今天分享的这个问题并不常见，却非常有意思，你看到这个题目后，你觉得应该怎么做呢？
首先，我们来看看这个问题是什么：
其次，这个情况怎么办呢？抛砖引玉，说说门道姐的看法：
说实话，会有这个顾虑也很正常，不过客观分析下来并没有别的选择：
>>> 你直接跟老板说：我教不了。为啥呢？你没有能力教、你也不会？好像都不合适。
>>> 你表面答应实际上不教？对方感受到以后你同时得罪老板以及老板的外甥女。
所以，目前的情况你只能教而且认真教。
那么，会不会有可能老板让她把你顶替了呢？这个可真说不好，毕竟会计工作是公司的核心机密，对方是亲戚，不能完全排除这个可能性。
哈哈，这是要把人往绝路上逼呀！不是的，虽说在一个小公司做会计是你的职业终点呀。
第一，自己做跟能教人是两件事。
所以，你不仅要认真教而且要好好准备。怎样能把知识点说得透彻、别人能听明白。这个知识点跟其他的知识点有什么链接关系，这个账务为什么这么做不能那么做、这里为什么必须有这个规定，说实话，你这样思考问题的时候一定会发现：原来我也不知道呀，还要查很多资料并且反复看自己做过的工作，这个过程本身就是提升的过程。
对的，教别人对自己一定是提升的过程，但这个提升并不是你跟对方说说就可以的，你的准备过程才是提升的根本。
第二，借此机会，思考自己的职业规划。
在教别人的过程中，也要考虑一下自己的职业规划，在这个小公司自己的职业发展是怎样的？如果不在这去哪是自己下一步的目标？自己距离这个目标还有什么差距？这些实实在在的问题，会让你成为不慌的一批，因为发现自己的目标和差距，接下来确定行动方案并实施实际上并不是难得事（难得是你一直在害怕但不知道方向、也不采取行动）。
特别需要提示的是：毕竟你教的人跟老板是亲戚关系，你需要认真教，但也要注意态度、注意方式方法，不要好心好意却别人误会，这个时候委屈没有用，提前想方法更靠谱。
以上是我的建议，跟你想的一样吗？你还有什么要的办法给我们留言吧，以后万一遇到类似的情况，我们就是不慌的一批啦。
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