在职场中，我们每个人都渴望可以和同事，可以和客户独一个比较良好的沟通方式，因为只有这样，我们才能够真正的了解对方的想法。
对方也可以没有障碍的了解我们的想法，这样，我们在推进工作或者合作的过程中就会顺畅很多，工作效率也会很高。
然而，在职场中有很多问题都是因为沟通不畅，导致我们返工或者工作效率低下，那么我们应该如何做才能够提高沟通效率，进而提高工作效率呢？这就需要我们用一些交谈的技巧。我们可以用以下3个技巧。
1.多让对方描述自己的行为和事实
每个人都有不同的生活经验，每个人都有不同的思维方式，因此同样一件事情不同的人表达，可能侧重点不一样。这个时候呢，我们就很难区分，他真实的想法到底是什么，所以呢，我们就尽量少的，让别人带上自己的主观想法。
那么最好的方法就是让对方描述事实，描述他自己的真实行为，而不是说自己的感觉也不是让他表达情绪。这个时候，我们就比较容易获得对方真实的行为以及真实的需求。
2.在工作过程中觉得哪些地方是让他感到不爽的
其实不管是我们的客户，还是我们的同事在工作过程中之所以和我们产生冲突，就是因为在某个环节让他感到了不爽。那么我们就要去挖掘这个点，因为这才是解决问题的根本所在。
但是如果我们直接问他，哪里让他感觉不爽，他可能碍于面子很难真实的，向我们表达他的想法。所以我们就可以让他说，在整个工作过程中或使用我们的工具过程中，哪一点会让他感到有障碍。哪一点让他感觉不够顺畅，这样我们就可以找到症结所在。
3.将你的角色转换为对方的角色，引导对方说出更多有价值的信息
当我们与别人交流的时候，有很多人会因为是涉及到个人隐私，或者会体现出自己不太好的一方面。因此将这个话题转移过去或者不说出自己真实的行为，而是编一些看起来比较好的行为。
那么在这个过程中，我们就需要引导他说出自己真实的想法，最好的办法就是直接说出自己的一些糗事，让对方觉得其实这并没什么，因此引导他说出真实的想法。
总之，要想获得别人最真实的想法，一定要用真实的态度去面对他们，只有这样我们才能获得相同的反馈。
在职场中，你是如何获得别人真实想法的呢？欢迎留言交流。
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