吃嘛嘛香597
失業人員退休時需要提供檔案嗎?有哪些需要注意的問題?
你這裡所提的“失業人員”，應指個人參加“職工社保”前(1992——96年年改制前)，已經是勞動局批准的正式職工(含退伍，復員，轉業軍人)；後期企業破產，倒閉、下崗工人買斷工齡後而失業的，後擇業轉為“靈活就業”人員，繼續續繳社保的下崗工人。
個人與單位在辦理買斷下崗手續時，已與原單位簽訂“勞動解聘協議書”一式四份，分別報主管系統局，個人檔案留存、原單位改制領導小組留存一份，個人留存一份。這份材料是你後期續繳養老保險(靈活就業社保)，繳費年限達15年以上；到法定年齡辦理退休時，社保所除了計算你的“個人賬戶養老金，基礎養老金”外；另外計劃社保前的“視同繳費”的工齡，核算“過渡性養老金”。
計算“過渡性養老金”，社保所必須調閱個人檔案；查閱你的職工身份真實性，勞動部門批准的曰期；(檔案中初始入職批覆〈函〉文件字號等……這裡包含：下鄉知青、大中專學校分配函調令、待業青年、退、復、轉業軍人、及其它符合政策的支農、支教、支邊……
以上個人在申請辦理退休手續時，應及時主動提供個人檔案；(絕大多數個人檔案移交社保局檔案庫，存放在所在地人力資源市場檔案室，極少數密封完整的個人檔案；再個人無單位接收的情況下，帶回家個人保存)。
個人帶回家的檔案，在辦理退休手續時；應密封完好提供社保所審核。千萬不能個人折封后，更改檔案裡的內容；破壞檔案原始真實性。當個人攜帶檔案競聘單位，在拆封時應保證完好；調閱後仍然有主管部門密封檔案，在封口處蓋密封簽章。
假如個人是後期下崗失業人員，1996年後個人參加社保繳費，退休時沒有“視同繳費”工齡；就不需要提供檔案，憑本人身份證，(戶口本)直接向社保所申請辦理退休手續。
以上供參考！
樹下酒仙
下崗失業人員退休時需要提供人事檔案嗎？有哪些注意的問題？
這個題主很好，有許多人員在關注和問及這個問題。
凡是參加了城鎮職工養老保險的人員（含靈活就業身份的人員）都有被招收錄用或簽訂過勞動合同，1992年前參加工作的，都有視同繳費年限的記載；1992年後被招用的，都有簽訂過勞動合同其中包括退役的退伍軍人，有的沒有視同繳費年限，退伍軍人就有視同繳費年限，上述這些人員均有人事檔案，所以退休時就必須提供本人人事檔案。通過人事檔案卷內的表格記載，你是否符合法定退休年齡，所以，仍在企業工作的人員，個人檔案是由單位行政人事部門存放；下崗失業人員的人事檔案，要將自己的人事檔案交當地人才或勞務市場存檔。因個人保管不慎或卷內有異常，損失的是本人。供參考。
