話說，又到了一年一度可以浪得飛起的暑期了！有些人忙著到處旅遊看世界，有些人宅在家裡當肥宅刷世界盃……當然每年這個時間，總還有一群要畢業的小夥伴在忙著找實習！
但是，這些年找到一個靠譜實習越來越難，甚至還順應而生了一個新行業——付費實習。
最近，一條第三方平臺出售內推實習機會的爆料，在國內炸開了鍋。根據網上流傳的“付費實習”表顯示，一些中介機構對於不同行業、類型的企業的實習機會做了明確分類：5萬元進投行、4萬元進諮詢行業、2萬元進互聯網企業……
與此同時，還有很多留學生也開始趨向於回國內找實習。
為了畢業時能夠不像一張白紙一樣去面試，在讀書期間多少積累一點工作經驗，不少留學生在假期都會飛回國內託關係，找朋友給介紹一個實習機會，有些人號稱甚至連工資都可以不要，只要給個機會實習就行……
今年年初，四大會計師事務所之一畢馬威中國也在其官方微信平臺鄭重聲明畢馬威不存在任何需要你付費的內推職位、付費的面試，不管你花多少錢，不合格就不會錄取，誰也不能給你保了offer！
由此可見這些付費內推真的能保offer嗎？你看人家企業自己就跟這些第三方收費內推的直接懟上了，還能信他們麼？顯然是不可行的~
#如何辨別這些付費實習陷阱？
1
“推薦費”，是不存在的
現在很多企業的規模大，招聘工作繁重，有時候企業會通過第三方來協助完成招聘工作，這是很正常的方法，大家是可以信任的。
但是記住，第三方在幫助企業招聘時是向企業進行收費的，不能以任何理由向候選人進行收費 ，所以什麼“推薦費”、“鎖定費”都是有問題的，更何況這也違背了候選人公平競爭的原則。
2
“保offer”很可能是騙手續費
其實這類第三方中介所謂的“保offer”，不過就是幫你提交簡歷而已。如果你的資歷符合崗位要求，最終（憑自己的能力）拿到了offer，他們就順勢收下了你的全額“推薦費”；
如果沒能拿到offer，他們也不會把“推薦費”全都退給你，如果你仔細看介紹頁面，或者所謂的合同，他們都會在不起眼的地方寫上“手續不退”、“30%作為人工/管理費不予退款”，總之就是變著法的收錢……
3
哪有什麼“獨家職位”
一個企業如果要招聘人才，一定會盡可能的擴大在招職位的曝光率，知道這個職位正開放招聘的求職者越多，對他們當然就越有利——只給一家招聘第三方去推廣的可能性不大。
尤其是像四大、騰訊這類知名度極高的企業，僱主品牌本身就很好，對求職者有普遍的吸引力，招聘渠道成熟，求職者基數大，把自己的招聘職位給第三方以“獨家”做噱頭去宣傳，還不如自己公佈出來的效果好。
總之，想要找尋靠譜實習，首先就要學會分辨招聘信息的真假，現在不少留學生群裡面隔三差五就會有各種實習機會，但是其中魚龍混雜，不僅信息不實，有些甚至還是隱藏騙局。
留學君的同事曾經在找實習的時候就遇到過這種騙局，有些公司打著招聘實習生的名頭，在面試過程中各種打擊面試者，然後藉機兜售自己的培訓課程。
另外，找實習前一定做好充足準備，寫好簡歷，帶上曾經獲得的一些獎狀和你所考取的和專業相關的證書。
最後，在前往面試前，一定要提前在網上對面試單位和崗位做一個簡單攻略，畢竟知己知彼，才能百戰不殆！
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