职场中有很多公司上、下班都打卡，主要是为了防止员工迟到早退，甚至是一些奇葩的公司在中午后还需要打卡。员工忘记打卡迟到了，公司可能需要罚款，但是员工如果加班加点，公司就家假装没看见，赵琦就在职场遭遇了忘记打卡的事情。
4月底又到了发工资的时候，赵琦正在上班突然接到了行政的电话，告知赵琦4月份有两次没有打卡，赵琦怎么也想不起来是哪天，因为4月份赵琦是没有迟到记录的。
按照公司规定迟到一次罚款100元，没有打卡按照迟到处理，赵琦两次没有打卡按照公司规定需要罚款200元。而且赵琦因为两次忘记打卡，4月份的全勤奖400元也没有了。
赵琦每个月的工资也不高，也就3000多元，扣除200元的迟到、400元的全勤奖，赵琦这个月就只能拿2000多元，所以赵琦找到领导说明情况，领导告诉赵琦公司的制度就是制度，任何人都必须要遵守。
听到领导的搪塞，赵琦当时火了直接怼道，我忘记打卡我认罚，但是这段时间来我加班的费用，也希望公司能够给我结清。以后上下班我不会迟到，但是我也不会加班，因为按照公司规定到了下班的时间我就可以下班。
听到赵琦回复，领导只好安慰道你的要求我会考虑，当天下午赵琦就就接到通知，这个月的工资和全勤奖都不扣除，不过以后不要忘记打卡，公司这次为赵琦破例，就是看到前一段时间加班加点的份上。
任何一个公司的规章制度，都是建立在人性的基础上的，如果只认制度不讲情分，那么这个制度就不得人心，员工就没有向心力，所以制度必须要弹性，既要方便管理有需要讲人情。
【结束语】假如你是赵琦，你在职场中遇到赵琦这样的事情，你会如何处理呢？欢饮你留下自己的意见，我们相互探讨，谢谢你！
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