“半月談”學習活動
7月26日，第十指揮部開展第5次“半月談”學習活動，活動由區委常委、農科園黨工委書記丁鳳珍主持。農科園、碼頭鎮、吳城鎮、凌橋鄉、財政局、文廣新局、黨校、宣傳部、新聞中心、衛計委、團委、政法委、農工部、老幹局副科級以上領導幹部及建行、農發行、崑山農商銀行主要領導參加活動。
學習會上，丁常委領學習總書記關於“新時代好乾部標準”的相關論述。農科園副書記成傑、社科聯主席陳進、團委書記汪輝、老幹局副局長王靜分別結合學習主題，圍繞“怎樣適應崗位需求，如何成為新時代好乾部”進行發言討論。
就如何成為新時代好乾部，丁常委指出第十指揮部有幾個優勢。一是作為一名好乾部，我們有標杆。衛計委的基層衛生工作在全省是先進典型，農科園在2017年11月科技部組織的第五批國家農業科技園區驗收中以第一名的成績順利通過，創新能力水平在全國排名第三，江蘇第一，這些單位都是值得大家學習的榜樣。二是作為一名好乾部，心中有標準。心中要有高素質、專業化的標準。高素質就是要有政治標準，作風上過硬。專業化就是工作上有本事，通過不斷學習提高業務能力。三是作為一名好乾部，實踐有土壤。淮陰區衛生城市複審以及農業高新技術產業示範區的創建都為大家成為一名好乾部，提供了實踐的土壤。丁常委希望大家以最堅決的態度、最務實的作風、最果斷的行動抓好落實，不斷淨化全區政治生態，不斷推動全區高質量發展。
（農科園 張婷）
★ 目錄 ★
01
做“六有”幹部，讓組織放心
淮陰區社科聯主席 陳進
02
強化四種能力，做合格新時代共青團幹部
共青團淮陰區委員會 汪輝
03
不忘初心 牢記使命 做好新時代老幹部工作
淮陰區委老幹部局副局長 王靜
做“六有”幹部，讓組織放心
淮陰區社科聯主席 陳進
剛才，區委常委、農科園丁書記帶領我們學習了習總書記“關於新時代好乾部標準”的論述。通過學習，讓我們明確了好乾部的標準，明確了努力的方向。如何做好新時代的好乾部，我個人認為要做到“六個有”：
一是心中有黨。習近平總書記在十九大報告中指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的核心力量，是領導中國實現社會主義偉大復興的根本力量。中國特色社會主義最大的特色就是中國共產黨的領導，最大的優勢也是中國共產黨領導，無論是舊民主主義時期，還是新民主主義時期，還是改革開放時期，都是中國共產黨領導和帶領全國各族人民，經過艱苦卓絕的鬥爭，取得了一個又一個勝利，讓中國人民從站起來、富起來到強起來。讓中國在歷史上最接近民族偉大復興的時期，讓中國最接近走向世界舞臺中央的時期。所以，中國共產黨的核心地位不能動搖；所以，每一名黨員幹部，必須要堅定不移的信仰共產主義，維護以習總書記為核心的黨中央權威，做到“四個自責”，增強“四個自信”，永遠做共產主義堅定的信仰者。
二是腦中有物。這個物就是指黨的理論水平，中國共產黨經過90年的奮鬥，形成了一整套先進的黨建理論、群眾理論、治國理論、軍事理論、發展到今天，成為了習總書記治國理論方略，成為了習近平新時代中國特色社會主義思想，這不僅是習總書記個人智慧的結晶，也是全黨集體智慧的結晶。他為解決中國的問題，提供了思路和路徑，也為解決世界的問題，提供了中國方案，每一位合格的黨員幹部，必須要自覺學習習總書記新時代中國特色社會主義的理論。真正做到內化於心、外化於行，學通了理論才能堅定信仰，堅定了信仰，才能有了政治生活的壓艙石，才能在各種紛繁複雜的社會現象當中，站穩腳跟，走對道路，才能確保永遠跟黨走，才能確保黨旗永遠不變色。
三是手中有技。發展社會主義市場經濟，加快社會主義經濟建設，滿足和改善人民群眾對美好生活的嚮往，是十九大確定的努力方向。只有有一技之長的黨員幹部，才能帶領一方百姓在鄉村佈局優化，在攻堅扶貧工作，在生態文明創建，在鄉村振興戰略中，運用自己所學，帶領一方百姓致富，實現十九大提出的兩個一百年的奮鬥目標。那些不學無術、尸位素餐、濫竽充數的人，只能傷害群眾的利益，傷害黨的事業，讓我們黨失去發展戰略機遇期，從而淪為歷史的罪人。
四是腳下有路。魯迅說過，世上本沒有路，走的人多了就成為了路。這條路是一條前人所沒有走過的道路，這是一條創新的道路。優秀的黨的幹部，必須要學會創新工作，闖出新路，在前人沒有走過的道路上殺出一條血路。中國共產黨從50人創黨，到如今的9800萬黨員，經過了90年的奮鬥，所走過的每一條道路，所取得的每一點成績，都沒有現成的事例可循，都沒有現成的方案，都是靠自己用生命和獻血探索和摸索出來的。習總書記在十九大報告中，提出了兩個一百年的奮鬥目標，更是前無古人，後無來者的創舉，更需要我們打破歷史常規，打破因循守舊，打破條條框框，用更大的視野，用更高的眼界，更廣的胸懷，更多的手段，去創新工作，務實苦幹，做到抓鐵有痕、踏石留印，一步一步的完成每一個小目標，積小勝為大勝，最終實現兩個一百年奮鬥目標。
