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現在有很多人沒有單位給繳納社保，比如自由職業者或者農民工等，這類群體想解決自己的社保問題，可以通過以下3種方式。

1、自己以靈活就業人員身份參加職工社保：只能參加城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險兩個險種，享受這兩個險種的福利待遇；

2、自己以居民身份參加城鄉居民保險：只能參加城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險兩個險種，享受這兩個險種的福利待遇；

3、找專業人力資源公司代繳社保：職工五險都可以參加，比自己繳納享受更多的福利待遇。

選擇哪種方式繳納社保更划算，需要根據自身的需求和經濟能力來選擇。

如果個人經濟條件允許，根據自身需求（子女上學、買房、落戶等），可以選擇以靈活就業人員參加職工社保，或找社保代理機構參加職工社保。

另外，保叔提醒大家，如果你近期有生育計劃，但沒有工作單位的，就可以選擇代理社保的方式繳納職工社保，滿足條件即可享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，或下載【家+社保APP】，更多社保問題找保叔準沒錯。

以靈活就業人員的身份，參加職工養老保險、職工醫療保險

根據《社會保險法》第10條規定：“無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。”

第23條規定：“無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。”

一、繳費標準

按照參保地規定的靈活就業人員繳費比例及基數參保。繳費基數一般在上年度社平月工資的60%～300%區間，參保人可自行選擇繳費基數。

二、享受待遇

基本養老保險和醫療保險分為統籌基金和個人賬戶。

1、醫療保險待遇

① 醫療費用報銷：生病時在門診、住院發生的相關醫療費用可按照一定的比例報銷；

② 個人賬戶購藥：可使用個人賬戶在定點藥店購藥等；

③ 醫療退休：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，即終身享受醫療保險待遇。比如福建省（除廈門）規定職工醫保累計繳費年限男（女）滿25年，達到法定退休年齡時方可正常辦理退休手續。

2、養老保險待遇

職工養老保險累積繳滿15年，到達法定退休年齡可以辦理養老退休手續，從次月起按月發給基本養老金，直至死亡。退休人員死亡後，其喪葬補助費、一次性補助費和供養直系親屬撫卹費按照規定由基本養老保險統籌基金支付。

以居民身份參加城鄉居民保險

參加城鄉居民保險的人群，包括中小學階段的學生（職業高中、中專、技校學生）、少年兒童、大學生和其他非從業城鎮居民。

一、繳費標準

各地繳費標準有所不同。以廈門為例，2018年度的繳費標準為280元/年；

二、享受待遇

1、醫療保險待遇：生病時門診、住院發生的相關醫療費用，可按照城鄉居民醫保相應的比例進行報銷；

2、養老保險待遇：城鄉居民養老保險待遇領取年齡為60週歲。參保人員按規定辦理手續後的次月起，按月享受城鄉居民養老保險待遇，直至死亡。死亡的次月起終止養老保險關係，停止享受城鄉居民養老保險待遇。

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金組成。以廈門為例，基礎養老金目前為每人每月260元（戶籍不足5年的為100元/月）。繳費年限養老金月標準為每繳費滿1年按1元計發。個人賬戶養老金月標準為核定待遇時個人賬戶儲存額除以139。

找專業的人力資源公司代繳職工社保

通過專業的人力資源服務公司代理社保，根據自己的需求選擇參保地參加職工社保，由人力資源公司協助辦理參保、社保轉移、社保諮詢等社保事務事宜。

自己繳和代繳社保，在繳費金額上略有區別。以廈門為例，以靈活就業人員身份參保，每月需繳費1038.24元，而找代理公司代繳只需按照廈門最低標準繳納649.17元，且享受五險的福利待遇。具體可對比下表：

家加社保

沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業者都可以繳納靈活就業養老保險。但是跟城鎮職工養老保險相比，個人繳納社保是不合算的。

