社保將要按實際繳納!必備社會保險費征繳範圍、費基和費率一覽表

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社保將要按實際繳納!必備社會保險費徵繳範圍、費基和費率一覽表

2019年起社保統一歸稅務徵收

8月20日,國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局視頻會議部署,今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入徵管職責劃轉交接工作,自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

這意味著以後各項社會保險費將由稅務部門統一徵收,而不是代收

稅務的徵管能力是目前而言最強的,這樣的調整意味著什麼?

● 一方面,社保基金收支兩條線,將徵收職能從人社部門分離出來,有利於人社部門集中力量來做社保基金的管理和發放。

● 另一方面,也是最關鍵的,稅務部門和其他部門相比,徵管能力是目前而言最強的。稅務部門最容易掌握用人單位的經營狀況和工資發放情況,對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業最方便做到“精準打擊”。

社會保險費徵繳範圍、費基和費率一覽表

社保將要按實際繳納!必備社會保險費徵繳範圍、費基和費率一覽表

補充:《人力資源社會保障部財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發[2018]25號)規定:

一、自2018年5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市),以及按照《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)單位繳費比例降至19%的省(區、市),基金累計結餘可支付月數(截至2017年底,下同)高於9個月的,可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各省(區、市)研究確定。

二、自2018年5月1日起,按照《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》(人社部發〔2017〕14號)實施失業保險總費率1%的省(區、市),延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省(區、市)研究確定。

三、自2018年5月1日起,在保持八類費率總體穩定的基礎上,工傷保險基金累計結餘可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區,可以現行費率為基礎下調20%;累計結餘可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區,可以現行費率為基礎下調50%.降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間,統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的,停止下調。具體方案由各省(區、市)研究確定。

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現在你公司是怎麼交社保的?

舉兩個最常見的例子:

(1)在某三線城市,一家10人小公司,只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了,其餘9個人都沒買!在稅局全面負責徵收以後,你可能需要補這9個的人社保!工資社保得對應起來,並且實繳!

(2)在一線城市,以北京為例:

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社保基數有上下限,每個地方不一樣。如果工資低於基數,按照最低標準繳納,如果高於基數且不高於最高上限,則按照實際工資據實繳納,如果高於最高上限,則按照最高上限繳納。

不少公司做法是:你實際工資10000,卻按最低工資基數繳社保!

這是不對的!而且,社保費由稅務部門統一徵收以後,這現實情況很有可能會改變!你得按照實際工資10000交社保!

從明年開始,個稅、社保徵收一起歸於稅局管理,眾所周知,稅務的徵管能力是目前最強的,這就意味著,以後公司給員工漏繳、少繳的情況,將不再存在。工資有多少就要上多少社保和個稅!員工將能更好的維護自己的基本權益,享受到正常的社保待遇。

那些不給員工上社保、不全額上社保的企業將很容易被查出來!對於這些企業,將被定為嚴重失信,責任人連飛機都別想坐啦!

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社保如果斷交怎麼辦?一定要謹記3點!

1.只要參保信息一致,社保是可以在以前的基礎上續繳的

在不同省份工作的人,可能會有所瞭解,當跨省找工作時,在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序,會產生新的社保號碼。這都是很正常的現象,社保卡上除了有社保號,還有每個人的身份證的號碼,這是社保局區分每個人的社保繳存信息的唯一標準。只要身份對的上,當新的社保生成時,可以將之前的社保轉移到新的社保地,實現續繳。

2、 只有養老保險和醫療保險才可以累計

如今的正規按照國家規定,公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險佔比在90%以上,其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都佔不到五險的10%,而且這些保險用到的幾率和範圍也沒有醫保和養老保險大,所以一般社保在辦理續繳時,累計的只有養老保險和醫療保險。

3、 員工社保的補繳只能通過公司進行

對於社保的補繳程序,社保局的管控是相當嚴格的,需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。

而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳,必須通過單位才能實現續繳,所以如今也有些企業會有類似的業務產生,他們專門給人做單位掛靠,然後靠幫人續繳社保賺取手續費。

所以,當社保斷交之後,也不要慌亂,只要你的身份信息沒有錯,是可以正常續繳的。社保關係到了我們以後的福利,所以當公司不給繳納社保,就要好好考慮這個公司是否值得待下去了!


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