親愛的小夥伴們，又是一個工作的週一上午，宣宣已經調整好狀態開始工作了，您呢？今天宣宣就給您講講市工商聯推薦參加的都有哪些榮譽稱號，個個都是含金量很高哦！
1、市工商聯推薦參加的榮譽稱號有哪些？
國家級表彰有：先進個人包括全國勞動模範、全國優秀中國特色社會主義建設者、全國關愛員工優秀民營企業家、全國熱愛企業優秀員工、中國光彩事業獎章、中國光彩事業貢獻獎；先進集體包括全國雙愛雙評先進企業、全國三八紅旗手集體、全國國土綠化獎、全國扶貧開發創新獎、全國民營企業就業與社會保障先進企業、全國勞動爭議預防調解示範單位、全國廠務公開民主管理工作先進單位。
北京市級表彰有：先進個人包括北京市勞動模範、
北京市優秀中國特色社會主義建設者、北京市三八紅旗手、北京市思想政治工作先進個人、北京市人民建議徵集工作先進個人、北京市華僑華人“京華獎”、北京光彩公益之星、北京市構建和諧勞動關係先進個人、北京市優秀勞動爭議調解員、北京市社會領域優秀黨務工作者、北京市社會領域優秀共產黨員；先進集體包括北京市思想政治工作先進集體、首都文明單位（標兵）、北京市社會領域基層黨組織、北京市社會領域優秀黨建活動品牌、北京市構建和諧勞動關係先進單位、北京市三八紅旗手集體、北京市民營企業就業與社會保障先進企業、北京光彩事業先進單位、北京對口支援工作先進集體、北京市民政工作先進集體、北京市民族工作先進集體、北京市先進勞動爭議調解組織、北京市廠務公開民主管理工作先進單位、北京市社會組織公益服務品牌。
2、評選和諧勞動關係先進單位和先進個人的標準是什麼？
（一）構建和諧勞動關係先進單位中企業、民辦非企業單位標準有：人力資源管理堅持以人為本，勞動管理制度健全；依法簽訂、履行、變更、解除、終止和續訂勞動合同，管理規範、有序。按時足額支付勞動者勞動報酬。嚴格執行國家工時管理制度、休假制度。依法繳納各項社會保險費用。遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定；未違法使用童工。工會組織健全；用人單位能按時足額撥繳工會經費。建立、健全職工（代表）大會制度等民主管理制度；公司制企業建立職工董事、職工監事制度；職工能夠積極參與用人單位民主管理、民主監督活動。建立集體協商和集體合同制度，集體合同內容操作性強；開展工資集體協商，職工工資收入隨企業經濟效益同步增長。勞動保護措施和勞動安全衛生條件符合國家規定標準；安全設施健全，評選前三年內未發生重大安全生產責任事故。積極履行社會責任，有優秀的企業文化和企業精神；企業管理水平處於同行業領先水平。建立、健全企業勞動爭議調解組織，有效預防和調解勞動爭議。評選前三年內，未發生因用人單位侵害勞動者合法權益引發的舉報、投訴案件和用人單位敗訴的勞動爭議案件；也未發生因勞動保障問題引發的群體性事件。
（二）構建和諧勞動關係先進個人標準有：認真學習政治理論，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德，愛崗敬業，率先垂範，服務意識強，作風紮實。精通本職工作業務，堅持改革創新，完成工作任務出色，在組織、指導、協調本單位（或本地區、本系統）開展創建和諧勞動關係活動中發揮了重要作用，工作業績突出。模範遵守法律法規，嚴於律己，清正廉潔，群眾公認，近五年未發生違法違紀等問題。
閱讀更多 助手 的文章