五是血中有民。中國共產黨的宗旨，就是全心全意為人民服務。這是融於血液中的信仰，成為共產黨人遺傳基因。中國共產黨沒有自己特殊的利益，唯一的特殊性，就是中國共產黨代表中國人民最根本的利益，黨和人民休慼與共，同甘共苦，是一個完整的整體，我們做的每一項工作，都是為人民服務的，一個合格的黨的幹部，必須切實把人民當成自己的上帝，做的每一件事，都要為人民著想，而不是做人民的老爺，而要做人民的公僕，做人民的父母官，這裡指的父母官，不是封建社會的父母官，而是現代意義的父母官，他指的是一種情懷，要求我們對待群眾就像父母對待我們自己的子女一樣，無私奉獻，不求回報。子女永遠是對的，父母永遠是活該的。群眾永遠是對的，幹部永遠是應該的。
六是頭上有戒。再大的樹有樹頂，再高的山有山尖，再有本事的人頭上要有紅線，我們在做人做事的時候，要時刻想到自己頭上有條高壓線，這條高壓線就是黨紀法規，社會公德，約定俗成。每一名合格的黨員幹部，一定會是遵紀守法的好公民，一定會是社會公德的帶頭者，一定是社會主義核心價值觀的踐行者，只有做到乾淨做人，乾淨做事，乾淨處世，才能最終乾淨退出歷史舞臺，才能不枉“人生瀟灑走一回”。
強化四種能力，做合格新時代共青團幹部
共青團淮陰區委員會 汪輝
習近平在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時指出，團的所有工作，歸結到一點，就是要當好黨的助手和後備軍，關鍵是要抓住3個根本性問題，就是必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線。
中國共青團是中國共產黨領導的優秀青年群眾組織，黨的十九大報告指出，要推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯繫群眾的橋樑紐帶作用。政治性是團組織一切工作的靈魂，先進性是團工作的力量之源，群眾性是群團組織的根本特點，圍繞這些根本性的定義和要求，我覺得做好青年群眾工作，當好新時代合格團幹部，必須要做到以下幾點。
一、善學習，堅定理想信念
學理論，提高政治素養和政治站位，把黨的理論和路線方針貫徹到工作的各方面、全過程，將堅定信念作為首要前提，團結帶領廣大青年，堅定不移聽黨話、跟黨走，任何時候都與黨中央同心同德同向。必須在推動共青團在大局下思考、在大局下行動，為黨和國家工作大局服務，是團的工作主線和價值所在。當前最為重要的是，深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，激發廣大青年的使命感和奮鬥精神，要努力當好宣傳員、踐行者，讓黨的十九大精神在淮陰團員青年心中落地生根。
學實踐，青年幹部處於“艱苦創業”階段，往往成為人們的關注的焦點，如何不辜負組織厚望和眾人期盼。需要虛心向老同志學習，向領導學、向同事學、向群眾學，在實踐中快速成長，避免“大事幹不來，小事不願幹”的現象。在實踐中提高自己，學會和青年交朋友，努力成為他們的知心人，成為善做群眾和青年工作的行家裡手。
學拓展，橫向同各部門單位學習，縱向同上下級組織學習，培養廣泛聯繫的工作思維。當今世界，處於知識爆炸的時代，新知識新名詞新科技層出不窮，特別是做青年工作，更要跟得上青年的步伐。因此，我們不能懈怠，要抓住組織上給我們創造的集中學習機會，善於利用碎片化時間，堅持終身學習。
二、有擔當，練就過硬本領
隨著我國改革開放的不斷深入，新時代的新青年們擁有了前所未有的選擇空間，也激發了廣大青年對自我價值和主體利益的追求，這種情況導致了青年分佈狀態的改變和青年群體的日益分化，青年的思想觀念也發生了很大的變化。團幹部要做好當代青年的工作，必須轉變工作方式，工作內容更豐富，工作方式更多樣，工作渠道更靈活。
務實，不求“高大上”，尋找“小而美”的切入點，將工作對準青年需求。牢固樹立“做青年友、不做青年官”的意識，常態化下沉基層、直接聯繫青年、向基層服務對象報到，不斷創新組織動員團員青年服務大局的載體和方式。
踏實，善於把黨的路線方針政策、上級的工作部署，同本地區、本部門的實際結合起來，善於把青年工作與社會的發展、青年的變化結合起來，有針對性地提出解決問題和推動工作發展的新舉措、新辦法，使團的工作不斷充滿生機與活力。不急功近利，要有功成不必在我的氣度，多做打基礎、立長遠的工作，既要做到轟轟烈烈、擴大影響，又要注重實際效果、紮紮實實，將工作做到青年心裡。
