2018年蘇州市
相城金融控股(集團)有限公司招聘簡章
蘇州市相城金融控股(集團)有限公司是蘇州市相城區六大區屬國有企業之一，公司主要從事股權投資、產業及併購基金、融資租賃、商業保理、實業投資、資產管理等業務。因公司業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員13名，現將相關招聘事項公佈如下↓
2018年蘇州市相城金融控股（集團）有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表：
一、報考條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業奉獻精神；
（三）身體健康；
（四）具體崗位要求詳見《2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》及《2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。
二、報名和資格審查
（二）報名方式：採用網上報名形式。
（三）報名資料：應聘者將身份證、學歷（學位）證書、工作經歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2018年蘇州市相城區區屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱：[email protected]，聯繫人：郭女士，聯繫電話：0512-65808815。
（四）每位應聘者限報一個崗位。
（五）資格審查：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格審查，審查合格人員由招聘單位通知應聘者參加筆試。進入面試環節的應聘者，面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點，一經發現偽造資料等情形，一律取消面試資格，後果由應聘者自負。
三、考試及測評
本輪招聘分筆試、人崗相適性測評和麵試三項加權綜合評定，權重分別為筆試20%、人崗相適性測評40%、面試40%。因達不到筆試開考比例而直接面試的，權重調整為人崗相適性測評40%、面試60%。總分60分為合格線。
（一）筆試
1、參加筆試人員，於筆試當天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時間、地點招聘單位將提前三天通知。
2、筆試採取閉卷形式，筆試成績以百分制計算。
3、本次招聘筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的，不進行筆試，直接進入下一環節。
4、筆試成績在相城人才網公示。
（二）人崗相適性測評
1、測評依據：主要根據畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。
2、測評得分將在相城人才網公示。
（三）面試
1、參加面試人員確定：將筆試成績按20%的權重比例換算成權重得分（即滿分20分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入），再將人崗相適性測評按40%的權重比例換算成權重得分（滿分40分，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入）相加，兩項成績彙總後按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。
2、由招聘單位通知進入面試環節的應聘者，面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。
3、面試成績以百分制計算，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入。面試成績當場公佈。
（四）總成績計算
1、組織筆試的，按筆試20%、人崗相適性測評40%和麵試40%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
2、不組織筆試的，按人崗相適性測評40%和麵試60%計算總成績，保留小數點後二位小數，第三位四捨五入，設60分為合格分數線。
如總成績相同的，以面試成績高者在前。
3、面試成績和總成績將在相城人才網公示。
四、體檢
按總成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
五、考察
招聘單位對通過考試並體檢合格的應聘者進行政審考察，並對應聘者資格條件等進行復查。因考生體檢、政審考察和資格複查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。若無合格替補者，可繼續對此崗位進行招聘。
六、錄用
經考試、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在相城人才網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議後，由招聘單位通知被錄用人員領取報到通知書，辦理錄用手續。
七、用工形式和待遇
此次招聘人員均為企業合同制人員，企業與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。錄用人員待遇參照《相城區區屬國有企業用工及職工薪酬管理暫行辦法》（相委辦[2016]60號）及其他有關規定執行。
八、紀律與監督
國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。
電話：0512-85181272。
本簡章由相城金控集團負責解釋
電話：0512-65808815。
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資料：相城人才網
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