李小玉522
交了五年社保已經50歲，需要交多少年才能辦理退休金呢？
根據我們國家的社會保險法關於退休的規定，參保人參加城鎮職工基本養老保險滿15年以上，到達退休年齡後，才可以按月領取養老金待遇。
如果到退休年齡繳費不足15年，可以延遲退休繼續交費，直至滿15年為止。如果50歲繳費才僅僅五年，那麼我們需要到60歲才能辦理退休。而且如果中間再有中斷，還需要繼續延長退休時間。
退休年齡是如何確定的呢？其實還是根據國發1978年104號文件，關於工人退職退休的暫行規定進行明確的。女工人是50歲退休，女幹部55歲，男職工男幹部60歲。
正常來說男同志繳費至60歲影響不大，可對於女職工一下延遲十年退休，少領十年待遇，還要多交十年費用，確實不是一般的虧本。尤其是萬一在參保期間去世，只能返還一定的個人賬戶部分，雖然還有喪葬費和一定撫卹金，但是還是有可能虧本。
有沒有一次性補交政策呢？我們國家各地為了擴大養老保險覆蓋面，曾經出臺過一些靈活就業人員可以一次性補交的政策，條件放得都很寬，一般是隻要交錢就可以。
但是這種行為明顯是對於正常繳費人的不公平。2016年國家下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知。要求停止靈活就業人員通過補交增加養老保險繳費年限的方式。
目前來看可以補交的政策，主要是我們以前的企業打工，企業沒有按照法律規定，給我們交納養老保險。這樣可以通過企業的名義進行補繳。但是對於沒有這樣經歷的人，就沒有辦法了。
雖然我們國家還有一種保險叫做城鄉居民養老保險，不過他的退休年齡男女都是60歲，對於50歲已經交滿五年的參保人員來說，就沒有多大吸引力了。而且居民養老保險待遇比較低，所以多數人都不會選。
總體來看，我們國家的養老保險政策是越來越嚴格，我們還是高度重視養老保險交費年限問題，千萬不要到達退休年齡後，繳費年限還不足法定年限要求，那就麻煩了。
暖心人社
《中華人民共和國社保法》實施己7年多了，你交了5年的社保，是《社保法》實施後參保的，無論男女都還.要連續繳費10年，繳滿15年，到60週歲時辦理退休。
《社保法》有明確規定:凡參加職工基本養老保險的個人，累計繳費滿15年，到達法定退休年齡就可辦理退休，享受相應的養老保險待遇。
若是女同胞，問題的關鍵是持續參加職工養老保險還是居民養老保險。因女職工法定退休年齡是50週歲，若年齡到點，社保繳費系統也會自動停止繳費。企業也與你自動終止勞動關係，若參保是在戶籍地，則可以靈活就業人員身份續保，所繳保費全額由自已承擔，10年的保費至少都要尚10萬。若轉成居保同樣是60歲退休，但這10年的繳費可根據自已的經濟狀況選擇繳費檔次，相對經濟壓力會小不少，但屆時的養老保險待遇也更少。若是異地參保，只有將社保關係轉至戶籍地城鄉居民養老保險，繳費到60歲退休，享受居保待遇。
若是男同胞，咱們只要老老實實、兢兢業業在企業繼續苦戰10年，熬到60週歲就可正常辦理退休，享受職工相應的養老保險待遇。
