为更好地贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，努力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的过硬交警队伍，8月13日，平川分局交警大队在大队四楼会议室组织召开大队队伍建设及廉政教育大会，会议总结回顾2018年以来大队公安交警队伍建设及廉政教育情况，分析面临的形势，研究当前及今后一段时期大队公安交警队伍建设及廉政建设工作任务，扎实推进队伍正规化和执法规范化建设。分局副县级调研员刘生秀同志对大队全体民警、辅警进行了廉政谈话。
一、领导重视，提高政治站位，切实抓好党风廉政建设。
会议对今年以来大队公安交警队伍建设工作进行了总结，分析了当前大队公安交警队伍中存在的问题和隐患，并对今年下半年大队公安交警队伍建设及廉政教育工作进行了动员部署。
会议指出，今年以来，大队公安交警队伍和廉政建设工作及交通管理工作面临严峻形势、艰巨任务和复杂矛盾。大队全体民警、辅警按照习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，按照公安部、上级公安机关党委部署要求，大队党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步学习贯彻“5.19”讲话精神，组织开展好“不忘初心、牢记使命”教育、“全省转作风改善环境发展年”、纪律作风教育整顿、全面推进“放管服”改革工作等活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义政法思想武装头脑，加强忠诚教育、使命教育，整饬纪律作风，牢固树立“四个意识”，坚决铸牢绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的政治灵魂。充分激发调动广大交通民警、辅警的积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、战斗力、执行力，为公安交通管理事业发展进步打牢思想基础、提供动力源泉。
二、总结工作，提炼亮点，队伍建设不断取得新成效。
2018年，平川公安交警部门深入贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神和“四句话、十六字”总要求，取得了五个方面的新进步：一是队伍管理不断完善，政治建警更加深入。全年召开7次大队队伍建设工作会议，部署开展了阳光执法、“酒枪车”问题集中整治、“全省转作风改善环境发展年”、纪律作风教育整顿、全面推进“放管服”改革工作、推进“两学一做”和“迎接十九大、忠诚保平安”等主题教育实践活动。二是执法监督不断巩固，执法程序日趋规范。加强执法记录仪管理，定期开展执法检查，组织开展测速执法设备排查清理工作。三是党风廉政教育不断深化，严格执纪高压态势力度不减。自觉运用监督执纪“四种形态”，切实让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，2018年大队主要领导参加集体约谈和批评教育7次，个别谈话提醒37人次。四是培训力度不断加大，综合素质明显提升，以交警大队领导干部素质提升为契机，大力推动岗位练兵，大队交警队伍整体素质能力得到显著提高，队伍精神面貌明显改善，并呈现出整体素质、队伍形象、执法能力、装备水平明显提升和违法违纪数量、有效投诉数量明显下降的“四升两降”局面，推进大队公安交管工作迈上新台阶。五是警务保障更加给力，从优待警实惠民警。严格按规定配齐装备，强化战时思想政治工作，开展实战技能送教上门和心理健康服务活动，优化勤务制度改革。
三、分析问题，查找短板，紧扣时代要求制定改进措施。
会议坚持问题导向，对交警队伍一些新情况、新问题，违规违纪的新形态、新手段进行了深入分析，深入查找五个方面的问题根源。一是警力逐年减少，队伍年龄结构失衡加剧。二是价值追求多元，部分民警、辅警服务意识较差。特别是一些青年民警，自我意识更强，职业意识、担当意识、服务意识不强，工作缺乏热情和激情。三是辅警队伍增速过快，规范管理亟待加强。四是违规违纪形式翻新，问题矛盾更加隐蔽。违法违纪方式更加隐秘，民警、辅警面临诱惑和被拉拢腐蚀的风险居高不下。五是培训教育手段滞后，职业教育意识欠缺。
会议强调，大队各党小组、各部门要深刻认识公安交管工作新时代的新要求，不断加强民警履职能力建设，及时适应人民群众对公安交管工作的新期待。要提高执行力，切实执行党委政府和上级公安机关的决定，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。要提高服务意识，切实改善涉及交警审批的时效性和服务性，践行以人民为中心的发展思想，努力实现办事“最多跑一次”的目标，不断推进交管服务便捷化、智能化，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要提高警务保障能力，切实做到爱警暖警和科学用警。
分局副县级调研员刘生秀同志在廉政谈话中指出，交警大队要围绕队伍和执法突出问题隐患、紧盯队伍管理短板瓶颈、聚焦大队执法实际需求，重点推进八个方面的工作：一是坚持党建引领，强化政治建警。切实加强党的建设，切实加强思想教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢队伍忠诚警魂。二是突出能力建设，强化教育训练。强化领导干部培训，抓好岗位骨干培训，积极组织警务实战培训，不断提高民警辅警规范执勤执法能力水平，不断强化网校应用。三是严明纪律作风，强化执纪监督。定期召集风险隐患研判会商，强化日常研判预警，充分发挥执法执勤记录仪、视频巡查等信息化手段，严肃追究监督责任和领导责任。四是强化辅警管理，加强装备配备。认真清理现有辅警队伍，建立健全各项制度，规范辅警装备配备，大力推行辅警执勤记录仪并加强使用培训，建立带班民警辅警捆绑责任制。五是强化警务保障，夯实基础建设。积极推进交警队基础设施和装备建设，积极推广试用新型单警装备，增强利用新媒体做好工作的意识和能力，做好依法办理、舆情引导、社会面管控“三同步”工作。六是推进暖警工程，落实从优待警。拓展民警职业发展空间，坚决维护民警执法权益，认真落实民警依法履职免责、不实举报澄清、侵害保障救济等制度，坚决打击暴力袭警、阻扰民警正当执法的违法犯罪行为。七是深化创先争优，坚持学赶先进。立足岗位，面向一线，全面创先争优，大力挖掘宣传典型事迹，关心关爱典型。八是加强自身建设，提升履职能力。面对新时代、新特点、新任务，不断提升大队民警、辅警履职能力和工作水平，使思想政治工作更加贴近时代发展要求、更加贴近公安交管需要、更加贴近民警辅警思想实际。
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