HR這個職業是所有職業中，技能知識最豐富的職業。但有的HR就是人們口中的打雜的，數年如一日，沒有升職加薪，更沒有工作上的成就感，甚至有時一個不小心還可能引來勞動糾紛，要知道這個時候老闆“甩你”可是絲毫不會留情面的。
所以就常常有人問，HR該如何做，才能不背鍋、不斷升職加薪？雖然HR做到這一點真的很難，但是不願意挑戰自己，沒有有夢想的HR都是不稱職的HR。那麼接下來我們就一起來看看資深HR的那些必須的成長秘籍吧：
習慣養成篇
1覆盤：.如果能養成定期覆盤的習慣，將有助於提高你的腦容量；
2.當面解決問題：就算是非要罵人，也千萬別用郵件或者即時通訊軟件，否則一定會被掛；
3.提前做準備：在做任何組織層面工作的時候務必先做調研，這樣節約小夥伴們的時間；
4.辦公工具隨身攜帶：最好的工具是紙和筆，好記性不如爛筆頭；
5.進度報告：請務必知道，領導交付的任務一定要有個回覆的週期，哪怕沒有完成也要進行階段性彙報。
基礎技能篇
1.會表達最重要；
2.任務交接說人話：專業詞彙是人力資源部內最有用的語言；而人力資源部外，“說人話”才是最有用的語言。畢竟沒人會在意你說的專有名詞是什麼，不如直接告知；
3.不求速成：關於人力資源思維，這是個需要時間累積和案例洗滌的過程，不用盲目苛求；
4.嚴格遵守：作為制度的制定與監督部門，嚴格遵守制度並執行後，其它的問題都不算大事兒；
5.懂的積累：HR的日常，都是由無數小事累積起來的，絕對不是一口吃成的胖子；
明天我們繼續分享能力提升篇，認知修養篇以及工作哲學篇
分享到:
閱讀更多 職場閒說 的文章
