也许滴滴这样做，妙龄女子打车殒命的悲剧 就不会再发生了
中间只隔了2个月，继郑州空姐乘坐滴滴专车途中被司机强奸后残忍杀害之后，8月24日下午，浙江温州乐清一位20岁女子赵某乘坐顺风车失联。
25日，当地警方通报称，赵某已遇害，犯罪嫌疑人即女子乘坐的顺风车司机已被控制，对强奸并杀害赵某一事供认不讳。警方经其指认，已找到赵某遗体。
郑州空姐20岁刚出头，温州小赵才年方二十，正是妙龄花季，大好的人生在等待着她们，却在数月之内，接连遭遇不测，香魂消散，殒命路上。这类案件，犯罪分子固然是重要，而且，犯罪分子咎由自取，不值得任何人的同情，等待的他将是法律的严惩。但是这类事件滴滴公司就没有责任吗？当然有，滴滴公司在向社会提供产品（“滴滴打车”软件就是滴滴公司的产品），就有义务保证产品安全可靠、风险可控，但是由于业务管理和制度设计存在缺陷，才会让不幸的事情一再发生。
作为企业虽然要以“利润最大化”为己任，但是作为社会组织的一员，也应当承担起自己的社会责任。况且不法分子利用滴滴平台实施犯罪行为，滴滴企业或多或少都会承担法律责任和道德责任。因此，滴滴公司应该以这两件恶性案件为警醒，加强平台管理，担负社会责任。滴滴已就此事向公众进行了道歉，并全面下线顺风车业务。
在滴滴公司向公众道歉的同时，荔哥在此向滴滴公司提几点意见和建议，为悲剧不再发生建言献策。
一是加强对司机的不良记录审核。对司机的审查不光不能流于形式，更要加大审查力度，对司机的社会背景进行全面调查，尤其是要与司法部门积极协作，加强对司机违法犯罪记录和社会失信记录的核查，绝不能让犯罪分子进入滴滴司机队伍，为犯罪分子危害人民群众提供方便。审核司机违法犯罪记录并不是要歧视曾经服刑人员，而是对特殊人群加以防范，如以前就因强奸、抢劫等暴力犯罪而接受改造的人员就不适宜从事滴滴专车司机职位。另外如果司机有失信行为，不排除司机会对乘客下手索财或报复社会。据媒体消息称，此次温州顺风车案犯罪嫌疑人在案发前一个月内曾向20余家公司贷款。
二是加大对司机职业道德教育培训力度。实践证明，职业道德教育培训在预防职业领域犯罪有明显效果，具有可比性的出租车司机的培训就使得出租车领域犯罪大大降低。在滴滴司机上岗前及绩效考核前进行职业道德教育培训，尤其是对违法犯罪行为责任的警示教育，既为司机提供法律风险的提醒和服务，同时也降低司机违法犯罪的动机。
三是建立犯罪预防机制。利用科学有效的算法及大数据分析，制定合理的乘车路线；在与司法部门形成联动机制的基础上，一旦在出现偏离路线或出现载客长时间停留等异常情况，第一次由系统自动向司机进行语音提醒，并同时通知乘客进行安全确认。乘客确认为不安全的，由人工客服第一时间联系乘客，再次确认不安全的，自动接通报警电话，同时对司机进行电话警告，并对涉事车辆和手机进行全程定位，方便司法机关及时办案，阻遏犯罪行为。
四是适时建立女性专车服务。从选取平台从业5年以上且年龄50岁以上没有任何不良记录的优质司机作为女性专车司机，同时积极招聘女性司机，在某一个特殊如夜晚的打车时段基本实现同性同车。可适度提高服务收费并对司机进行专项补贴。
以上是荔哥的拙见，亲爱的荔枝们，你们是怎么看的呢？还有更好的办法吗？请在下方的市评论区留言吧。
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