铁饭碗单位制度再创新，从业者这回确定要涨工资啦!
事业单位改革一直在进行着，各种消息扑面而来，预计在2020年前完成改革。然而对于有的人来说，改革会“断了”自己的出路，而对于有的人来说，这也是一件好事。
对于事业单位人员来说，事业单位人员的工资体系一定不会陌生。我们先来看一下事业单位工作人员基本工资的组成。
事业单位 工作人员基本工资
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。随着事业单位改革的势头不断蔓延，事业单位绩效工资改革措施终于开始正式启动了。
而教师和医务人员的工资也是确定会涨的，这个大家可以放下心了。接下来就给大家大概介绍一下教师和医务人员的工资该怎么涨。
1、基层教师:平均工资不低于公务员
2017年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中提出要切实提高教师待遇，完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2、医务人员:薪酬水平稳步提高
在取消公立医院事业编制的同时，公立医院薪酬制度改革试点已经启动了。未来医疗卫生机构将会突破现行事业单位工资调控水平，动态调整，用以提高医务人员的薪酬。总的来说，虽然取消了事业编，但是保留其事业单位属性，也就证明了在福利待遇上不会有太大的变化，另外以后还会提高工资薪酬。
事业单位改革一直都在路上，小编认为大家需要做的，就是不断地完善自己，然后足以强大来迎接各种挑战或是来适应变化，这样才能更好的实现自我，真正做我们想做的事情。
如果还有什么想交流的，欢迎大家在评论区一起进行讨论~
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