成功与否，与上班下班早晚没有关系。成功者有成功者的特质，这种特质恰恰与常人认为的品质有偏差。常人认为只要勤奋努力就会成功，但有两个巨大的反差：
我们都知道一句话：努力的人不一定会成功，但不努力的人肯定不会成功。放到这里也是如此，偷懒的对立面是勤奋，勤奋的人都不一定会成功，更何况是偷懒的人。
如果“偷懒”的人在职场上都能够混得好，那么这个“偷懒”肯定不是我们传统意义中理解的，他肯定在大家所看不见的地方下功夫，默默努力。
工作上的勤劳与懒散并非最终决定个人未来的发展，而且看起来的勤劳与看起来的懒散都只止于表面，实质里的内容却并非如此，更不用说准时打卡上下班就能说明一切。那么究竟是为什么会导致这种情况发生呢？
对于同时接到相同量的一项工作，A在接到任务就几乎立刻实施开展，并充分中午闲暇时间将上午余留的量做完，下午也就开始打打酱油等下班了。与此同时，B在接到任务时也几乎立刻开始，但在繁忙的工作之余，玩玩手机，和其他同事拉拉家常，导致下午下班时仍未做完别人的一半工作，最终的结果就是：A懒懒散散的到点准时下班，B却还要加班加点继续工作。
一是成功的层次不一样。用勤劳的双手养活一家老小，是一种成功。提职加薪是一种成功。但是真正的成功，要有自己的事业。比如，当老板或者高管，这个层次与普通的提职加薪不一样了。总结，勤奋能引起量变，但很难引发质变。你从五千元月薪，通过努力达到五万月薪，这是勤奋的量变。但你拥有千万年薪和亿万身家，这必须引起质变，光看勤奋，远远不够。
而所谓“混的很好”也是相对而言的，之所以这么说是因为在职场或者生活中不如你的人几乎是不会得到你这样的评价的！所以，内心的不平衡是发出这样疑问很重要的因素！
从以上两点来看，那些所谓职场中看似“偷懒”且“混的很好”的人并不完全是表面看上去那么简单！
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