現在這個互聯網世界的時代，很多關於成功的信息，到處充斥著成功的案例，我們都很羨慕那些成功者，但是當我們回到眼前的苟且的時候，卻常常感嘆自己是一個失敗者。
這兩者的差別在於哪裡？
所謂的成功者，不一定是財富很多，但是財富也不會很少。而且至少在某一個領域能獲得大家的認可。
而所謂的失敗者，也不是多失敗，只是他的能力放在茫茫人海當中，不太起眼而已。
只是，知道了這些對我們有什麼幫助呢？
有一句話，“與其臨淵羨魚，不如退而織網。”怎樣才能成為一個成功者呢？
我們可以遵循以下的路徑，一起試一試。
1、豐富你的經歷，參與更多的活動，見更多的人。
成功者往往是一秒鐘就能看懂事情本質的人，而很多失敗者，可能要花一輩子才能看清事物本質。
絕大多數的成功者都要體驗過大大小小的各種經歷。我們常常提到一位奇人，是康德這樣的哲學界被推崇的大神，雖然他一輩子沒有走出過自己的小鎮，最遠到過離柯尼斯堡75英里的普魯士東界小城Goldapp，但是仍能提出很多劃時代的批判性的思想。
然而實際上， 他的社交圈子基本覆蓋了當時的整個社會階層，從市井小販到富商，從普通學生到教授、從平頭老百姓到伯爵，還有上層軍官；從他和好友的通信中，不時地透出他和學術圈內甚至是政府高層打交道的一些經歷。再加上柯尼斯堡本身是一個港口，康德即便總在故鄉生活，他的信息也是當時整個歐洲大陸最先進的。換句話說，只有這些大量的信息的交流才促成了他許多哲學批判的產生與完善。
從小鎮看世界
試想一下，一個人生活在五六線小城市和一個人生活在上海、廣州這種匯聚全國乃至全世界人才的城市，他們能得到的信息是截然不同的，當然，他們提出來的思想也是相差甚遠的。
所以如果一個人想要取得與眾不同的成就，首先要走出自己的舒適區，多和不同的人群打交道，開闊自己的眼界。
2、以成功者為目標，不斷修正自己的認知
這個世界上能夠評價別人的人很多，從古到今都很多。尤其是那些御史，他們一天到晚就是在挑皇帝的刺，他們是以被皇帝賜死為榮的。
但是我們常常說希望能以史為鏡，所以我們看到的都是這些挑剔的人寫的書，於是我們的眼光就被培養成這種挑剔的類型，結果大部分人都成了挑刺的噴子。
而養成這種挑剔的習慣的前提條件，是一個人已經沒有往上發展的機會了。因為御史本來就沒什麼發展機會，也不可能做到丞相，就是個寫書的。
不過以前還好，畢竟御史就算再能寫，但是史書基本是陽春白雪，也是讀書人看，平頭老百姓基本是文盲，也看不懂。
而現在不一樣，每一個挑刺的噴子，他們的言論的影響都可能被互聯網放大。
而大家也習慣了以一個人能不能找問題為能力的評判標準，所以當這個人挑刺的越厲害，就覺得這個人越牛，所以就有了所謂的觀點輸出的文章。
我最近看到一個網紅，在他的文章裡面推送了一個廣告，推薦了一名日本做代購的朋友，結果評論就有人回覆說，購買日本的產品是賣國，希望他發廣告的時候，要注意影響到自己的形象。
且不說到底是中國的產品好還是日本的產品好，如果用國外的產品就是不愛國，或者喜不喜歡哪個國家的產品，這都是個人喜好而已。難道喜歡用德國產品就愛國了嗎？難道華為手機用的索尼鏡頭你就不買了？
帶有這種挑剔觀點的人，就是始終都站在自己的立場在思考問題，他們始終都在噴別人，而不願意想辦法改變自己。
最終的潛臺詞就是：我就是最牛的，你都得聽我的，不聽我的，你就是傻逼。
而一個成功者，雖然表面上可能會桀驁不遜，但是私下裡，還是很會關注其他同行和一些優秀的朋友，看看別人做的有多好，暗自在那裡發力，甚至模仿抄襲。
別看喬布斯表面上很牛，不管你說什麼他都堅持己見，但是蘋果的產品功能卻是無數次被發現是在向同行模仿，而且喬幫主本人也很理直氣壯的說“最頂尖人才的自尊心是不需要呵護的。偉大的人就是要抄襲”。
當然，像喬幫主這種口氣，在中國會死的很慘，而且即使在美國，大部分的企業創始人也不太敢這樣講話，還是要注重情商問題。
在中國做事，既然整個社會環境還是很講究和諧氣氛，所以還是要懂得關注別人的感受。
杜月也說過類似的話，上等人有本事沒脾氣，下等人有脾氣沒本事。
歸根結底，真正優秀的人才關注的是如何把工作做到更好，如何尋找更多的資源，而那些庸才由於眼界所限，他們只能想到“我”的損失，因為在他們的眼中，已經沒有發展的機會了。
