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特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
特岗教师招聘与教师招聘的区别
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
辽源中公教育考试网
什么是特岗教师
是国家为了鼓励大学生回农村发展义务教育，也为了解决偏远地区教室资源不足的问题，所采取的教室特设岗位计划。特岗教师是有服务期限的，一般为3年，3年后可以留人，并且给与正式教室事业编。当然，如果不想继续当教师的话，也可以另谋出路，这完全取决于自己的决定。
特岗教师的出现，有利于农村教育的发展，而且也解决了一部分大学生就业难的问题。如果想当老师，特岗教师是不错的选择，竞争力小。
什么是在编教师
编制教师，一般都是当地的事业单位招录考试的，如能通过笔试、面试等的考试环节，则成为有正式国家事业编制的上岗教师，同时可以享受当地事业编的一切福利待遇。
二者之间的区别
考试形式的区别：招教考试以县、或者地级市、区进行；特岗教师招聘考试，由各省教育厅，执行教育部的有关政策，进行的考试。
考试时间：招教考试，各地的时间都不太固定，也可以说贯穿一年始终；特岗考试，以省为单位统一进行。
报名方式：招教考试一般在教育局、人事局现场报名较多；特岗大多是网上报名。
编制的区别：招教考试，在笔试和面食都过关的情况下，一般就可以顺利拿到编制了；特岗教师，一般要3~5年后，经过考核认定才可以拿到编制。
考试内容的区别：招教考试各地市，区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定；特钢考试出题比较统一、固定。
启画教育
这个问题我是有发言权的！我现在的身份就是特岗教师，并且还在服务期的特岗教师！今年下半年我的服务期就到了，就变成了正式老师！也就是问题中的正式在编人员！
我的学校，我的孩子们！
教学班级，现在还是平房，但是今年五月份就要在选址上建教学楼！
你问特岗教师有么有编制你就要知道什么是特岗教师：
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
刚才我说了我还在服务期，特岗教师是有三年的期限的，这三年你是国家财政开资，只有国家给予的基本工资，没有额外补贴的，也就没有跟同等条件的有编制的老师相同的待遇！并且你要是在三年内离职，则所有的待遇就不在享有，也就不能再有编制了！我是黑龙江省的特岗教师，给你看一下我们省的有关说明：
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
如果你还有什么不懂的地方，可以跟我互动留言，我会为你解答更多疑惑的！
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特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
特岗教师招聘与教师招聘的区别
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
文、贵州中公教育（gzoffcn）
贵州中公教育
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
忻州中公教育
河南特岗教师，服务期满是可以转编制的，在去考公务员，招教考试，都有优待。
教师招聘直接就是有编制的，并没有政策优待。
特岗教师和教师招聘区别还是挺大的：
教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年
③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
中公教育平顶山分公司
你好。这两个是不一样的
什么是国家正式编制教师？
所谓的国家正式编制教师，指的是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。对于想要成为国家正式编制教师，就必须要持有教师资格证。
教师与国家正式编制教师的区别
1.本质区别
取得教师资格证是成为国家正式编制教师的前提，教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须具有教师资格。正如上面所说，取得教师资格证的教师并不一定有通过教师入编考试，也可能是非在编老师，即代课老师。参加教育部门组织的教师招聘考试的前提是具备教师资格证，只有通过教师招聘考试，经过教育部门聘用入职后才可成为在编教师。简单来说，考取教师资格证只是有资格做教师，但不一定是教师，通过相应的教师招聘考试，教育部门的聘用后方可成为国家正式在编教师。
2.福利区别
取得教师资格证的教师中，如果是未通过编制考试的非编制教师，与国家正式编制教师之间有着很大的区别。就例如在福利上。教师行业的福利有五险一金、住房补贴、带薪假期、医疗保障，也其他福利补贴等。但编制内和编制外之间的区别会比较明显，区别如下：
①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
文章来源：http://m.daniuxuexiao.org.cn/baokao/xuzhi/page/1062.html#wd
国家正式编制教师须知
想要成为国家正式编制教师，首先需要考生报考教师资格证后，通过教师资格证笔试和面试，取得教师资格证书，才能够凭借证书参加教师编制考试。考试的内容与要求一般由根据各地方教育部门和人事部门的招考要求而定，编制考试时间与教师资格证考试时间一样，每年都只会举行两次考试。
大牛教育报考资讯
特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
中公黑龙江教师考试网
考上特岗教师后，暂时不入编制，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。
特岗教师有三年服务期，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和国家补助水平综合确定，有社保。
特岗教师三年服务期满后，经考核合格，对自愿留在当地任教的，在编制和岗位总量内，给与上编手续，工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
另外，特岗教师服务期满，可按规定推荐免试攻读教育硕士，报考定向公务员职位等。
