許多工廠抱怨現在工人越來越難招了，以前都是工廠挑職工，看著不好的還就不要，有的進廠還需要託關係或許送禮，現在反過來，都是工人挑工廠，薪酬低的不幹，環境不好的不去，福利不行的都不考慮，所以不少廠也紛紛提高福利待遇，不管從薪酬、住宿還是伙食上都有了很大改善，但仍舊招人難，就連工廠巨頭富士康也是如此，所以各大招聘網站和中介平臺都是富士康的招工信息。
曉紅是一家民營企業印花廠的一般一線工人，每天都是流水線操作，一個月底薪3000，可是常常加班，發到手能有小5000，可是跟著競賽的激烈，廠裡效益也不越來越差，最近流水線也根本停工了，所以廠裡讓流水線絕大部分操作工放假，只留幾個人以備有突發訂單。
曉紅也被安排放假歇息，儘管說放假沒有加班薪酬了，可是之前也一直加班，正好也可以歇歇，也是個好事，可是沒想到老闆卻讓車間領導通知各個放假職工，每個人都要寫請假條，理由就是家中有事，請事假。明事理的人都明白，這清楚就是放假不想發薪酬了，無薪度假，而且這放假時間還不確定到什麼時候。
這讓職工紛紛不滿，而老闆給出的理由讓人更加傻眼：你們加班多幹活我都正常發加班薪酬了，現在歇息不幹活了，天然也不會發薪酬，做人不能這麼貪心吧！可是隔天就不少職工都離職了，感慨道現在還怕找不到廠上班？
對此大家怎麼看？加班給加班費，停工歇息一定也是無薪嗎？歡迎留言！
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