個人與企業職工繳納社保對比

個人繳納社保和在單位時候繳納社保本質是一樣的，繳納滿十五年在退休之後就可以領取養老金，而從投入和產出的角度來看，個人繳納社保很明顯是不划算的。

首先看一下，以北京為例，社保繳費基數為2015年北京月平均工資7086元，單位交社保的比例和金額如下圖：

單位和個人一共繳納了2919.09元，其中個人付出了720.94元，單位付出了2198.15元。

而如果你個人繳納，那麼連同單位繳納的比例你也要自己繳納，總共是2919.09元，退休之後與在職員工領取同樣的養老金，但是你交的錢要比他們多很多。

當然你也可以繳納較低檔次的養老金，但是同樣的你需要繳納更多的錢，回本需要的時間也更久。

自由職業者如何交社保？

一般自己能交的社保只有醫療保險和養老保險，像其他的生育險，失業險之類的自己是不能交的。

如果你是本地戶口：

養老保險：帶上本人的身份證、本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

外地戶口如果想在異地上保險，只能找家社保代理公司，通常一年交上幾百塊服務費，它都能幫著上“五險一金”。

金十數據

問題：沒有單位的人，個人繳納社保是否划算？

我個人的觀點是，要看怎麼比了。總地說來，和有單位的人比，自己交沒有單位交划算；和自己晚年的尊嚴及保障比，交比不交划算；和投入產出比，按繳費係數1的標準繳納更划算，交的時間長比交的時間短划算；和命比，活得越久越划算。什麼都想佔，都划算，不只是靠想法或願望就能實現。養老保險從參保到退休到終身領取養老金，是一項長期的系統性工程，也是一場馬拉松，和自己的能力、機遇、頭腦、健康等很多因素相關，不可強求。衝突時，要舍小取大，看開看遠。

1、自己交沒有單位交划算

這是事實。畢竟有單位的人，單位負責繳納統籌費用，個人繳納個人賬戶費用即可。共同繳納社保費用，負擔輕很多，更有保障。如果只算自己繳費的部分，現階段退休後，大多數人6-8年就回本了，後面都是賺的，活得越久，賺得越多。沒有單位的人，既要繳納統籌費用，又要繳納個人賬戶費用，雖然國家看到了靈活就業人員的困難，也給減免了繳費比例，但相對而言，投入大，負擔重，能拿到4050政府社保補貼還好，基本就沒負擔了。退一步，即便完全是自己負擔，退休後，最多十年八年，本錢也都回來了，所以後面也都是賺的，活得越久，越划算。多交就多交，想辦法賺錢吧，誰讓咱沒單位呢，咬牙認了。

2、和自己晚年的尊嚴及保障比，交比不交划算

人到晚年，人老易病，最為無助，沒有養老金和退休醫保待遇作保障，晚年的生活和尊嚴靠什麼作保障呢？你有安全感嗎？即使兒女孝順，人到中年的他們揹負房貸、子女教育、醫療和生活負擔，往往已然是不堪重負，還能否負擔得起或照顧得了你呢？再說，你願意或忍心給兒女添堵添累嗎?更何況，孩子未必都孝順吧，指望不上，情何以堪？養老金和退休醫保待遇相當於我們的半個兒女，可以是我們終生的依靠。從這一點上講，也要咬牙交社保，個人交沒有單位交划算也得交。

3、按繳費係數1的標準繳納更划算，交的時間長比交的時間短划算

（1）基礎性養老金的計算公式=退休時當地上一年度的社平工資*（1+個人 繳費係數）/2*繳費年限*1%，這就決定了按繳費係數1的標準繳納更划算，交的時間長比交的時間短划算。

（2）個人賬戶養老金計算公式=個人賬戶儲存額/養老金計發月數（也叫平均餘命月數，是由國家規定的，和退休年齡對應的固定數值），決定著誰交的錢多，誰的個人賬戶養老金越多，領夠了平均餘命月數（50歲退休時195個月，55歲退休時170個月，60月退休是139個月），就等於把個人賬戶儲存額領完了，餘額為0時，國家負責繼續按原標準給你繼續發放個人賬戶養老金。，也就是說都是賺的了，還是那句話，活得越久，賺得越多。所以說，交的時間長，交的多，活得久越划算。

（3）過渡性養老金：和視同繳費年限掛鉤，針對題主提出的做生意的，工作不固定，靈活就業，農民工等靈活就業人員，影響有限，在此略過。

4、和命比，活得越久越划算

退休後的養老金是可以終身領取的，毋庸贅言，活得越久領的越久，領的越多，越划算。更何況，國家每年還給退休人員漲養老金，並向高齡人員傾斜，額外調整呢。我們要保重社體，愛護自己，好好活著。

