今天分享的這個問題並不常見，卻非常有意思，你看到這個題目後，你覺得應該怎麼做呢？
首先，我們來看看這個問題是什麼：
其次，這個情況怎麼辦呢？拋磚引玉，說說門道姐的看法：
說實話，會有這個顧慮也很正常，不過客觀分析下來並沒有別的選擇：
>>> 你直接跟老闆說：我教不了。為啥呢？你沒有能力教、你也不會？好像都不合適。
>>> 你表面答應實際上不教？對方感受到以後你同時得罪老闆以及老闆的外甥女。
所以，目前的情況你只能教而且認真教。
那麼，會不會有可能老闆讓她把你頂替了呢？這個可真說不好，畢竟會計工作是公司的核心機密，對方是親戚，不能完全排除這個可能性。
哈哈，這是要把人往絕路上逼呀！不是的，雖說在一個小公司做會計是你的職業終點呀。
第一，自己做跟能教人是兩件事。
所以，你不僅要認真教而且要好好準備。怎樣能把知識點說得透徹、別人能聽明白。這個知識點跟其他的知識點有什麼鏈接關係，這個賬務為什麼這麼做不能那麼做、這裡為什麼必須有這個規定，說實話，你這樣思考問題的時候一定會發現：原來我也不知道呀，還要查很多資料並且反覆看自己做過的工作，這個過程本身就是提升的過程。
對的，教別人對自己一定是提升的過程，但這個提升並不是你跟對方說說就可以的，你的準備過程才是提升的根本。
第二，藉此機會，思考自己的職業規劃。
在教別人的過程中，也要考慮一下自己的職業規劃，在這個小公司自己的職業發展是怎樣的？如果不在這去哪是自己下一步的目標？自己距離這個目標還有什麼差距？這些實實在在的問題，會讓你成為不慌的一批，因為發現自己的目標和差距，接下來確定行動方案並實施實際上並不是難得事（難得是你一直在害怕但不知道方向、也不採取行動）。
特別需要提示的是：畢竟你教的人跟老闆是親戚關係，你需要認真教，但也要注意態度、注意方式方法，不要好心好意卻別人誤會，這個時候委屈沒有用，提前想方法更靠譜。
以上是我的建議，跟你想的一樣嗎？你還有什麼要的辦法給我們留言吧，以後萬一遇到類似的情況，我們就是不慌的一批啦。
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