真實，善於發現和總結青年中的新的經驗，是一個團幹部應該具備的基本素質。靠別人“指點”和靠關起門創新是非常有限的，更多的創新實踐要到青年和基層中去發現、總結。尊重基層和青年的首創精神，用真心和誠意打動青年，讓我們的工作對象成為我們的工作力量，在工作中凝聚青年朋友。
三、肯吃苦，矢志艱苦奮鬥
艱難困苦，玉汝於成。習近平總書記指出：“青年時代選擇吃苦也就選擇了收獲”。團幹部大多年紀輕，多在實踐中“吃點苦頭”，經歷風雨、見識世面，可以加快成長。要有不怕吃苦的精神，方能將團幹部的精神作風發揚到青年心中。如果只在意任務重不重，辛苦不辛苦，而不願紮在工作當中，就無從談起為青年服務。困難的磨練是成長的“試金石”，如果一個年輕幹部只注重享受，沒有目標，註定沒有作為。作為團幹部，更要不畏困難，把心思更多地用在增長本領、做好工作上，主動到基層一線去“接地氣”。
四、正衣冠，錘鍊高尚品格
團幹部要做好當代青年的工作，首先需要自身保持清醒頭腦、保持政治定力，嚴肅黨內政治生活、嚴守政治紀律政治規矩。同時，更需要每一名團幹有擔當精神、鬥爭精神，在提倡什麼、鼓勵什麼、抵制什麼、反對什麼上必須有所選擇、亮明自己的立場。帶頭嚴格自律，帶頭落實從嚴治團規定，要把廉潔自律作為應有之義，從青年幹部時期起注意守小節，從早養成好習慣、從細節養成，遵規守紀、慎始慎初、慎微慎獨，為青年人做好榜樣。
不忘初心 牢記使命 做好新時代老幹部工作
淮陰區委老幹部局副局長 王靜
丁常委領學了習總書記關於“新時代好乾部標準”的相關論述，使我深刻體會到習總書記的那句話：“為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人。”
一、新時代好乾部的標準
習總書記多次提到要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，關鍵要做到以下的12345：
一是一個信仰：對馬克思主義、共產主義的信仰
二是兩個加強：加強黨性修養，加強品格陶冶。
三是三嚴三實：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
四是四有、四鐵、四種人
四有：心中有黨，心中有名，心中有責，心中有戒。
四鐵：具有鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當。
做四種人：做政治的明白人，做發展的開路人，做群眾的貼心人，做班子的帶頭人。
五是五項標準：好乾部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔。
二、老幹部工作崗位標準
針對好乾部的標準，我結合自身工作，談談對好乾部的認識。
黨的十九大報告提出，要建設高素質專業化幹部隊伍。而我們老幹部工作能否與時俱進、能否讓老幹部滿意，關鍵在於是否擁有一支素質過硬的老幹部工作隊伍。我是從發改系統加入老幹部工作隊伍中的，兩年多來，通過老幹部系統內的學習培訓、參與中心工作等多種方式，獲得了一些專業知識和綜合技能，也總結出老幹部工作崗位的一些特殊要求：
首先，老幹局的服務對象主要是離休幹部，目前全區離休幹部142人，年齡最小的83歲，年齡最大的101歲。鑑於老幹部年齡大的特徵，我們要對老同志有感情、有耐心，以兒女之心，晚輩之情，真心關愛老幹部，貼心照顧老幹部。尊重老幹部就是尊重黨的歷史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富，關心老幹部就是關心黨的執政資源。
其次，要研究老幹部工作的特點，熟悉老幹部工作政策，才能更好的開展老幹部工作。以黨的十九大精神和習總書記“認真做好離退休幹部工作”要求為指引，以落實中辦3號和省辦36號文件精神為主線，以組織引導離退休幹部為黨的事業增添正能量為價值取向，突出重點，不斷創新，紮實工作。
第三，老幹局經常通過老年大學、老幹部活動中心、離退休幹部黨支部、涉老組織團體等多種途徑，為老幹部組織開展豐富多彩的精神文化活動。這就要求老幹部工作者要拓展美術音樂攝影等愛好，甚至要了解老年人的心理及養生保健知識，才能更好地融入老幹部中，提高他們晚年的生活幸福感。
在今後的工作中，我們老幹局工作人員要立足本職、開拓進取，不斷提高履職盡責的專業素養和創造性開展工作的能力水平，不辜負黨中央的重託，不辜負老幹部的期待，讓老幹部進一步享受改革開放帶來的新成果，讓老幹部充分體驗和享受美好生活，努力開創新時代老幹部工作新局面。
END
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