結語：

綜上所述，我們一定要未雨綢繆，年輕時要交社保。沒有單位，即便不划算，自己咬牙也要交，能多交就多交，不能就少交，但不能不交，儘量能長交就長交，要好好活著，心態要好，要想得開，不和別人比，安排好自己的未來。到了晚年，會有尊嚴和福報。反之，如果年輕時不交社保，不付出，或者交的少，交的低，到老了，生活捉襟見肘，老無所養，病無所依，那時想要養老金和醫保待遇，想要高待遇，想要社會和國家照顧現實嗎？

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

沒有單位的人，個人繳納社保是否合算？

靈活就業人員被納入醫療保險保障範疇，是醫療保險全面覆蓋的一個體現。近年來，為靈活就業人員提供全面醫療保障，各地出臺了一系列的優惠政策，讓更多的人一朝參保終身保障。

視頻解釋：

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社保分析師

沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業者都可以繳納靈活就業養老保險。個人繳納社保是否划算主要看壽命長短。跟城鎮職工養老保險相比，個人繳納社保是不合算的。主要原因有以下幾點：

首先我們來看一下靈活就業養老保險的繳納比例和費用。

靈活就業養老保險一共繳納20%的比例，其中有12%進入社會統籌基金裡，其中只有8%的比例打入個人養老金賬戶。

我們舉一個簡單的例子，如果繳費基數是5600元，其中有5600*8%=448元打個人賬戶裡，有5600*12%=672元打入社會統籌基金裡。

如果按著100%檔位繳納的話，一個月一共繳納費用672+448=1120元。按年繳費是1120*12=13440元。

如何才能領取靈活就業養老金那？

按現行社會保險法規定，靈活就業養老保險最低繳納年限滿15年，男滿60週歲歲，女50到55週歲退休。如果之前有在國企或者機關事業單位工作的經歷的女性，可以申請在50歲退休。

如果2018年1月份退休，已經繳納15年養老保險，按著上面我們計算的按年繳費是13440元。排除繳費上漲的可能和銀行利息。15年總計繳納201600元，其中有個人賬戶金額=448*12*15=80640元。

接下來我們計算一下如果就業養老保險的退休金=所在遞上一年在崗職工月平均工資（1+繳費指數）/2*15*1%+個人賬戶儲存額/139=5600（1+1）/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。

1. 如果繳納100%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金1420元。
   
2. 如果繳納60%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金850元。
   
3. 如果繳納300%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金3420元。

最後總結：

如果按著100%檔位繳納養老保險，共計繳納是201600元，每個月可以領取養老金是1420元，一年可以領取1420*12=17040元。最後計算出需要幾年回本201600/17040=11.8年。

剛開始80640/17040=4.7年是領取自己個人賬戶裡面的錢，如果4.7年把個人賬戶餘額領取完的情況下去世了，統籌基金裡面的12%是不可以繼承的，只能領取。如果個人賬戶餘額沒有領取完去世的，可以繼承給子女。

按著全國人均壽命是75歲的話，60歲開始領取養老金大概要71.8歲可以領取完自己繳納的費用，超過71.8歲以後領取的就是你賺到的。

以上是通過數據告訴大家靈活就業養老保險詳細說明。歡迎大家評論留言。

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舉一反三

沒有單位的人，個人交納社保是否合算？

這個要從以下幾方面來分析：

一、如果從企業單位離開，完全可以個人身份參保。

這就是所謂的自由職業者繳費，自由職業者繳費和企業職工是完全不一樣了。因為自由職業者繳費是自願的，企業職工是強制的。

建議是自願繳費也要交，因為社保能不斷就不要斷。

為什麼不能斷呢？正常情況下，社保繳費是可以斷的，但斷繳會影響到醫療就診與報銷。

以北京為例，社保斷繳會有如下影響：

1、買車買房。外地戶口參保人，在京買車買房需連續五年繳納社保。

2、工作居住證。北京已出積分落戶政策，連續繳費時間越長，積分越高。

3、子女上學。外地戶口參保人的子女在京入學時，需提供參保憑證。

4、醫療保險斷繳3個月以內，需連續繳費3個月後，方能持卡結算；醫療保險斷繳3個月以上，需連續繳費半年以上，方能持卡結算。但繳費期間的醫療費用，可在觀察期過後，手工報銷。