不斷尋找機會
3、提出建設性的方法
大部分人在做事的時候，總是想到“不可能”三個字。有一些稍微好一點的，就能想到這件事的好處，結果天天就跟朋友吃飯喝酒的時候說這個事情怎麼好怎麼好，可以怎麼飛黃騰達。但是他們在不斷畫餅的時候，還是沒有搞清楚一件事，成功是做出來，而不是想出來的。
而成功者在做事的時候，想的是“我怎樣才能把這件事做成？”
這個問題的答案，就一定涉及到具體的行動方法。
曾經有人問羅振宇和脫不花，你們為什麼會選擇快刀做合夥人，最看重他的什麼能力？
脫不花回答：正向行動力。
“快刀有個特別突出的優點，無論我和羅胖提什麼需求，他的第一反應是拿本先記下來，而不是急於否定。這種能力真的太寶貴了。”
人生本來就有很多事情可做，如果凡事你都先用一個“不可能”的框架把自己框住，連試一下都不敢，基本是沒有成功的可能。我真的有見過有的人因為覺得過馬路太危險，結果一個星期不上街。這種人註定一輩子都很平凡。
但是就算你相信自己能成功，還是要有具體的方法加上行動，可能不是每一步都是對的，但是隻有這樣，才能不斷的去糾正自己的做法，慢慢得到正確的方法。
正向思考
4、打造自己無法取代的價值
我們常說的平庸的人，最大的特點就是“沒有特點”。
我們常常聽到一句話，每個人都是獨一無二的。
但是我們卻為什麼沒有辦法做到獨一無二？
因為我們處在工業化時代。
工業化的最大特徵是什麼？就是標準化！
但是標準化也帶來了好處，就是效率高！
管理學之父泰勒曾經發現：
如果讓一個人獨立生產一枚釘子，他每天只能生產12枚釘子。
如果讓一幫人分工協作，每個人分別負責捶打、拋光等環節，那平均下來一個人一天可以生產3600枚釘子。
亨利·福特根據這個理念創立了流水線生產製度，大大的降低了成本，提高了效率，但是產品和產品的差異性也因此沒有了。
同樣的，教育體系為了讓學生能夠快速高效的成才，所以沿用了工業化的思路，最終把各大學子都培養成了差不多的專業才能。但是作為個體因為同質化，競爭能力可能反而是下降的。
但是教育系統卻沒有明說這套體系只是把學生打造成毛坯房，每個人還是要在後期對自己進行精裝修。
而大部分的我們看到的所謂成功人士，基本是在本科以後才開始實現人生價值的自我塑造。當然除了繼續學術上的深造，也有在商業上取得不凡的成就。但是他們都有一個與眾不同的特質，就是不斷的打造自己在行業當中的不可替代的能力。
這些能力，可能是一種語不驚人死不休的豪情壯志，也可以是十年磨一劍，不斷超越同行，不斷超越自我，通過後天努力得到的。
說到語不驚人死不休的表率，很多知名藝術家都有這種氣質。大家都知道著名藝術家達利，從小就是一個渴望別人關注但又平平無奇的孩子。
後來他想了一個很特別的辦法，就是長期不洗澡，用油膩的頭髮和嚴重的體味來昭示自己的特殊。再後來他甚至從很高的樓梯上跳下來吸引別人的關注，結果是摔斷腿在醫院躺了幾個月。後來達利的畫也是通過求新求異贏得關注，最終達利獲得了成功。
但是，這往往是很多人看到的一些“怪人”而已的，而大多數的精英，都是進過十年如一日的修煉才獲得成就。
這些人其實更多，但是很多都沒什麼名氣，這些都是真正的中產階級當中的精英。箇中的翹楚，應該是蘋果公司的現任CEO庫克。很多人認為庫克沒有喬布斯的魄力、霸氣、創造力等等，當初接任蘋果的掌舵大印的時候，很多人都質疑他，但是很少人知道，庫克這種人是那種運籌帷幄的專才。他在蘋果公司的角色，無異於蜀國的諸葛亮，勤勤懇懇，兢兢業業，但是絕無紕漏。
庫克這種人，做事嚴謹，作風正派，工作勤懇，基本沒有什麼缺點。
但是就算不是特立獨行，只要能做到在崗位上比其他人都完美，這也是無法替代的能力。
庫克：無可替代的人才
總之，
如果一個人想要從一個普通人逆襲成為一個成功者，要做到這四步
1、豐富你的經歷，參與更多的活動，見更多的人。
2、以成功者為目標，不斷修正自己的認知
3、提出建設性的方法
4、打造自己無法取代的價值
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