近日，陝西省神木市招聘公益性崗位協管員，因其要求最低學歷為研究生但月薪僅2500元而引發廣泛爭議。7月19日上午，神木市發佈情況說明稱，當時考慮到仍有部分神木籍研究生尚未就業，市政府常務會確定可免試聘用，但操作中有部分人無法聯繫，為提高知曉率遂發佈公告。（7月19日北京時間）
“月薪2500招碩士”是一個奇葩新聞，這樣的“神來之筆”令人錯愕。
現在，全國研究生畢業生平均月薪已達到8000元，在不少二線城市，碩士研究生平均年薪十幾萬，各地政府為了吸引人才，還獎勵幾萬元甚至更高的住房補貼。神木的研究生，只要還食人間煙火，又怎麼可能在家鄉靜待“就業困難”，然後去應聘月薪2500元的臨時工？
日前，“西安一環衛工月薪2600因菸頭被罰900”事件引起熱議，僅看新聞標題就知道環衛工人月薪也有2600元，神木怎麼就想到以2500月的月薪招聘100個全日制碩士研究生，而且還是臨時工呢？且不論神木究竟有沒有100個年齡在35週歲以下的待業研究生，這個奇葩招聘對神木籍研究生來說，恐怕不是照顧而是羞辱。再說，如果連臨時工都要碩士研究生學歷，公務員不都得博士才行？這究竟是在招聘政府工作人員還是科研團隊？
今年5月底，神木招聘過同類崗位，當時僅要求大專及以上學歷，崗位補貼也是每人每月2500元。為何時隔一個多月，門檻卻大為提高了呢？另據媒體報道，神木是西北地區綜合實力最強的縣市，GDP過千億。既然如此，為何又把研究生待遇定得如此之低？究竟是無知還是傲慢？
其實，此事奇葩之處不僅僅在於高學歷與低待遇的“混搭”，還在於這主意居然是“集體智慧的結晶”。如果說此事是某個領導“拍腦袋”的結果，還可以理解，但通報又強調是經過市政府常務會議研究決定的，就不得不讓人擔憂：難道集體決策也只是走過場而已？這可是隻要過腦子都不會犯的錯誤呀。當然，此事還有另一種可能。當地回應稱，研究生可免試聘用，也就不排除“蘿蔔招聘”的可能。通報最後稱“在發佈公告時，未將招聘條件、步驟等表述完整，引發廣大網友關注……我們表示誠懇的歉意”，這種知錯不認的表態，與其說是道歉，不如說是自我辯護。
總之，“月薪2500元招聘研究生”不只是笑話，不宜一笑而過。更不是什麼“神來之筆”，不該為之辯解。錯了就老老實實認錯，別端著。（文/李蓬國）
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