特別提醒，各地政策不同，請參考本地社保規定參考。

二、現在由單位職工繳費，變為自由職業者個人繳費。將來養老的待遇有沒有什麼變化？

從繳費來說企業職工的好處，單位會繳納很大一部分，比如養老保險單位繳納工資的20%進統籌基金。

將來從統籌基金裡領基礎養老金，然後作為企業的職工只需要繳納繳費工資的8%進入個人賬戶。

相當於統籌賬戶錢是單位給交，將來我們去領。

現在從單位企業出來變成自由職業者，沒有單位，所以兩個賬戶的繳費都需要自己來交。

因此在我國自由職業者個人繳費費率高達社平工資的20%，費率就比企業職工要高。

從繳費來看自由職業者肯定不合適。領取待遇，因為在單位工作的職工，繳費工資一般都比較高。

所以繳費指數也高，但是自由職業者的繳費工資不是按照真實收入來交的。

而是按照當地的社平工資來規定，高、中、低三檔。最高繳費是社會平均工資，最低甚至只有社會平均工資的40~60%。

繳費基數抵將來領的即將來養老待遇就將相對低，兩者是有因果關係的。

成為一個自由職業者，以自由職業者身份繳納社保，可能出現交得多領得少的狀況。

從企業轉出來轉為自由職業者在保險待遇上是要受些損失的，但是受損比沒有強。所以如果真的從企業出來自由職業，該交社保還是要繼續交。

總之，個人繳費要高一點。

因為就如上面所說要交兩個賬號的費用。

簡單說，不想自己交就儘快找工作讓企業幫你交，當然你要為企業效力。不想受企業的束縛，選擇自由職業那社保自然由個人承擔了。

所以，其中抉擇還是由你來決定。祝生活幸福美滿！

有書課堂

沒有單位的人，或者個體工商戶，自由職業者都可以繳納靈活就業養老保險。個人繳納社保是否划算主要看壽命長短。跟城鎮職工養老保險相比，個人繳納社保是不合算的。主要原因有以下幾點：首先我們來看一下靈活就業養老保險的繳納比例和費用。

靈活就業養老保險一共繳納20%的比例，其中有12%進入社會統籌基金裡，其中只有8%的比例打入個人養老金賬戶。

我們舉一個簡單的例子，如果繳費基數是5600元，其中有5600*8%=448元打個人賬戶裡，有5600*12%=672元打入社會統籌基金裡。

如果按著100%檔位繳納的話，一個月一共繳納費用672+448=1120元。按年繳費是1120*12=13440元。

如何才能領取靈活就業養老金那？

按現行社會保險法規定，靈活就業養老保險最低繳納年限滿15年，男滿60週歲歲，女50到55週歲退休。如果之前有在國企或者機關事業單位工作的經歷的女性，可以申請在50歲退休。

如果2018年1月份退休，已經繳納15年養老保險，按著上面我們計算的按年繳費是13440元。排除繳費上漲的可能和銀行利息。15年總計繳納201600元，其中有個人賬戶金額=448*12*15=80640元。

接下來我們計算一下如果就業養老保險的退休金=所在遞上一年在崗職工月平均工資（1+繳費指數）/2*15*1%+個人賬戶儲存額/139=5600（1+1）/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。

如果繳納100%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金1420元。如果繳納60%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金850元。如果繳納300%檔位繳費基數5600元，繳納15年，按月領取養老金3420元。

最後總結：

如果按著100%檔位繳納養老保險，共計繳納是201600元，每個月可以領取養老金是1420元，一年可以領取1420*12=17040元。最後計算出需要幾年回本201600/17040=11.8年。

剛開始80640/17040=4.7年是領取自己個人賬戶裡面的錢，如果4.7年把個人賬戶餘額領取完的情況下去世了，統籌基金裡面的12%是不可以繼承的，只能領取。如果個人賬戶餘額沒有領取完去世的，可以繼承給子女。

按著全國人均壽命是75歲的話，60歲開始領取養老金大概要71.8歲可以領取完自己繳納的費用，超過71.8歲以後領取的就是你賺到的。

虹虹561

現在社會，有很多的單位體制外的從業者，例如自有職業者，自己去做生意的、工作不固定的，這一類型簡稱之為靈活就業者。那麼，類似的靈活就業者繳納社保是否合算呢？還請看一看無憂精英菌給出的答案吧。

