一說到壓力兩個字，大家想的是什麼？生活壓力？工作壓力？感情壓力？其實很多壓力都來源於生活（工資）的壓力！有沒有覺得很對？現在不求錢多事少離家近，起碼工資高，福利待遇好是我們所追求的，或者說，哪怕前期工資不高，但是發展前景夠好也接受，但是有時候不得不承認，選擇大於努力，有時候活沒少幹，氣沒少受，但是工資就是不高，還不漲，漲還漲的慢！
那麼國內工作很辛苦，但是工資漲的很慢的7個職業都有什麼呢？
1、生產線操作工。
生產線工人的工作偏向於流水性，需要掌握的專業技能不是很多，但是需要投入的專注度卻一點不少甚至更多，因為都是冷冰冰的機器操作，所以工作的時候需要格外小心，加班加點也是常事，很是辛苦，好希望他們的薪資能夠多一點。
2、酒店服務員。
酒店服務員不僅包括餐飲服務員，還有客服，前廳很多的職位，酒店服務員一般都是幾班倒，上班需準時，下班沒有點，如果遇上蠻不講理的客人還要受一肚子氣，因為客戶至上。想要幹酒店行業的，除非是名校畢業，實踐以及理論都超強，不然想要從基層幹到高層很難，並且希望社會不要再對他們有偏見，每行每業都不容易。
其實醫院護士的工作並不輕鬆，而且壓力也蠻大，畢竟現在醫護關係比較緊張，除了這些，護士的發展渠道也比較單一，並且如果想在醫學界有一定的發展，不管是對能力還是學歷那都是相當高的要求，因為他們一旦有失誤，對於別人來講，失去的最少是一個家庭的幸福。
4、文員。
文員的工作內容是比較雜亂的，很難有專業技能的提高，每個單位文員的招聘門檻都很低，同樣工資也很低。
5、行政助理。
行政助理直接接觸和對接的人一般都是部門的中高層，對於成長是有一定的好處的，因為可以學到很多的東西，但是就前景發展來看，不會太好，如果你乾的好，上司需要你，離不開你，除了給你漲工資，你還得是這個職位，我想沒有誰願意一直是行政助理，畢竟人往高處走。
6、網編專員。
7、出納。
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