教師招聘常考點:問題解決

問題解決這個知識點屬於教育心理學部分的知識,在教師招聘考試過程當中涉及的比較多,但是考察方式都比較簡單,接下來我們來梳理一下:

知識點一:問題的分類

我們一共把問題分為兩類,一類是有結構的問題。有結構的問題是指已知條件和要達到的目標都非常明確,個體按一定的思維方式即可獲得答案的問題。比如說如何解關於二元一次方程的應用題,已知條件x,y和目標狀態最終要求出x,y分別是多少都交代的很清楚,這就屬於有結構的問題。第二類是無結構的問題。無結構的問題是指已知條件與要達到的目標都比較模糊,問題情境不明確,各種影響因素不確定,不易找出解答線索的問題。比如說如何做一名好老師,對於這個問題來說,情境不明確,影響因素涉及繁雜,故其屬於無結構的問題。

知識點二:問題解決的特徵

問題解決一共有三個特徵,這三個特徵在考試中,一是直接考察,作為一道多選題。二是考理解,舉一些例子問哪一個是問題解決,所以對於每一個特點需要大家理解含義。

(1)目的性:問題解決具有明確的目的性,它總是要達到某個特定的目標狀態。這個過程是自覺行為,它是在一定的目的指引下進行的。比如說解決數學題,目的就是求出數學答案。在這裡經常考到這一個典型的例子,問漫無目的的思考屬不屬於問題解決。很顯然在這個例子中缺乏目的性,不屬於問題解決。

(2)序列性:問題解決包含一系列的心理活動,即認知操作,如分析、聯想、比較、推論等。而且這些心理操作是存在一定序列的,一旦序列出錯,問題就無法解決。比如說如何來構思一篇作文,在這個過程當中就設過涉及記憶,思維,想象等一系列過程。那些只包括一個心理步驟、只需要簡單的記憶提取的活動,如簡單回憶朋友的電話號碼等不屬於問題解決,因為在這個過程中就只涉及回憶一個操作。

(3)認知性:問題解決活動必須由一系列認知操作來進行,即通過內在的心理加工實現的。比如說,跑步,盪鞦韆這些是靠外部動作實現的,就不屬於問題解決。

為了鞏固以上知識點大家來做一道題目練習一下:

【考題再現】

下列現象中能夠稱之為問題解決的是( )。

A.漫無目的的幻想 B.騎自行車 C.叢林探險 D.跑步晨練

正確答案:c

知識點三:問題解決的過程

問題解決過程首先要以簡單題來準備,其次這裡面也涉及一下客觀題考點,我們來梳理以下。

(一)發現問題

從完整的問題解決過程來看,發現問題是首要環節。只有存在問題時,人們才有可能產生解決問題的認知活動。考試過程當中掌握首要環節。

(二)理解問題

理解問題就是把握問題的性質和關鍵信息,擯棄無關因素,並在頭腦中形成有關問題的初步印象,即形成問題的表徵。在這裡經常考到這樣一個例子,問做數學幾何題時,老師要求邊讀題邊畫圖,這屬於問題解決那一環節。很顯然這就是形成的問題的表徵,屬於理解問題環節。

(三)提出假設

提出假設就是提出解決問題的可能途徑與方案,選擇恰當的解決問題的操作步驟。

(四)檢驗假設

檢驗假設就是通過一定的方法來確定假設是否合乎實際,是否符合科學原理。

【考題再現】

分析問題,抓住問題關鍵、找出主要矛盾的過程是問題解決的( )。

A.發現問題階段 B.理解問題階段 C.提出假設階段 D.驗證假設階段

正確答案:B


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