些适合自己的公司学习经验，当你的经验的经验有了，再去跟那些大学生比的话，优势就不是一般地大了。
番茄煲仔饭
如果是应届毕业生的话，这个机会不太大，除非自己有人脉，并且能证明自己比211，985的名校学生在能力上没有差距，甚至更加优秀，另外一点就是运气，这个确实存在，分享下自己的经历，虽然应届毕业进去的不是阿里腾讯，但是是美的集团，当时是作为唯一一名非211、985毕业的应届生进入的，这里面有运气的成分，也有自己的努力及做事风格确实与招聘官相投了。
如果是非应届毕业生，需要有二线互联网公司背景，个人工作能力非常优秀，可能性会大一点，尤其借助内推，一般会获得一个面试的机会，好好准备，还是有希望的。
还有一种途径就是自己创业，然后创新产品，如果能被阿里或腾讯看上，被收购也是很好的选择。
