县委“纠四风转作风动员会”后，县水利局党组高度重视，迅速传达、落实会议精神，在全县水利系统内层层动员，精心安排，扎实推动，不断把作风建设引向深入，努力以作风的大转变推动能力大提高、效能大提升、工作大落实、水利事业大发展。
一、强化领导，扎实推进。局党组坚持把纠“四风”、持续转作风行动作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程，成立了深入纠“四风”持续转作风工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、局属各单位负责人为成员。召开了水利系统深入纠“四风”持续转作风动员会。局党组研究制定了行动方案、工作台账，明确工作内容、工作措施、责任人、完成时限以及督查督办单位，确保工作落到实处。
二、加强学习、提高认识。为使全体干部职工充分认识纠“四风”、持续转作风行动的重大意义和现实紧迫性，局党组制定了具体的学习计划。利用“三会一课”、“主题党日”、“机关二、五学习日”组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,《廉洁自律准则》《纪律处分条例》、中央“八项规定”、《临颍县深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》，在深化认识中提高政治站位，增强参与行动的自觉性和主动性。不断强化纠“四风”、转作风的思想根基。
三、深入查摆、认真整改。在深入学习的基础上，局党组对照县委《三年行动方案》中查摆的六大类四十项具体问题，分别召开局领导班子会、支部组织生活、局机关干部职工大会，通过集中排查、个人自查和同事互查等方式，认真排查党员干部在行政管理、水利工程建设、服务群众等方面存在的突出问题及成因。从思想认识、自身实际、制度建设等各方面进行深入反思和讨论，对照检查，找出与作风建设要求有差距的事例和现象，建立整改台账、制定具体的整改措施，认真开展自查自纠，查漏补缺，及时补齐短板，确保查摆出的问题得到有效解决。同时狠抓监督检查，由局纪检组采取不定时暗访、抽查方式，对机关干部职工纪律、作风等进行监督，驰而不息纠正“四风”。
四、健全制度、提升效能。根据学习和查摆自查自纠情况，我局健全了学习制度、机关管理制度、财务管理制度，规范了水利机关工作作风，提升工作效能。进一步推动了水利系统“最多跑一次”改革、通过梳理编制“最多跑一次”事项目录清单全面推行权力和服务清单制度，加大水行政权力运行监督和制约，把权力关进制度笼子；进一步加强了“阳光水利”建设，实现党务政务服务公开透明和可追溯、可核查，切实提升服务实效。进一步加强了水利工程领域廉政风险防控，构建覆盖项目前期到竣工验收全过程的廉政风险防控体系，促进工程项目“四个安全”，推动主体责任落到实处，切实转变了党员干部作风。
五、统筹兼顾、互相促进。以机关思想作风建设为切入点和着力点，促进了局机关和领导班子思想作风的明显转变，有力地推进了全县水利改革发展。一是完成了2017年市级农田水利建设补助资金项目和维修养护项目建设，促进农业增产、农民增收。二是完成了2017年农村饮水安全巩固提升工程建设任务，有效推动了脱贫攻坚工作。三是中小河流治理工作成绩显著，已完成年度治理任务的45%，通过工程治理促进水生态建设。四是扎实推进“河长制”建设，完成了一河一策编制工作，认真落实河长巡查工作制度，扎实开展了河道环境五项专项整治活动，河湖管护成效显著。水利部给予了充分肯定；河长制工作被省政府验收考评为优秀；同时被省新闻媒体在全省宣传报道，在市级考核中，被考核为优秀县。五是按照县委、县政府总体规划，大力开展了临颍生态水系建设。目前，正在大力实施“颍水入城”工作。通过引、提、蓄、调、用、治为一体的水利工程措施，进行综合整治，完善水系功能，提升城市整体档次，带动产业升级，推动城市向绿色、人水和谐目标发展，确保把临颍建设成为“水清、地绿、天蓝、景美”的水域靓城。
作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长。下一步县水利局将以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力把作风建设引向深入，进一步营造风清气正、廉洁务实的良好机关氛围。
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