好不容易供儿子读完大学，父母以为自己的身上的担子总算是轻了不少，谁知这才没过多久，就收到儿子没了的消息。儿子这才工作没多久怎么就发生意外了，怎么回事呢？
冯先生的儿子在毕业后进了一家公司上班，主要经营的是织造、染整、锦纶6切片、纺丝、服装加工。但冯先生表示该公司的人没有任何防护措施的情况下就让他儿子小冯去萃取塔检查设备，结果萃取塔内的报警器失灵，里面的水位超出了正常的范围直接爆炸，高温8%的己内酰胺萃取水从萃取塔顶部喷出直接撒在了小冯身上，导致全身被烫伤的面积高达98.5%。最后因为抢救不及时导致小冯的死亡。
冯先生认为因为公司的管理不当，再加上在小冯出事后吗，没有第一时间的送去医院抢救，而且在送往医院的时候。还向医生隐瞒了萃取水的实际成分，只是说明是普通热水，间接导致医生采取了错误的抢救手段。冯先生认为如果儿子及时的送往医院治疗就不会造成这么恶略的后果，所以向该公司索赔450万的赔偿金。
该公司的负责人对此事做出回应称，首先小冯没有穿防护服就进行生产的操作，确实是公司管理存在的缺陷，但是公司并没有向冯先生说的那么不近人情。期间小冯跟组长联系时，就提到萃取塔水位超出的问题，但是并没有表示自己的身体受伤等问题。值班长也根据小冯的反馈迅速地调整了萃取水塔入水闸门和输送切片工艺水阀门控制萃取塔的水量。
但当工友发现小冯时其已经受伤躺在地上，公司立即就送往医院进行了治疗，并且预付了各种费用共计243万元用做治疗的经费，且在小冯需要输血时，积极组织公司员工献血，确保治疗能够顺利进行。但无奈小冯还是没有抢救过来，此时公司已经花了近200万元。
在小冯刚出事时，冯先生就带着家属去到儿子公司的门前讨公道，并且要求赔偿金额450万元，该公司负责人表示公司已经仁至义尽，治疗期间已经花了那么多。所以双方并没有达成协商，如今小冯去世后，冯先生再次提出要求赔偿250万元。该公司觉得自己已经垫付了医疗费用，出于人道主义，也应该赔偿家属适当的慰问金，但家属这样"狮子大开口"的做法让双方都难办，如果实在谈不拢，那就只能通过法律合法合情合理的解决。对此，你怎么看呢？
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