应届生在求职面试过程中，首先要准备的就是简历，一份出色的简历会让面试人员更留意你，加深对你的印象。那么在简历编写中格式又是更重要的，那么简历格式都要注意哪些问题呢？
1、整体结构
简历有各个部分组成，简历的整体结构和各个版块的设置是面试人员首先看到的。所以我们在编写简历过程中，简历模板简历结构一定要选好。
在选择上建议不要用图案过多的模板、不要用背景丰富的模板、不要用色彩过多的模板。建议结构简单，如果是行业需要可以适当根据自己应聘的行业或岗位修饰结构。
2、字体
字体首先要用能认识的字体，简单的黑体、宋体即可，不要凸显个性用些不好识别的字体。其次是减少字体数量，一般控制在两种字体即可，出现三种字体的话会影响面试人员对你的判断。而且在特殊字体上，如果能用加粗也不建议用多余的字体。全篇简历一种字体，重点部分加粗设置即可。
3、文字装饰
在文字上，刚说过控制字体，接着还要说控制字号，尽量一个字号即可，突出部分加粗即可，部分标题根据格式需要适当放大字号也可以，建议整体文字大小要尽量控制。统一整体间距，让简历美观大方。
4、页数
应届生简历建议减少页数，控制在一两页即可，尽量控制在一页即可。整体建议减少没必要的经历叙述，初中高中经历、无关的一些经历可以减掉。在学习经历上简单写明在哪些学校，然后可以写下大学期间所获奖项或社团经历等。工作经历应届生简单些兼职经历，换个角度尽量让兼职和岗位相关。
5、基础信息
基础信息包括姓名电话地址等等，这些应该是不会出错的地方，但往往也是忽略的地方。例如照片用正规一寸或二寸照片，常常有同学用生活照，这太不严肃。邮箱的编写，建议用姓名组合等等，不要随意写些邮箱，或者拼音出来有歧义的邮箱。在表格中空间是否能够放下这些文字，是否串行等，这些地方往往体现着应届生的细节处理，也是面试人员看重的。
应届生在准备简历过程中，首先展示的就是细节处理能力，这也是面试过程中重要的一部分，首先展现在面试官面前的也是这些内容。所以建议应届生要注意好细节处理。
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