1、 有一種個人繳納社保叫城鄉居民養老保險

這類型保險，只要年滿16歲（非在校生），沒有參加職工社保的情況下，就可以在戶籍所在地參加了。這類型的保險一般都是按年繳費，有幾個檔次可以選擇，低至每年一百，高至每年幾千，都是可以選擇的，大家可以根據自己的經濟能力選擇即可。當然，你選擇的檔次低，退休後你拿到手上的保險金就會比較低，相反你選擇的檔次高一些的，退休後拿到的保險金就會比較高，而且很多城鄉養老保險是有政府的財政補貼的，雖然不算太多，但蚊子肉也是肉，總比沒有的好。

2、 有一種保險叫職工養老保險，靈活就業者也能參加

近幾年，社會亦出臺了一些政策惠及靈活就業者，其中就包括了靈活就業者可以參加職工社保的政策。就拿廣東省的政策來說，靈活就業人員主要去通過人才服務中心或者職業介紹服務中心參保，在地稅繳費。本地戶口的需要繳納養老保險醫療保險兩種，非本地戶口只可以繳納養老保險。養老保險的繳費標準為當地上年職工平均薪資的20%。

雖然支出的多，但是退休後拿到的養老金待遇跟企業的職工一樣，沒有差別。

由此可見，其實沒有單位的人，個人繳納社保也還是合算，畢竟能老有所依，老有所養，對自己未來是有保障的。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

歡迎在下方留言評論，別忘給精英菌點個贊哦~

無憂精英網

沒有單位的人自己繳納社保是否合算的問題其實社會上很多人都碰到！就這個問題做一下簡單分析！

我們先來看看正常情況下在單位上班如何繳納社保的！

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保繳費分單位部分和個人部分，具體社保費繳費比例可以參看以下

養老保險：單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險：單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險：單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險：單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險：單位繳納2%，個人不繳。

可以說，在單位在職是可以獲得很大的單位繳存比例的！

再來看看如果是個人情況下如何繳納社保的

以個人身份繳納社保的險種及比例：

養老保險：個人繳納20%

醫療保險：個人繳納5%

相對來說，自己去繳存社保需要承擔的費用就比較高了！

兩種繳費方式會在使用社保時會有何區別：

1. 女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位和個人的區別，都是60歲。

2. 單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

3. 單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

綜上來看，因為社保還是和我們生活息息相關的，不論是否在職，我們都應該想辦法去參保社保！

關於怎麼樣繳費合適，肯定是在單位繳納合適，另外如果自己繳納的情況下，可以考慮去找一下當地社保局和有社保託管資質的中介，讓他們幫忙辦理繳納，這樣自己不在職也可以享受到更全面的社保保障！

莫扎特的夢

如果從企業單位離開，完全可以個人身份參保。

這就是所謂自由職業者繳費，自由職業者繳費和企業職工不一樣。

自由職業者繳費是自願的，企業職工是強制的。

但是建議是自願繳費也要交，這個問題聊過很多次，看看以前的節目，社保能不斷就不要斷。

現在由單位職工繳費，變為自由職業者個人繳費。

將來養老的待遇有沒有什麼變化？

分析一下，從繳費來說企業職工的好處，單位會繳納很大一部分，比如養老保險單位繳納工資的20%進統籌基金。

將來從統籌基金裡領基礎養老金，然後作為企業的職工只需要繳納繳費工資的8%進入個人賬戶。

相當於統籌賬戶錢是單位給交，將來我們去領。

現在從單位企業出來變成自由職業者，沒有單位，所以兩個賬戶的繳費都需要自己交。

因此在我國自由職業者個人繳費費率高達社平工資的20%，費率就比企業職工要高。

從繳費來看自由職業者肯定不合適。

領取待遇，因為在單位工作的職工，繳費工資一般都比較高。

所以繳費指數也高，但是自由職業者的繳費工資不是按照真實收入來交。

是按照當地的社平工資來規定，高、中、低三檔。

以前的，節目都介紹過，最高繳費是社會平均工資，最低甚至只有社會平均工資的40~60%。

繳費基數低將來領的養老金待遇就要更低。

成為自由職業者，以自由職業者身份繳納社保，可能出現交得多領得少的狀況。

從企業轉出來轉為自由職業者在保險待遇上是要受損，但是受損比沒有強。

所以如果真的從企業出來自由職業，該交社保還是要繼續交。

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關鍵字: 繳納 自由職業者 社會保險